|
|
Mzdové náklady a benefity ve zvolené organizaci
Kopecká, Anna ; Šišková, Jitka (vedoucí práce) ; Petr, Petr (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů, jejich daňového zatížení na straně zaměstnance a zaměstnavatele a jejich účtování.
První část je zaměřena na teoretická východiska. Jsou popsány způsoby, jakým lze získávat jednotlivé zaměstnanecké benefity a jejich dopady na daňovou soustavu. V poslední fázi teoretických východisek je vysvětleno účtování a použití správných účtů.
Ve druhé části diplomové práce jsou teoretická východiska aplikovaná na vybranou společnost LIPRA PORK. Jsou použity prostředky pro analýzu zaměstnaneckých benefitů ve vybraném podniku a zhodnocen jeho současný stav. Poté byly stanoveny požadavky, které si zvolil sám zaměstnavatel. Následně byl na základě požadavků sestaven dotazník, který byl aplikován na zaměstnance. Po vyhodnocení všech vrácených dotazníků byla nalezena optimální struktura benefitů tak, aby splnila veškerá kritéria zaměstnavatele a naplnila očekávání zaměstnanců.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Systém odměňovánia zamestnancov a jeho vplyv na náklady podniku
Madliaková, Stanislava
Systém odměňování zaměstnanců a jeho vliv na náklady podniku. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita, 2015. Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců a jeho vlivu na náklady podniku. Cílem práce je navrhnout a vyhodnotit možné změny vedoucí ke snížení mzdových nákladů v současném systému odměňování ve společnosti. Práce je rozdělena do dvou částí. Studium literatury poskytuje teoretický základ, který ukotvuje a definuje základní terminologii a pravidla systému odměňování. Konkrétní podnik je představen v praktické části práce, na kterem je následně provedena analýza současného systému odměňování a jeho vlivu na náklady podniku. Závěr práce obsahuje návrhy možných změn a opatření systému odměňování, které vedou ke snížení mzdových nákladů podniku.
|
|
| |
|
|
Vznik pracovního poměru a související povinnosti zaměstnavatele
Krčová, Veronika ; Dubšeková, Lenka Hrstková (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se věnuje vzniku pracovního poměru v souladu s právními předpisy České republiky. Nabízí přehled povinností zaměstnavatele souvisejících s přijímáním nových zaměstnanců a analyzuje budoucí mzdové náklady a možnosti jejich optimalizace u společnosti FARMA STRÁNSKÝ s.r.o., která v souvislosti s rozšířením své podnikatelské činnosti bude vytvářet nová pracovní místa. Na základě provedené analýzy jsou budoucímu zaměstnavateli poskytnuta doporučení týkající se počtu přijímaných zaměstnanců a obsahových náležitostí pracovní smlouvy.
|
|
| |
|
| |
|
| |
host ::
RSS.