|
|
Základní procesy nezbytné pro implementaci koncepce Průmyslu 4.0
Rosendorf, Jan
Diplomová práce se zaměřuje na implementaci koncepce Průmysl 4.0 do společnosti ze slévárenského průmyslu ALUPRESSING – slévárna, s.r.o. Práce uvádí analýzu současných výrobních procesů a následně navrhuje nové řešení s využitím prvků Průmyslu 4.0. Dále jsou zhodnoceny očekávané dopady na růst společnosti a regionu. Další částí práce je rozpočet a zhodnocení možností financování této investice.
|
|
|
Dopady konceptu Industry 4.0 na obchodní strategie podniků v odvětví automotive
Hošek, Marek
Hošek, M. Dopady konceptu Industry 4.0 na obchodní strategie podniků v odvětví Automotive. Diplomová práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2020. Výzkumným problémem diplomové práce jsou Dopady konceptu Industry 4.0 na obchodní strategie podniků v odvětví Automotive. Smyslem této práce je posoudit současnou úroveň zavedení konceptu Průmysl 4.0 ve firmách odvětví Automotive. Hlavní cílem diplomové práce je pak navrhnout doporučení, která povedou ke zlepšení obchodní strategie podniků, zvýšení adaptability a konkurenceschopnos-ti zaměstnanců v rámci implementace konceptu Průmysl 4.0. V diplomové práci je aplikován kvantitativní a kvalitativní výzkum. Pomocí těchto výzkumných metod je zkoumána úroveň zavedení jednotlivých prvků Průmyslu 4.0 a také vnímání, postoje či názory zaměstnanců firem v odvětví Automotive. Teoretická část práce se soustředí na historický kontext průmyslových revolucí a dále na vymezení sa-motné problematiky Průmysl 4.0, včetně současných tuzemských i zahraničních trendů.
|
|
|
Vliv průmyslu 4.0 na management lidských zdrojů ve vybrané firmě
Kohoutková, Blanka
Bakalářská práce se zabývá popisem tématu čtvrté průmyslové revoluce neboli Průmyslu 4.0 a jejím současným vlivem na zaměstnance ve vybrané společnosti. Je-jím cílem je vypracování vhodného souboru doporučení, který bude konkrétní pod-nik moci využít pro své zaměstnance za účelem vyrovnání se s postupnými změnami na trhu práce způsobenými vlivem Průmyslu 4.0. Práce je rozdělena na dvě části. V teoretické části je prostřednictvím literární rešerše shrnut vývoj všech průmyslových revolucí a dále obecně vymezen pojem Průmyslu 4.0. Zároveň jsou blíže charakterizovány jeho dopady na trh práce v České republice. V praktické části se nachází výsledky dotazníkového šetření ve vybrané telekomunikační společnosti, výsledky rozhovoru se zaměstnancem HR a výsledky analýzy prostředí. V poslední části je na základě analýzy výzkumu provedeno vypracování souboru doporučení pro HR management a následně vyčíslení jeho finančních nákladů.
|
|
|
Možnosti flexibilních forem práce v HR managementu
Jahůdková, Pavlína
Tématem diplomové práce jsou možnosti flexibilních forem práce v HR ma-nagementu. V rámci literární rešerše jsou uvedeny poznatky plynoucí ze studia české i zahraniční literatury, které se týkají dané problematiky. Dále jsou zde vy-světleny související pojmy, kterými jsou například gender management, age ma-nagement či sociální diverzita v podnicích. Literární rešerše obsahuje výčet flexi-bilních forem práce v podmínkách České republiky. Druhá část práce se věnuje výzkumného šetření, které bylo provedeno v šesti českých podnicích z oblasti vý-robního průmyslu. Zpočátku jsem krátce, na základě interních dokumentů, výrobní podniky představila. V rámci kvalitativního šetření jsem provedla semistrukturované rozhovory s šesti personálními pracovníky ze spolupracujících firem. V případě kvantitativního výzkumu jsem využila dotazníkového šetření, které bylo určeno zaměstnancům těchto podniků. Získané výsledky byly vhodně zpracovány a sloužily jako podklad pro vypracování konkrétních návrhů a doporučení zejména z oblasti flexibilního zaměstnávání.
|
|
|
Průmysl 4.0 a jeho vliv na zaměstnanost v automobilovém průmyslu
Kružíková, Michaela
Diplomová práce se zabývá vlivem konceptu Průmyslu 4.0 na zaměstnanost v automobilovém průmyslu. Koncept Průmyslu 4.0 je postaven na myšlence digitalizace a úplné automatizace výroby s využitím nejmodernějších technologií. Tento koncept může mít negativní dopad na zaměstnanost. Cílem práce je vytvoření návrhů a doporučení pro stabilizaci zaměstnanosti určené HR managementu v automobilovém průmyslu v souvislosti se čtvrtou průmyslovou revolucí i s ohledem na následky pandemie Covid-19. Literární přehled se věnuje historickému kontextu jednotlivých průmyslových revolucí a následně samotné problematice Průmyslu 4.0. V diplomové práci je aplikován kvantitativní a kvalitativní výzkum, prostřednictvím kterého je zkoumána úroveň zavedených prvků Průmyslu 4.0 ve firmách, dále pak vnímání, postoje a názory zaměstnanců na tento koncept. Na základě zjištěných výsledků jsou formulována výsledná doporučení.
|
|
|
Vliv Průmyslu 4.0 na zaměstnanost v oblasti servisních center sdílených služeb
Jírovská, Michaela
Jírovská, M. Vliv Průmyslu 4.0 na zaměstnanost v oblasti servisních center sdílených služeb. Diplomová práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2020. Diplomová práce se zabývá potenciálními dopady na lidské zdroje s ohledem na přicházející digitalizaci a Průmysl 4.0 v oblasti servisních center sdílených služeb. Kvalitativní výzkum se zaměřuje na vnímání změn v zaměstnanosti s ohledem na Průmysl 4.0 společnostmi, které v tomto segmentu působí, a to formou polostrukturovaných rozhovorů s jejich HR manažery a HR Business Partnery. Kvantitativní výzkum se prostřednictvím dotazníkového šetření zaměřuje na vnímání technologických změn z pohledu zaměstnanců v tomto segmentu a dále zjišťuje, zda mají zaměstnanci určité obavy o profesní budoucnost a jak přistupují k celoživotnímu vzdělávání. Na základě vyvozených závěrů jsou navržena doporučení pro HR management a další pracovníky řízení lidských zdrojů v oblasti servisních center sdílených služeb.
|
|
|
Cirkulární ekonomika a její vliv na udržitelný ekonomický růst
Le, Viet Cuong
Tato diplomová práce se zabývá cirkulární ekonomikou a jejím vlivem na udržitelný ekonomický růst. Cílem práce bylo zhodnotit udržitelnost soudobého ekonomického rozvoje v porovnání s modely cirkulární ekonomiky. Vyhodnocení probíhalo na základě sestrojeného modifikovaného Indikátoru skutečného pokroku pro ČR (GPI 2.0), který byl poté porovnám s vývojem indikátorů cirkulární ekonomiky, které vydává Eurostat. Na základě porovnání vývoje na grafech a teoretických podkladů vyšlo, že cirkulární ekonomika má pozitivní vliv na udržitelný ekonomický růst. V závěru jsou identifikovány slabá místa výzkumu a návrhy ke zlepšení, tak aby se zvýšila průkaznost výsledků. Součástí závěru jsou popsány i možnosti aplikace v praxi, a to převážně u nositelů hospodářské politiky, tak aby byli schopni zajistit udržitelný ekonomický růst, a to kvůli postupnému nástupu Průmyslu 4.0.
|
|
|
Pracovní kompetence pro Industry 4.0 a jejich role pro zachování konkurenceschopnosti obchodních podniků ve vybraných zemích EU
Synková, Veronika
Čtvrtá průmyslová revoluce mění tvář celé naší společnosti a způsob života, kterým žijeme. Největší dopad má na situaci na pracovním trhu. Mění se role zaměstnanců v podnicích, jejich pracovní náplň i požadavky na kompetence. Cílem diplomové práce je určit požadavky na klíčové kompetence pracovních pozic na pozadí čtvrté průmyslové revoluce, které jsou důležité k zachování konkurenceschopnosti obchodních podniků ve vybraných zemích EU. V literární rešerši budou popsány technologie a nejdůležitější změny, které čtvrtá průmyslová revoluce přináší. Dále bu dou nastíněny iniciativy jednotlivých zemí, způsoby měření připravenosti jednotlivých zemí na Industry 4.0 a pojmy pracovní schopnost a kompetence. Pro dosažení stanovených cílů budou použita data dovedností z výzkumu PIAAC a budou zpracována pomocí faktorové analýzy ve statistickém programu STATISTICA. Výsledky faktorové analýzy budou porovnány s indexem ESI týkající se dovedností. Následně bude zjištěn rozdíl mezi požadovanými a nabízenými dovednostmi na pracovních trzích ve vybraných zemích a sepsány nejčastěji poptávané dovednosti. V závěru bude provedeno shrnutí dosažených informací.
|
|
|
Integration of Simulator into AAS for Heat Transfer Station
Černocký, Petr ; Arm, Jakub
This work examines the Asset Administration Shell (AAS) in the role of modern management of production units, which is one of the key enablers of the Industry 4.0 phenomenon. The main idea is to connect the simulator with AAS and create a functional architecture that will correspond with the real system. The next step would then be to connect this system with the real one and manage it using this architecture. The open-source program OpenModelica was chosen for the simulation because of its versatile command line use. As an example, a heat transfer system is modeled and simulated. As the results indicate, the OpenModelica simulator takes time to run a simulation that depends on hyperparameters such as samples per interval. Also, submodel for simulation adapter could be templated.
|
|
|
AAS Interpreter for the Testbed Industry 4.0
Chmelař, Luboš ; Baštán, Ondřej
This paper describes an active element of the manufacturing process, the AAS interpreter, which implements elements of distributed control and horizontal integration to help achieve the goals of the Industry 4.0 initiative. For context, the text introduces the testbed for Industry 4.0 within which the AAS interpreter is integrated. Furthermore, the paper focuses mainly on the core functions and processes of the device itself.
|
host ::
RSS.