|
|
Hodnocení výkonnosti podniku s využitím EFQM Excelence Model
Matoušek, Jan ; Bartoš, Vojtěch (oponent) ; Kocmanová, Alena (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá hodnocením výkonnosti obchodní korporace PBS POWER EQUIPMENT, s.r.o. Hodnocení je prováděno prostřednictvím Modelu START, vycházejícího z EFQM Modelu Excelence. Teoretická část práce je zaměřena na popis vybraných metod hodnocení výkonnosti podniku s důrazem na EFQM Model Excelence. V praktické části práce je představena obchodní korporace PBS POWER EQUIPMENT, s.r.o., a její ekonomická činnost a prostřednictvím Modelu START je provedeno hodnocení podniku. Závěrem práce jsou doporučena opatření, díky kterým by bylo možné zvýšit výkonnost hodnocené obchodní korporace.
|
|
| |
|
|
Hodnocení výkonnosti společnosti s využitím EFQM Excelence Model
Nováková, Monika
Purpose of the article: Tento článek pojednává o procesu hodnocení výkonnosti společnosti s využitím principů EFQM Modelu Excelence. Cílem článku je zhodnotit přínosy hodnocení výkonnosti prostřednictvím EFQM Modelu Excelence a zhodnotit výkonnost vybrané společnosti S&K PUBLIC na základě metodiky Modelu START, který vychází z principů EFQM Modelu Excelence a je vhodný jako první krok na cestě k excelenci. Methodology/methods: Pro hodnocení výkonnosti vybrané společnosti byl využit dotazníkový systém Model START, který obsahoval 50 otázek rozdělených do devíti oblastí. V hodnocené společnosti bylo provedeno dotazníkové šetření, prostřednictvím kterého společnost hodnotila svoji úspěšnost v devíti oblastech a na základě těchto výsledků byla vypočtena i její celková výkonnost. Článek podrobně uvádí, jak hodnocení touto formou probíhá, včetně konkrétních příkladů. Scientific aim: Primárním cílem tohoto článku je zhodnotit přínosy hodnocení výkonnosti prostřednictvím EFQM Modelu Excelence a zhodnotit výkonnost vybrané společnosti na základě metodiky Modelu START. Findings: Vyhodnocením dotazníků bylo zjištěno, ve kterých oblastech společnost vyniká, a naopak na které je třeba se zaměřit a hledat zde možnosti ke zlepšení. Na základě úspěšnosti devíti oblastí byla vypočtena i celková výkonnost společnosti, která činí 72,74 % a společnost S&K PUBLIC se tak řadí ke společnostem s vyšší dosaženou úspěšností své výkonnosti. Hodnocení výkonnosti prostřednictvím tohoto modelu tedy společnosti umožnilo identifikovat svou současnou situaci, snadněji nalézt své silné a slabé stránky a příležitosti ke zlepšení a určit budoucí nasměrování a priority, které budou v souladu s její strategií a politikou. Pro zvyšování výkonnosti a konkurenceschopnosti organizace je také vhodné výsledky hodnocení pravidelně srovnávat s konkurenčními společnostmi. Conclusions: Implementace EFQM Modelu Excelence přináší společnostem řadu pozitivních účinků a poskytuje návod na zlepšení výkonnosti společnosti na základě sebehodnocení. Výzkumy mnoha autorů prokázaly, že se společnostem podařilo zvýšit hodnotu akcií, provozní zisk, tržby a zaměstnanost. Pozitivní účinky byly pozorovány rovněž u motivace a uspokojení z práce zaměstnanců, snížení nákladů a počtu závad, zvýšení kvality produktů a tržního podílu a u spokojenosti zákazníků.
|
|
| |
|
|
Hodnocení výkonnosti vybraného podniku a návrhy na zlepšení situace
Čech, Jiří ; Kozák, Vladimír (oponent) ; Luňáček, Jiří (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je hodnocení výkonnosti podniku a z analyzovaných dat formulace návrhů na zlepšení. V teoretické části jsou postupně popsány klasické ukazatele a moderní ukazatele pro měření podnikové výkonnosti. V praktické části je podrobně analyzována podniková výkonnost a výsledky jsou porovnány s konkurenčním podnikem a průměrem v odvětví. V poslední části jsou definovány možné návrhy vedoucí ke zlepšení současné situace.
|
|
|
Hodnocení výkonnosti podniku
Koběrská, Simona ; Hrdlička, Zdeněk (oponent) ; Bartoš, Vojtěch (vedoucí práce)
Předložená diplomová práce je zaměřena na problematiku hodnocení podnikové výkonnosti s využitím metody Balanced Scorecard. Teoretická část představuje systém měření výkonnosti a teoretické poznatky získané z odborné literatury, o něž se opírají další části práce. Analytická část je věnována představení vybraného podniku, jeho činnostem, situační a finanční analýze. Výstupy z těchto analýz se stávají podkladovým materiálem pro návrhovou část, která se zabývá implementací Balanced Scorecard do analyzovaného podniku se záměrem zvýšit jeho výkonnost a zajistit následný rozmach.
|
|
|
Zkoumání faktorů výkonnosti inovativních podniků
Koplík, Lukáš ; Žižlavský, Ondřej (oponent) ; Režňáková, Mária (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá hodnocením výkonnosti vybraných inovativních podniků a jsou hledány faktory, které právě jejich výkonnost ovlivňují. Analýza je prováděna za období 2011 až 2015 dle účetních výkazů společností. Poté následuje vyhodnocení provedeného dotazníkového šetření. Poslední část shrnuje výsledky předchozích kapitol a specifikuje faktory, které dle provedených analýz, mají vliv na výkonnost inovativních podniků.
|
|
|
Hodnocení výkonnosti společnosti s využitím EFQM Excelence Model
Nováková, Monika ; Figlovský, Jan (oponent) ; Bartoš, Vojtěch (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na hodnocení výkonnosti společnosti S&K PUBLIC spol. s r.o. s využitím EFQM Excelence Model. Teoretická část práce vysvětluje pojem výkonnost a popisuje nejvíce používané přístupy k měření výkonnosti podniku. Analytická část práce se zabývá charakteristikou hodnocené společnosti a analýzou jejího současného stavu. V poslední části je hodnocena výkonnost této společnosti prostřednictvím Modelu START, který vychází z principů EFQM Modelu Excelence. V závěru práce jsou na základě výsledků hodnocení navrženy opatření ke zlepšení výkonnosti společnosti.
|
|
|
Hodnocení finanční výkonnosti společnosti prostřednictvím benchmarkingu
Vaněček, Martin ; Remeš,, Daniel (oponent) ; Bartoš, Vojtěch (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá tématem benchmarkingu jako součásti strategického řízení podniku v oblasti finanční výkonnosti. Cílem práce je prostřednictvím benchmarkingu zhodnotit relativní finanční výkonnost společnosti MESIT foundry, a.s. Teoretická část popisuje základní východiska strategického řízení a výkonnosti podniku, přičemž hlavní pozornost je věnována benchmarkingu a finanční analýze. Obsahem praktické části je prezentace výsledků a hodnocení benchmarkingové studie, zaměřené na porovnání výsledků finanční výkonnosti sledované společnosti MESIT foundry, a.s. s konkurencí čtyř velikostně srovnatelných firem v odvětví Výroba odlitků z lehkých neželezných kovů. Z časového hlediska je studie vymezena periodou let 2010 až 2014. Výsledky studie ukazují, že stabilně velmi dobrou úroveň relativní finanční výkonnosti dosahovala společnost MESIT foundry, a.s. v základních ukazatelích finanční analýzy, ve dvou provozních ukazatelích a v jednom ukazateli rentability. Negativním zjištěním je propad relativní finanční výkonnosti v roce 2014 u všech ukazatelů rentability s výjimkou ukazatele Rentability tržeb. Na základě získaných poznatků jsou v závěru představena doporučení ke zlepšení finanční výkonnosti analyzované společnosti.
|
|
|
Statistické posouzení finanční výkonnosti podniku
Hanák, Lukáš ; Mazáková, Lenka (oponent) ; Doubravský, Karel (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na posouzení výkonnosti společnosti pomocí analýzy časových řad. Výkonnost bude stanovena na základě analýzy účetních výkazů ve sledovaném období. V práci je vysvětlena teorie, na kterou navazuje analytická a návrhová část práce. Primárním cílem návrhové části je zvýšení tržeb společnosti a vytvoření programu pro vlastní analýzu.
|
host ::
RSS.