|
|
Expertní systém pro výběr spořícího produktu pro klienty společnosti OVB Allfinanz, a.s.
Bednářová, Zuzana ; Macháček, Jiří (oponent) ; Rejnuš, Oldřich (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá možnostmi dobrovolného spoření na důchod. V práci jsou popsány důchodové systémy vybraných evropských států a České republiky. Je zde zhodnocen současný stav těchto systémů a problémy, kterým musí čelit. Blíže je rozebrána chystaná důchodová reforma v České republice. Dále jsou analyzovány možnosti financování doplňkového pilíře důchodového systému pomocí spořících produktů. Cílem diplomové práce je návrh expertního systému pro výběr vhodného spořícího produktu na důchod dle individuálních požadavků klienta.
|
|
|
The Evaluation of Pension Funds with the Usage of Fuzzy Logic
Jesenská, Alžbeta ; Krištof, Marek (oponent) ; Dostál, Petr (vedoucí práce)
The aim of this Master’s Thesis is to propose an expert system based on the fuzzy logic models created in Excel and MATLAB programmes, which are able to evaluate different pension funds and other financial products. Considering the unfavourable demographic crisis, the Thesis proposes optimal investment mix for three model situations in order to obtain additional financial security during the pension age. The Thesis is elaborated for Slovak Republic according to actual situation and valid legislation in the country.
|
|
|
Fondy doplňkového penzijního spoření v rámci důchodového systému v ČR
MACHOVÁ, Jana
Tato bakalářská práce se zabývá problematiku spojenou s důchodovým systémem v ČR a hodnotí vliv penzijní reformy na tento segment trhu. Teoretická část je zaměřena na obecnou charakteristiku důchodových systému, historii a současný vývoj penzijního systému v ČR. Dále popisuje transformované a účastnické fondy a vysvětluje jejich vznik. V praktické části porovnává strategii a výnosy penzijních společností působících na území České republiky. Penzijní společnosti jsou hodnoceny na základě počtu účastníků včetně jejich vkladů a počtu nabízených fondů, které jsou hodnoceny na základě jejich výnosnosti a rizika. V závěru práce je vyhodnocena nejlepší penzijní společnost na základě metody jednoduchého součtu pořadí.
|
|
|
Důchodové pojištění v České republice
Zelená, Jaroslava ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Zemanová, Jana (oponent)
Předmětem předkládané rigorózní práce je problematika důchodového systému v České republice. Hlavní důraz je kladen na deskripci současné úpravy důchodového systému České republiky, se zaměřením zejména na starobní důchod. Současně je značná pozornost věnována rovněž popisu druhého pilíře, který bude zaveden od 1. 1. 2013, a který umožní svým účastníkům tzv. opt-out ze státního důchodového pojištění, jež si tak budou spořit v individuálních důchodových schématech (fondech). Popsán je taktéž tzv. třetí pilíř, penzijní připojištění se státním příspěvkem, kde dochází k podstatným změnám. Výstupem práce je tak popis právní úpravy důchodového systému v České republice, jak bude nastavena od počátku roku 2013.
|
|
|
Zaměstnávání seniorů ve vztahu k jejich nároku na starobní důchod
Bočková, Lenka ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Víšek, Petr (oponent)
Současný trend demografického stárnutí populace lze zmírnit prodlužováním pracovní aktivity starších pracovníků a seniorů. V této práci je pozornost zaměřena na souvislosti mezi možnostmi zaměstnávání seniorů a nastavením systému důchodového pojištění, jelikož obě oblasti ovlivňují chování starších pracovníků a seniorů. Cílem diplomové práce bylo zjistit úroveň podpory zaměstnávání starších pracovníků a seniorů a zmapovat nejen pohled seniorů, kteří setrvali na trhu práce i po nároku na starobní důchod, ale také názory potenciálních zaměstnavatelů na tuto skupinu pracovníků. Výzkumnou metodou byla zvolena sekundární analýza dat s důrazem na zahraniční zkušenosti a kvalitativní rozhovory, které jsou doplněny o kvantitativní šetření. Z výsledků výzkumu je patrné, že důchodový systém nemotivuje k odkladu odchodu do důchodu. Úroveň vzdělávání ve starším věku je poddimenzována a rovněž chybí informovanost o současných trendech a možnostech v oblasti zaměstnávání seniorů.
|
|
|
Hmotné zabezpečení osob ve stáří - starobní důchod a důchodová reforma
Biedermann, Patrik ; Lang, Roman (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
- 1 - Hmotné zabezpečení osob ve stáří - starobní důchod a důchodová reforma Abstrakt Tématem této diplomové práce je hmotné zabezpečení osob ve stáří - starobní důchod a důchodová reforma. Jejím cílem je zevrubně představit problematiku starobních důchodů, poukázat na nedostatky českého důchodového systému a následně nabídnout možnost jeho porovnání s důchodovými systémy Chile, Velké Británie a Švédska. V rámci první části je vymezena právní úprava starobních důchodů a jejich účel. Dále jsou popsány podmínky nároku na starobní důchod, a to důchodový věk a podmínka potřebné doby důchodového pojištění. Je nastíněn výpočet a výše starobních důchodu a prostřednictvím modelových příkladů jsou ilustrovány jednotlivé typy této dávky. Současně je rozebrána problematika pracujících důchodců. Druhá část této práce se věnuje organizaci a řízení ve věcech hmotného zabezpečení osob ve stáří. Konkrétně je stanovena působnost orgánů sociálního zabezpečení v této oblasti a poté jsou popsány jednotlivé fáze řízení probíhající před těmito orgány. Řízení má povahu správního řízení a vyžaduje vysokou odbornost ze strany úředníků České správy sociálního zabezpečení. Navíc je věnován prostor opravným prostředkům a soudnímu přezkumu rozhodnutí. Třetí část je zasvěcena důchodové reformě v České republice. Z nálezu Ústavního soudu...
|
|
|
Důchodové pojištění v České republice
Zelená, Jaroslava ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Zemanová, Jana (oponent)
Předmětem předkládané rigorózní práce je problematika důchodového systému v České republice. Hlavní důraz je kladen na deskripci současné úpravy důchodového systému České republiky, se zaměřením zejména na starobní důchod. Současně je značná pozornost věnována rovněž popisu druhého pilíře, který bude zaveden od 1. 1. 2013, a který umožní svým účastníkům tzv. opt-out ze státního důchodového pojištění, jež si tak budou spořit v individuálních důchodových schématech (fondech). Popsán je taktéž tzv. třetí pilíř, penzijní připojištění se státním příspěvkem, kde dochází k podstatným změnám. Výstupem práce je tak popis právní úpravy důchodového systému v České republice, jak bude nastavena od počátku roku 2013.
|
|
|
Komparace penzijního systému ČR a Velké Británie
VONDRÁKOVÁ, Michaela
Hlavním tématem této bakalářské práce je analýza nastavení a možných rizik penzijního systému České republiky a jeho komparace s nastavením penzijního systému Velké Británie. První část práce je úvod do problematiky sociálního zabezpečení. Dále je v práci obsažen všeobecný popis důchodových systémů, jejich klasifikace a způsoby financování. Analýza důchodových systémů vybraných zemí ukazuje vývoj od historie až po jejich současný stav. Následná komparace je provedena na základě dat získaných z řad vybraných demografických a ekonomických ukazatelů, z kterých jsou na závěr odvozeny návrhy a doporučení pro zlepšení fungování důchodového systému ČR.
|
|
|
Zaměstnávání seniorů ve vztahu k jejich nároku na starobní důchod
Bočková, Lenka ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Víšek, Petr (oponent)
Současný trend demografického stárnutí populace lze zmírnit prodlužováním pracovní aktivity starších pracovníků a seniorů. V této práci je pozornost zaměřena na souvislosti mezi možnostmi zaměstnávání seniorů a nastavením systému důchodového pojištění, jelikož obě oblasti ovlivňují chování starších pracovníků a seniorů. Cílem diplomové práce bylo zjistit úroveň podpory zaměstnávání starších pracovníků a seniorů a zmapovat nejen pohled seniorů, kteří setrvali na trhu práce i po nároku na starobní důchod, ale také názory potenciálních zaměstnavatelů na tuto skupinu pracovníků. Výzkumnou metodou byla zvolena sekundární analýza dat s důrazem na zahraniční zkušenosti a kvalitativní rozhovory, které jsou doplněny o kvantitativní šetření. Z výsledků výzkumu je patrné, že důchodový systém nemotivuje k odkladu odchodu do důchodu. Úroveň vzdělávání ve starším věku je poddimenzována a rovněž chybí informovanost o současných trendech a možnostech v oblasti zaměstnávání seniorů.
|
|
|
Stanovení věkové hranice odchodu do starobní penze
Svoboda, Radovan ; Potůček, Martin (vedoucí práce) ; Hedbávný, Petr (oponent)
Stanovení důchodového věku je klíčovým problémem každého penzijního systému, jeho řešení se dotýká každého občana a má i významný politický rozměr. Za hlavní důvod pro navyšování důchodového věku, ke kterému dochází ve všech evropských zemích, je považován demografický vývoj a ekonomické faktory (prodlužování průměrného věku dožití, rostoucí poměr počtu důchodců k počtu ekonomicky aktivních osob a růst nákladů na důchodový systém). Práce popisuje současné reformní kroky v evropských zemích, ale zejména obsahuje obšírnou analýzu ukazatelů, které jsou relevantní při řešení důchodového věku. Analýza vychází z oficiálních statistických údajů, které jsou zkoumány i ve vzájemných korelacích. Zdůrazněna je potřeba interdisciplinárního přístupu, který eliminuje jednostranné pohledy a účelové používání dat vytržených z širších souvislostí a dlouhodobějších trendů. Zvláštní pozornost je věnována genezi a aktuálnímu řešení důchodového věku v České republice. Práce nabízí argumenty na podporu uzákonění důchodového věku v 65 letech včetně mechanismu jeho navyšování podle vývoje ukazatele naděje na dožití. Při řešení dané problematiky se vychází ze základní etického předpokladu, že důstojný život seniorů je nutným znakem vyspělé demokratické společnosti, přičemž práce podává dostatek důkazů, že penzijní systém...
|
host ::
RSS.