|
|
Influence of Motivation on the Effectiveness of Work in a chosen Firm
Hrutkaiová, Gabriela ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Boťanský, Miroslav (oponent)
Práce se zabývá motivací zaměstnanců. Popisuje faktory, které přímo nebo nepřímo ovlivňují pracovníky a podněcují jejich efektivní pracovní nasazenost. Konkrétněji v teoretické části práce vysvětluje samotný pojem motivace a její důležitosti, vývoj motivace a také charakterizuje konkrétní vybrané prostředky, které stimulují zvyšování motivace zamestnancov.Praktická část má následně za úkol zhodnotit systém motivace její vliv v určitém podniku a zhodnotit také, zda zvolené motivační techniky byly úspěšné.
|
|
|
Implementace systému Bedaux ve vybraném podniku
Martínek, David ; Dvořák, Jiří (vedoucí práce) ; Štraus, Pavel (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá implementací systému Bedaux ve společnosti Laufen CZ. Jejími dopady na fungování společnosti z pohledu produktivity práce a nákladových hledisek. V první části je popsán systém Bedaux z pohledu teoretické roviny, jakož to základ pro praktickou část. V praktické části je popisován a poté hodnocen průběh implementace s důsledky jak na jednotlivé pracovníky, tak celou firmu. Na základě těchto výsledků z praktické části jsou navržena doporučení na zlepšení a fungování systému Bedaux ve společnosti. V závěrečné části je zhodnocena práce jako celek.
|
|
|
Analýza druhů kontraktů s 3PL
Lichnovská, Eva ; Jirsák, Petr (vedoucí práce) ; Hofman, Václav (oponent)
Na základě analýzy konkrétní outsourcingové smlouvy mezi globální firmou a 3PL o vytěsnění skladovacích činností, má tato práce tři cíle: vyhodnotit, zda je stávající kontrakt dostačující ve srovnání se standardními požadavky na outsourcinovou smlouvu, zvážit možnost přechodu z "open book" přístupu na "closed book" přístup, a návrhu takového řešení, které by nejlépe využívalo potenciálu poskytovatele. Pro vlastní analýzu byla použita analýza produktivity práce, analýza bodu zvratu a poznatky z manažerského rozhodování za nejistoty. Pro porovnání "closed book" a "open book" přístupu byl použit originální postup. Firmě se doporučuje zachovat ve vztahu "open book" přístup se smluvním ošetřením klíčových ukazatelů kvality a zvážení přínosu "vested outsourcingu".
|
|
|
Analýza výsledku hospodaření - souměření nákladů a výnosů ve Liberty-Victory s.r.o.
VAŇKOVÁ, Jitka
Práce se zabývá náklady a výnosy ve výrobní textilní firmě se zaměřením na jejich souměření a dopady na výsledek hospodaření. Bez znalosti struktury nákladů a výnosů nelze hospodárně a efektivně řídit výrobní proces firmy. Je potřeba nastavit účetní systém tak, aby byla sledována vazba mezi náklady a výnosy. Problematika bude řešena pomocí změny systému oběhu účetních dokladů schopného samokontroly vazby mezi náklady a výnosy a dále pomocí nastavení vhodného kalkulačního systému firmy. Práce vychází z praktického pozorování vztahu mezi náklady a výnosy, jejich vlivem na výsledek hospodaření v podmínkách výrobní firmy. Bude provedena analýza již aplikovaných opatření a z nich bude vyvozen závěr a doporučení pro další ekonomický vývoj firmy. Výsledkem práce je kvantifikace vlivu změny systému oběhu účetních dokladů. Došlo prokazatelně k vyšší produktivitě práce díky efektivnějšímu sledování vazby nákladů a výnosů. Kalkulační metodou ABC byly zhodnoceny dva stěžejní typy výroby z hlediska režijních nákladů a tvorby hospodářského výsledku a byla označena výroba, která přináší vyšší zisk. Tyto závěry tvoří teoretický základ pro budoucí rozhodování o výrobním programu firmy. Doporučení, která práce obsahuje, neuvažují možnost zvýšení objemu výroby, protože pro toto východisko nejsou vhodné hospodářské podmínky. Naopak se předpokládá zachování stávajícího počtu výrobních zaměstnanců až případná redukce výroby vlivem vnějších hospodářských aspektů v regionu. Studie poskytuje základní orientaci ve skladbě nákladů a výnosů firmy, doporučení pro zvýšení efektivity výroby. Nabízí možnosti kontroly nákladů a způsoby kalkulace režijních nákladů.
|
|
|
Náklady na lidský kapitál z podnikového hlediska
KOUCKÁ, Silvie
Cílem diplomové práce bylo posouzení významu nákladů na lidský kapitál v obchodní společnosti dm drogerie markt s.r.o., zhodnocení jejich účinnosti a navržení případných kroků vedoucích k zefektivnění prostředků na lidský kapitál vynakládaných. Praktická část práce je věnována oblastem, které se nákladů na lidský kapitál dotýkají nejvýrazněji: nastavení systému odměňování a zaměstnaneckých výhod, produktivitě práce a struktuře a výši pracovních nákladů, organizaci a rozsahu personálního controllingu a krátce též podnikové kultuře, která dokresluje vnímání hodnoty lidského kapitálu v analyzované společnosti.
|
|
|
Analýza mzdového vývoje a mzdové nákladovosti v jednotlivých odvětvích národního hospodářství
FREJLACHOVÁ, Ivana
Cílem bakalářské práce je analýza mzdového vývoje a mzdové nákladovosti v jednotlivých odvětvích národního hospodářství. Hlavní pozornost je zde věnována diferenciaci příjmů domácností a dynamice těchto příjmů v jednotlivých odvětvích v letech 2005 a 2008. Obsaženo je použití Shift share analýzy pro hodnocení mzdové hladiny v jednotlivých krajích. Dále je v práci věnována pozornost produktivitě práce a od ní se odvíjejícím mzdovým nákladům.
|
|
|
Vázanost výrobních faktorů ve firmě
VAŘENKOVÁ, Marie
Hlavním cílem mé práce je posoudit možnosti a význam sledování účinnosti výrobních faktorů. To vyžaduje popsat činitele, které tuto účinnost ovlivňují a zhodnotit dopad na hospodářské výsledky podniku. Praktická část je zaměřena na výpočet a analýzu produktivity práce, rentability a ukazatelů aktivity v nejmenované společnosti z jihočeského regionu za období 5 let, popřípadě podat návrh opatření pro zvyšování účinnosti výrobních faktorů ve sledovaném podniku.
|
|
|
Hospodaření vybraného subjektu v Jihočeském kraji se zaměřením na produktivitu práce
VOVSOVÁ, Zdeňka
Autorka se v práci zabývá zhodnocením ekonomické situace vybraného podniku se zaměřením na produktivitu práce. Nejprve jsou teoreticky vymezeny pojmy, týkající se zdrojů informací pro hodnocení ekonomické situace podniku a pro hodnocení produktivity práce. Poté jsou zde podrobněji zkoumány jednotlivé oblasti finanční analýzy (oblast rentability, aktivity, zadluženosti a likvidity) a ukazatelé produktivity práce (produktivita na hlavu, přidaná hodnota na pracovníka, výstupy na vyplacenou korunu a přidaná hodnota na vyplacenou korunu). Získané hodnoty poukazují na problémy podniku, na které se musí zaměřit. Jsou to problémy s dlouhou dobou splatnosti pohledávek, krytí majetku podniku a nízké hodnoty produktivity práce.
|
|
|
Vývoj produktivity práce v ČR
Rousová, Sabina ; Dočkal, Dalibor (vedoucí práce) ; Urban, Luděk (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá produktivitou práce a faktory, které ji ovlivňují. Jako je technologický pokrok, vzdělání a rozvoj. Zkoumá, jak jednotlivé faktory zlepšují produktivitu práce a jak produktivita práce ovlivňuje další sféry. Dále se soustředí na srovnání produktivity práce v České republice a v zemích Evropské unie - a z toho se snaží vyvodit závěry. V práci je vymezen prostor pro komparaci mezi Českou republikou a státy zakládajícími Evropskou unii a následně se všemi zeměmi Evropské unie. Analyzuje současný stav produktivity práce v ČR a její vliv na konkurenceschopnost českých podniků. Jejich schopnost obstát ve světovém trhu. Zároveň predikuje možný budoucí vývoj produktivity práce a dopad na veřejné finance v souvislosti s akcentovanou potřebou reforem. Cílem této práce je, mimo jiné, se seznámit s pojmy souvisejícími s produktivitou práce a s PP samotnou. A na základě uvedených dat pochopit rozdílnost produktivity práce v jednotlivých zemích a z toho vyplývající mzdové rozdíly.
|
|
|
Analýza vývoje mezd v České republice od roku 1993
Bartoňová, Iveta ; Zeman, Karel (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Toto téma na svou bakalářskou práci jsem zvolila, protože ho shledávám velice aktuální, a také protože problematika cen práce se dotýká prakticky každého z nás. Cílem mé práce je analýza vývoje mezd v České republice a faktorů, které tento vývoj ovlivňují od roku 1993. V teoretické části práce budu analyzovat názory autorů v oblasti teorie mezd, typy a výpočty cen práce a vlivy, které je determinují. Dále v této kapitole budu analyzovat teorie týkající se vlivu makroekonomických ukazatelů jako je hrubý domácí produkt, inflace, produktivita práce, výše nezaměstnanosti apod. na vývoj mezd. V analytické, resp. praktické části práce budu analyzovat vývoj mezd z hlediska vzdělání, oborů, regionů, věku, apod. Dále v této kapitole budu analyzovat vývoj makroekonomických ukazatelů v České republice a jejich vliv na vývoj mezd od roku 1993. V závěru své práce se pokusím vyhodnotit determinanty, ovlivňující vývoj mezd v České republice.
|
host ::
RSS.