|
|
Problematika virtuálních týmů
Fleiberková, Šárka ; Říhová, Zora (vedoucí práce) ; Střížová, Vlasta (oponent)
Předmětem této diplomové práce je představení týmové práce a virtuálních týmů. Teoretická část práce se věnuje zrodu týmové práce, její definici, vlastnostem, výhodám a nevýhodám. Dále je popsán virtuální tým, jeho rozdíly oproti klasickému týmu, definice a charakteristika virtuálního týmu a také nástroje, které jsou používány při práci ve virtuálním týmu. Druhá, praktická, část je zaměřena na virtuální týmy na vysokých školách v České republice. Přínosem práce je pak metodika týmové práce, která by měla pomoci vysokoškolským virtuálním týmům ke snazší spolupráci, k efektivní práci a ke kvalitním výsledkům práce.
|
|
|
Řešení konfliktů v pracovních týmech
MALATÍNOVÁ, Lenka
Cílem bakalářské práce je analyzovat rozdíly v přístupech členů týmu k řešení konfliktů v pracovních týmech, zhodnocení současné situace a případné navržení možných změn. V teoretické části byly vymezeny nejdůležitější pojmy z oblasti týmů, týmové spolupráce a konfliktů. Byly vybrány čtyři pracovní týmy, které jsou analyzovány pomocí řízených rozhovorů a dotazníkového šetření. Šetření zahrnovalo pět oblastí ? komunikace, stabilita týmů, postavení členů v týmu, spokojenost a konflikty a jejich řešení. Bylo navrženo zlepšení školícího systému a vedení deníku konfliktů.
|
|
|
Analýza výrobního procesu podniku
NEKOLOVÁ, Jitka
V teoretické části jsou popsány výrobní proces, členění a řízení výroby, řízení jakosti ve výrobě a logistické a finanční řízení podniku. To bylo vzato jako základ pro praktickou část práce, kde je popsáno fungování podniku, popis fungování výrobního procesu a jeho řízení, včetně důležitosti kvality a logistiky ve výrobním procesu. Byly navrženy možnosti zlepšení ve výrobním procesu a finanční úspory v oblasti skladování a dopravy materiálu. Nakonec byl popsán ekonomický stav podniku.
|
|
|
Výběr dostupných CASE nástrojů
Šmahel, Martin ; Chlapek, Dušan (vedoucí práce) ; Řepa, Václav (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá vyhledáváním, výběrem a porovnáním CASE nástrojů pro datové, objektové a procesní modelování a řízení týmové práce. Přínosem této práce je doporučení vhodného nástroje pro výuku informatických předmětů na Vysoké škole ekonomické v Praze. Součástí práce je také průzkum výhodných akademických cenových a licenčních nabídek, které se dají uplatnit při pořízení vybraných nástrojů. V první části práce se definují požadavky předmětů v jednotlivých funkčních oblastech, ze kterých jsou sestavena kritéria pro porovnání nástrojů. Další část se zabývá průzkumem trhu CASE nástrojů a výběrem nástrojů pro porovnání. Zvolené nástroje se porovnají pomocí definovaných kritérií a poté se prozkoumají jejich cenové nabídky pro akademické účely. Poslední část práce obsahuje doporučení cenově dostupného CASE nástroje pro podporu výuky na Vysoké škole ekonomické.
|
|
|
Nasazení MS SharePoint Foundation 2010 ve středně velkém podniku
Kalus, Vilém ; Faina, Michal (vedoucí práce) ; Pour, Jan (oponent)
Tato kvalifikační práce se zabývá portálovým řešením Microsoft SharePoint Foundation 2010, které je určeno pro podniky střední velikosti. Cílem této bakalářské práce je vytvoření podpůrného materiálu pro zařazení mezi potencionální řešení správy firemního obsahu. Tato práce představí základní přehled funkcí díky praktickému využití v jazykové škole. Dosáhnutí cíle se mi podařilo díky využití vlastních zkušeností z praxe pracovníka IT podpory ve středně velké firmě, vlastní zkušeností se systémem SharePoint. Přínos toho dokumentu tkví v nezávislém, praktickém využití systému Microsoft SharePoint Foundation 2010, který je volně dostupný, v prostředí středně velké komerční společnosti (jazykové školy) a získání dalších zkušeností s tímto systémem.
|
|
|
Učící se organizace: případ advokátní kanceláře
Rösslerová, Lucie ; Mildeová, Stanislava (vedoucí práce) ; Exnarová, Anna (oponent)
Tato diplomová práce se zaměřuje na pojem učící se organizace. Jejím cílem je seznámení čtenáře s tímto pojmem, osvětlení základních teoretických východisek, které následně budou aplikovány na praktický příklad. Celá práce je tematicky rozdělena na dvě části. První část je věnována teorii učící se organizace, seznámení se základními pojmy a disciplínami, na kterých je princip učící se organizace postaven. Druhá část se zabývá praktickou aplikací tohoto principu. Advokátní kancelář, na které zde jsou aplikována teoretická východiska učící se organizace, byla podrobena analýze, na základě jejíchž výsledků byla zhodnocena úroveň učící se organizace, které dosahuje. Následně byl doporučen postup, jak dosáhnout vyšší úrovně.
|
|
|
Týmová práce a motivace pracovníků týmu
FRANTOVÁ, Petra
Bakalářská práce "Týmová práce a motivace pracovníků týmu" je zaměřena na týmovou práci a odměňování pracovníků v týmu. Cílem této bakalářské práce je analýza tvorby týmů a motivace a stimulace pracovníků zapojených do týmové práce v podniku ČZ a. s. Teoretická část je po prostudování literatury zaměřena na pojetí týmové práce, týmu, motivace, hodnocení pracovníků a jejich následné odměňování. Další část je zaměřena na podnik ČZ a. s. Tato část vysvětluje důvody zavedení týmové práce na vybrané divizi a rozdělení pracovníků do týmů. Divize je rozdělena na několik týmů, načež analýza byla zaměřena na výrobní týmy. Provedená analýza vysvětluje složení týmu, pravomoce týmu a zkoumá složení mzdy pracovníků v týmu. Bylo provedeno dotazníkové šetření na jehož základě byly stanoveny návrhy a doporučení.
|
|
|
Zvyšování konkurenceschopnosti vybraného podniku formou rozvoje týmové spolupráce
URBÁNKOVÁ, Jaroslava
Analytická (teoretická) část této diplomové práce seznamuje čtenáře s teorií konkurenceschopnosti a týmové spolupráce. Upozorňuje na základní témata, která nesmí být v procesu budování konkurenceschopné pozice na trhu opomíjena. Syntetická (aplikační) část diplomové práce využívá poznatků z části analytické. Čtenáři, zejména vedení firmy, předkládá základní informace pro rozhodování o tématu "Zvyšování konkurenceschopnosti formou rozvoje týmové spolupráce".
|
|
|
Ošetřovatelství a medicína-partnerské profese
PAVLÍKOVÁ, Lenka
Abstrakt Vztah mezi ošetřovatelstvím a medicínou prochází v posledních letech řadou změn. Optimalizace souhry a kompetencí mezi zdravotnickými profesemi představuje jednu z priorit rozvoje zdravotnického systému. Otázkou, zda ošetřovatelství a medicína jsou partnerskými profesemi v péči o klienty ve zdravotnictví, se zabývá tento výzkum. Cílem práce bylo zjistit, zda ošetřovatelství a medicína lze označit jako partnerské profese v rámci zdravotní péče. Pro naplnění tohoto cíle byl využit kvantitativní výzkum pomocí metody dotazníkového šetření. Dotazník obsahoval 17 otázek pro lékaře a 18 otázek pro sestry. Tohoto dotazníkového šetření se zúčastnilo 132 respondentů {--} sester, 97 respondentů lékařů. Data byla zpracována popisnou statistikou pomocí grafů. Z analýzy dat vyplývá, že ošetřovatelství a medicína ještě nelze postavit do úrovně partnerské profese. Dle názoru sester a lékařů partnerský vztah mezi těmito dvěma profesemi má zcela zásadní význam v péči o klienty. Ke zlepšení vzájemných vztahů přispívá vyšší vzdělanost a profesionalita sester. Z výzkumu je patrné, že je nutné se této problematice dále věnovat. Ve výzkumném šetření jsme zmapovali několik oblastí, které podle našeho názoru úzce souvisí s touto tématikou, při výzkumu jsme vycházeli z její teoretické části. Přínosem této práce je zmapování názorů sester a lékařů na problematiku vztahů mezi ošetřovatelstvím a medicínou a zjištění jejich názoru na vliv partnerství těchto dvou profesí ve zlepšení péče o klienty. Dále jsme zmapovali, zda dle názoru sester a lékařů vyšší vzdělání a profesionalita sester přispívá k zlepšení vztahu mezi ošetřovatelstvím a medicínou. Z výzkumu je zřejmé, že si sestry a lékaři uvědomují, že partnerství mezi ošetřovatelstvím a medicínou je pro péči o klienty zcela stěžejní. Pokud se budou snažit vzájemně si důvěřovat, efektivně komunikovat a vzájemně si vážit jeden druhého, z ošetřovatelství a medicíny budou partnerské profese. Výzkumné šetření může posloužit jako podnět k upozornění na problémy ve vztazích mezi ošetřovatelstvím a medicínou, může být návodem jak nalézt řešení. Může být i podnětem k zamyšlení samotným sestrám, lékařům, studentům ošetřovatelských a medicínských oborů a managementu zdravotnických zařízení.
|
|
|
Psychologie lidské komunikace
CHMELOVÁ, Romana
Hlavním cílem této diplomové práce je posoudit význam komunikace v pracovních týmech. V první části této závěrečné práce jsem se soustředila na téma komunikace obecně, na problém komunikace v organizaci a na roli managementu při řešení komunikačních problémů. Další část této diplomové práce je zaměřena na problematiku pracovních týmů, zvlášť pak na problémy při jejich sestavování, na důležitost týmových rolí a také na komunikační bariéry, se kterými se při práci těchto týmů setkáváme. Praktická část této diplomové práce je zasazena do prostředí společnosti Essox, s.r.o. Cílem dotazníkového šetření, které zde bylo provedeno, bylo zjistit subjektivní hodnocení komunikační úrovně v této společnosti a posoudit, zda tato společnost pracuje skutečně na týmových principech. Výsledkem dotazníkového šetření je zjištění, že společnost se nepotýká s vážnějšími komunikačními problémy a že zjištěné nedostatky nejsou závažného charakteru. Společnost lze z hlediska týmové spolupráce považovat za pokrokovou. V závěru této práce jsou uvedena doporučení vyplývající z výsledků tohoto šetření. Jejich cílem je poskytnout metodické rady k zefektivnění týmové spolupráce.
|
host ::
RSS.