Název:
Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků ve výrobním podniku Olis, s.r.o.
Překlad názvu:
Evaluation and remuneration of the employees in the company Olis, Ltd.
Autoři:
Andriianova, Anastasiia ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2011
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Při zpracování své bakalářské práce jsem se zaměřila na analýzu systému hodnocení a odměňování pracovníku podle kategorii ve výrobním podniku s.r.o. Olis, který se nachází na Ukrajině. Při analýze jsem zjistila, že systém personálního řízení v tomto podniku je zastaralý a neúčinný a snažila jsem se navrhnout nějaké postupy a metody pro zlepšení. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické časti jsem používala české a ukrajinské učebnice, ukrajinskou legislativu a časopisy, které souvisí s personálním řízením. Pro praktickou část jsem měla k dispozici interní materiály podniku a informace od pracovníků.In my bachelor work I was analyzing the system of evaluation and remuneration of employees in the company Olis, which is situated in Ukraine. I found out that a system is not productive and need some changes, so I tried to do my best to find the ways to improve it. The work is dividend into the theoretical and practical parts. In the theoretical part I was using the Czech and Ukrainian books and manuals, Ukrainian legislative and Ukrainian magazines, which are related to the management of employees. For the practical part I had the internal material of the company and comments of the employees, which helped me a lot.
Klíčová slova:
hodnocení; odměňování; pracovník; employee; evaluation; remuneration
Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Dostupné v digitálním repozitáři VŠE. Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/31709