|
|
Ministerstvo pro místní rozvoj - působnost, organizace, pravomoc
Galiová, Kateřina ; Svoboda, Karel (vedoucí práce) ; Král, Jaroslav (oponent)
Ministerstvo pro místní rozvoj je velmi zajímavý fenomén dnešní doby. Nejenom z důvodu, že jeho název je diskutabilní, ale také jeho působnosti tvoří na první pohled velmi nesourodé uskupení, a dokonce se diskutuje o jeho zrušení, čímž by se MMR stalo jedním z ústředních správních úřadů v České republice s velmi krátkou dobou trvání. Cílem mé diplomové práce je nejprve popsat vznik, působnost, organizaci a pravomoc MMR, což jsou základní atributy fungování každé instituce, a tím zjistit, zda MMR je organizace s názvem odpovídajícímu jeho činnosti a zda jeho působnosti spolu logicky souvisí či nikoliv. V ideálním případě se pokusím nalézt alespoň jednu oblast působnosti MMR, která se všemi ostatními souvisí, a tak je sdružuje. Na tuto působnost bych se blíže zaměřila v poslední kapitole mé diplomové práce.
|
|
|
ŘÍZENÍ INFORMATIKY VE VALEO GROUP - ROZDĚLENÍ KOMPETENCÍ
Lisý, Tomáš ; Bruckner, Tomáš (vedoucí práce) ; Fencl, Martin (oponent)
Text se zabývá řízením informatiky v divizi společnosti Valeo. Hledá nedostatky, které se v poměrně sofistikovaném řízení vyskytují, když je informační systém podle vnitropodnikových principů nasazen do praxe. Využívá pohledu uživatele na IS/ICT a snaží se navrhnout činnosti, které by pomohly zohlednit požadavky uživatelů v divizi. Uživatelský pohled doposud nebyl v provozu informatiky akcentován.
|
|
|
Fundraising v nevýdělečných organizacích
Sůrová, Martina ; Rutová, Hana (vedoucí práce) ; Řezáčová, Štěpánka (oponent)
Práce zachycuje sektor nestátních neziskových organizací v České republice, zejména z hlediska jejich právního vymezení a z hlediska zdrojů, ze kterých mohou čerpat prostředky pro naplňování svého poslání. Zároveň definuje také pojem fundraising, a to jako nástroj získávání nejen takových prostředků, ale také důvěry potencionálních dárců ve smysl existence a konání dané neziskové organizace. V závěrečné části této práce jsou obě problematiky propojeny a je popsán postoj dnešních českých nevýdělečných organizací k principům a metodám fundraisingu.
|
|
|
Ekonomika a řízení neziskové organizace v oblasti kultury
Nováková, Ivona ; Boukal, Petr (vedoucí práce) ; Pilná, Hana (oponent)
Práce je zaměřena na nestatni neziskový sektor v České republice.V první části jsou představeny různé právní formy neziskových organizací, důvody jejich vzniku a obecně jejich situace v rámcí ČR.Druhá část je zaměřena na oblast kultury.Důraz je kladen na rozdíly v řízení takovýchto neziskových organizací.V třetí části je popsána ekonomika a řízení konkrétni neziskové organizace NADACE ŽIVOT UMĚLCE.Cílem práce bylo prokázat důležitost ekonomů ve vedení neziskové organizace.
|
|
|
Ekonomická specifika nestátních neziskových organizací
Popovič, Michal ; Novotný, Jiří (vedoucí práce) ; Novák, Tomáš (oponent)
Diplomová práce se věnuje specifikům řízení nestátních neziskových organizací (NNO), které nezaměstnávají žádné pracovníky. Jsou řízeny pouze dobrovolníky. Teoretická část se zabývá obecnými východisky a poznatky z oblasti neziskových organizací. Empirická část se skládá z výzkumu charakteristik a specifických oblastí, předností a nedostatků v řízení NNO. Závěr obsahuje doporučení směřující ke zvýšení efektivity neziskových organizací.
|
|
|
Vliv managementu na hospodaření v neziskových organizacích
Branzovská, Zora ; Ochrana, František (vedoucí práce) ; Ševčík, Miroslav (oponent)
Diplomová práce se zabývá otázkou fungování managementu a jeho vlivu na celkové hospodaření v neziskových organizacích. Cílem diplomové práce je poukázat zejména na nevyhnutelnost rozvoje manažerských schopností při řízení neziskových organizací a potřebu uskutečnění změn v některých manažerských funkcích. Problém nedostatečného finančního zabezpečení neziskových organizací nutí k zamyšlení nad novými možnostmi získávání finančních zdrojů a různými formami samofinancování.
|
|
| |
|
|
Firemní kultura společnosti Inspekta a.s.
Kleckerová, Lucie ; Mertlíková, Františka (vedoucí práce) ; Mišovská, Soňa (oponent)
Práce se věnuje zmapování firemní kultury ve společnosti Inspekta a.s. Úvod práce se zabývá teoretickým rozborem pojmu firemní kultura z několika hledisek. Hlavní část práce se věnuje samotné kultuře ve společnosti Inspekta, která v době sepisování práce procházela fúzí s nadnárodní společností Bureau Veritas. To umožnilo srovnat firemní kulturu v původně české společnosti se společností s tradicí pocházející z Francie.
|
|
|
Česká humanitární a rozvojová pomoc
Kráčalíková, Markéta ; Macháčková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Novák, Tomáš (oponent)
Práce zpracovává problematiku rozvojové spolupráce a humanitární pomoci. Daná problematika je v práci aplikovaná na konkrétních projektech dvou nejznámějších neziskových organizací, které se v této oblasti angažují, ADRY a Člověka v tísni.Cílem práce bylo sledovat a porovnat tyto organizace z mnoha aspektů a přiblížit tak odlišnosti a similarity dvou nejznámějších poskytovatelů pomoci. Diplomová práce se zaměřuje na obecné seznámení s rozvojovou problematikou a vývojovými etapami, přibližuje legislativní úpravu a finanční stránku problematiky. Dále se věnuje humanitární pomoci, jejím formám a institucím angažujících se na humanitárním poli jak doma, tak v zahraničí.Stěžejní částí je poskytnutí praktického pohledu na dané odvětví případovou studií.
|
host ::
RSS.