|
|
Současné trendy v budování profesní kariéry pracovníků v oboru ochrana veřejného zdraví
NAVRÁTIL, Jakub
V současné době, lze ve společnosti pozorovat celou řadu rozvíjejících se trendů, mezi které bezesporu patří budování profesní kariéry každého jednotlivce. Tato diplomová práce ve své teoretické části shrnuje pomocí dostupné literatury obor ochrany veřejného zdraví jako takový, věnuje se problematice řízení lidských zdrojů, potřebám zaměstnanců a nejrůznějším aspektům, které mohou ve vývoji profesní kariéry hrát rozhodující roli. Cílem této práce bylo zmapování budování profesní kariéry u odborných pracovníků v oblasti ochrany veřejného zdraví a tímto si utvořit ucelený pohled na danou profesi, počínaje druhem absolvovaného studia zaměstnanců, přes spokojenost, potvrzená či vyvrácená očekávání v této profesi, až po možnost kariérního postupu. K dosažení tohoto cíle byly stanoveny čtyři hypotézy a byla zvolena metoda kvantitativního výzkumu, přičemž samotný sběr dat byl proveden výzkumnou technikou dotazníkového šetření. Vyhodnocovány byly odpovědi od celkem 252 respondentů z řad pracovníků krajských hygienických stanic, zdravotních ústavů a Státního zdravotního ústavu. Tato práce může sloužit k lepší orientaci studentů v daném oboru, či ke zlepšení pracovních podmínek zaměstnanců pracujících v ochraně veřejného zdraví.
|
|
|
Analýza systému vzdělávání ve společnosti ČEZ Měření s.r.o.
Pokorná, Pavlína ; Jarošová, Eva (vedoucí práce) ; Franková, Emilie (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou systému vzdělávání ve společnosti ČEZ Měření, s.r.o.. Cílem práce je zmapovat stav vzdělávání ve společnosti, nejdříve z pohledu organizace a poté porovnat s provedeným dotazníkovým šetření. Práce je rozdělena do třech částí. První je teoretická, kde jsou popsána základní teoretická východiska daného tématu. Poté následuje metodická část, kde je popsán způsob sběru dat, základní soubor nebo základní techniky sběru dat. Poslední část se pak věnuje analýze dokumentů a dotazníkovému šetření a následným shrnutím celého tématu.
|
|
|
Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků ve výrobním podniku Olis, s.r.o.
Andriianova, Anastasiia ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Při zpracování své bakalářské práce jsem se zaměřila na analýzu systému hodnocení a odměňování pracovníku podle kategorii ve výrobním podniku s.r.o. Olis, který se nachází na Ukrajině. Při analýze jsem zjistila, že systém personálního řízení v tomto podniku je zastaralý a neúčinný a snažila jsem se navrhnout nějaké postupy a metody pro zlepšení. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické časti jsem používala české a ukrajinské učebnice, ukrajinskou legislativu a časopisy, které souvisí s personálním řízením. Pro praktickou část jsem měla k dispozici interní materiály podniku a informace od pracovníků.
|
|
|
Etické problémy a dilemata pracovníků Denního stacionáře AKORD pro osoby s mentálním postižením a kombinovanými vadami
NÁVAROVÁ, Jana
Práce se zabývá etickými problémy a dilematy pracovníků Denního stacionáře AKORD pro osoby s mentálním postižením a kombinovanými vadami. První část charakterizuje pojem mentální postižení a kombinované vady, popisuje služby pro tuto cílovou skupinu a představuje Denní stacionář AKORD. Hlavní část práce vymezuje pět konkrétních problémů a dilemat a jsou zde prezentovány výsledky výzkumu formou citací odpovědí. Následuje část věnovaná řešení eticky složitých situací a aplikace etických teorií na příkladu etického problému. Práce je ukončena kapitolou shrnující nové poznatky a navrhovaná doporučení.
|
|
|
Systém personální práce ve vybrané organizaci
CHVOSTOVÁ, Lucie
Diplomová práce s názvem ?Systém personální práce ve vybrané organizaci? se zaměřuje na oblast systému řízení personální práce a personálních činností s cílem realizace podnikových cílů, a to konkrétně pracovníků ve školství. Obsahem diplomové práce je analýza příspěvkové organizace v oblasti systému personální práce pracovníků Základní školy Strakonice, ul. Jiřího z Poděbrad 882, jejímž zřizovatelem je město Strakonice. Cílem diplomové práce je analýza systému personální práce ve vybrané organizaci, zhodnocení tohoto systému a návrhy na zlepšení řízení v této organizaci. Výstupem diplomové práce jsou návrhy na zlepšení systému řízení personální práce a personálních činností, které poslouží ke zkvalitnění systému. Rozvoj pracovníků je pro společnost velmi důležitý. Pracovník školy ztělesňuje důležitou roli ve výchově a vzdělávání další generace, proto se jeho další vzdělávání netýká pouze jeho profesní stránky.
|
|
|
Analýza vzdělávacích potřeb v konkrétní organizaci (Úřad práce v Jičíně)
Macáková, Ivana ; Jarošová, Eva (vedoucí práce) ; Hubinková, Zuzana (oponent)
Diplomová práce se zabývá dalším vzděláváním v organizaci patřící pod státní správu. Vzdělávání je v současnosti jednou z neopomenutelných oblastí každé organizace a je třeba věnovat tomuto tématu dostatečnou pozornost. Cílem diplomové práce je uskutečnit analýzu vzdělávacích potřeb a zmapování stavu vzdělávacího systému na Úřadě práce v Jičíně. Na základě uskutečněného výzkumu mezi pracovníky jsou navržena řešení zjištěných nedostatků. V úvahu je brán zřetel jak na pohled ze strany organizace, tak na názory a postoje pracovníků, kteří se účastní vzdělávacích kurzů. Diplomová práce je rozdělena do tří částí. Nejprve jsou stanovena teoretická východiska vztahující se ke vzdělávání pracovníků, následně je popsána metodika, tedy cíle, způsob sběru dat či základní soubor, a poslední část se věnuje vlastnímu výzkumu a řešením zjištěných problémů.
|
|
|
Dobrovolnictví v hospici
WEGEROVÁ, Lenka
V bakalářské práci je rozpracováno téma {\clqq}Dobrovolnictví v hospici``. V současné době se stále častěji setkáváme s dobrovolníky a s dobrovolnictvím. Dobrovolnictví je nesmírně důležité v oblasti zdravotně sociální péče, jelikož lidem, kteří se s dobrovolníky setkávají, pomáhá překonat těžké životní situace. Je velmi důležité, aby i lidé, kteří jsou těžce nemocní, měli pocit smysluplnosti, věděli, že jsou potřební, že o ně má někdo zájem. U těžce nemocných a umírajících je důležité, aby byla zachována kvalita života. Jednou z možností, jak toho dosáhnout, jsou dobrovolníci v hospici a jejich individuální přístup ke každému klientovi. Také vhodně zvolené činnosti, které spolu dobrovolník a klient vykonávají, zajišťují, aby se klienti necítili sami, měli pocit užitečnosti. Hlavním cílem práce je popsat dobrovolnictví, dobrovolnickou činnost, motivaci a náplň činnosti dobrovolníka v hospici. Dílčím cílem je zmapovat přínos dobrovolnictví v hospici z pohledu pracovníků a klientů. Bylo využito kvalitativního výzkumu a to metoda dotazování, technika polořízeného rozhovoru. Rozhovory byly prováděny s 15 pracovníky hospice a s 6 klienty hospice. Tento výzkum byl realizován v Hospici sv. Jana N. Neumanna v Prachaticích. Domnívám se, že cíle bakalářské práce {\clqq}Dobrovolnictví v hospici``, byly splněny. Výzkum ukázal, že dobrovolníci v hospici jsou velkým přínosem jak pro klienty hospice, tak pro pracovníky hospice. Z výzkumu vyplynulo, že klienti jsou rádi, když je dobrovolníci navštěvují. Dobrovolníci jim pomáhají zapomenout na svá trápení, krátí klientům dlouhou chvíli. Klienti tak mají pocit smysluplnosti a také toho, že jsou stále pro někoho důležití. Pracovníci v Hospici sv. Jana N. Neumanna v Prachaticích vidí v dobrovolnictví velký přínos. Jsou rádi, že dobrovolníci navštěvují klienty, jelikož se jim věnují a pozitivně ovlivňují klientovu náladu. Díky dobrovolníkům se pracovníci mohou věnovat, vzhledem k velkému množství práce, i jiným klientům. Bakalářskou práci bude možno použít k rozšíření informovanosti o dobrovolnictví v hospici. Může být také využita jako zpětná vazba pro dané zařízení.
|
|
|
Francouzská a česká terminologie v evropských legislativních textech zaměřených na oblast: "Pracovní podmínky - bezpečnost pracovníků"
MATOUŠKOVÁ, Lenka
Bakalářská práce se zabývá odbornou francouzskou a českou terminologií v evropských legislativních textech, které jsou zaměřené na oblast "Pracovní podmínky - bezpečnost pracovníků". Práce je tvořena dvěma hlavními částmi. První, teoretická část pojednává o problematice korpusů a paralelních korpusů, podrobněji pak o dostupných paralelních korpusech s francouzštinou. Druhá, výzkumná část popisuje práci s paralelním korpusem vybraných legislativních textů v konkordančním programu ParaConc a následně vyhodnocuje kvalitu překladů vyexcerpovaných odborných termínů a jejich kolokací, typických pro oblast pracovního práva. Závěrečným výstupem je francouzsko-český slovníček zkoumaných termínů, uvedený v příloze.
|
|
|
Paliativní a hospicová péče
LASCHOVÁ, Daniela
Diplomová práce se zabývá paliativní a hospicovou péčí. Práce je rozdělena na dvě části {--} teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou poskytnuty základní informace o paliativní péči, popisuje aspekty paliativní péče z hlediska duchovního, sociálního, psychologického a tělesného. Dále jsou zaznamenány informace o zařízeních, která poskytují paliativní péči, jejich charakteristiku, poslání a cíle. V diplomové práci je také zaznamenána problematika umírání, utrpení a smrti. Práce také zaznamenává pastorační a sociální péči o umírající seniory, popis multidisciplinárního týmu v hospicové péči. V praktické části je zaznamenán výzkum, zjišťující míru povědomí o paliativní a hospicové péči u klientů Farní charity Týn nad Vltavou. Dále výzkum zjišťoval názor respondentů, na důstojné umírání v domácí péči.
|
|
|
Překážky volného pohybu pracovníků v judikatuře ESD
Černá, Martina ; Grmelová, Nicole (vedoucí práce) ; Soušková, Milena (oponent)
Cílem mé závěrečné práce je seznámit čtenáře s problematikou volného pohybu pracovníků a to jak po stránce teoretické, tak po stránce praktické na základě judikatury Evropského soudního dvora. V teoretické části práce se zaměřuji na charakteristiku vnitřního trhu a definici volného pohybu osob a pracovníků. Zmiňuji jednotlivé právní předpisy, které jsou v této oblasti podstatné. Dále se věnuji jednotlivým výjimkám ze svobody volného pohybu pracovníků, vzájemnému uznávání kvalifikací a diplomů a oblasti sociálního zabezpečení. A nakonec v praktické části pak analyzuji jednotlivé případy Evropského soudního dvora, které mají významný vliv na vývoj volného pohybu pracovníků.
|
host ::
RSS.