|
|
Pohyb lidského kapitálu a politiky EU
Štěmenko, Dmitrij ; Němcová, Ingeborg (vedoucí práce) ; Karpová, Eva (oponent)
Hlavní náplní této práce je rozbor flexicurity, která se stala v posledních dvou dekádách vzorem pro reformování pracovních trhů a sociálních modelů v evropském regionu. Kromě výzkumu fungování samotné flexicurity jsem se zaměřil i na český trh práce, nastavení sociální záchranné sítě v české republice, jeho flexibilitě a jeho nedostatkům. Součástí práce je též posouzení uplatnění principů flexicurity v České Republice a naplňování cílů stanovených Evropskou unií. Závěr práce je věnován výpočtu ceny zavedení flexicurity v České republice a určení, zda je možné zde tento model ufinancovat.
|
|
|
Flexibilita trhu práce ve skandinávských zemích
Smržová, Magdaléna
Diplomová práce se zabývá flexibilitou trhu ve Skandinávii a zaměřuje se na srovnání jednotlivých ukazatelů s hodnotami Evropské Unie. Hlavní část práce se zabývá ochranou zaměstnanosti, aktivními politikami trhu práce, rolí odborových organizací a nastavením daňové a sociální politiky trhu práce. Tato práce poukazuje na vliv flexibilního trhu práce na míru nezaměstnanosti a podíl dlouhodobé nezaměstnanosti.
|
|
|
Flexibilní formy zaměstnávání
Trhlíková, Martina ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Diplomová práce se zabývá flexibilními formami zaměstnávání, s kterými se lze v praxi setkat nejčastěji. Nejprve však uvádí pojem flexibilizace do kontextu. Vymezuje základní pojmy a členění a následně vysvětluje kroky, které vedly k rozvoji flexibility pracovního trhu v České republice. Práce má dva hlavní cíle. Prvním z nich je zhodnocení fungování vybraných flexibilních forem zaměstnávání v praxi a odhalení jejich kladů a záporů na základě příkladů z praxe. Druhým cílem je posouzení vlivu flexibilizace práce na jednotlivé vrstvy ve společnosti a na základě toho vyvození závěru, zda je pro danou skupinu flexibilizace práce jevem pozitivním či negativním.
|
|
|
Flexicurita v EU
Mirská, Martina ; Němcová, Ingeborg (vedoucí práce) ; Kačírková, Eliška (oponent)
Práce se zabývá konceptem flexicurity jakožto moderním přístupem k problematice pracovního trhu Evropské unie. Hlavním cílem je identifikovat, zda, proč a jakým způsobem by měly členské státy Evropské unie v rámci své politiky zaměstnanosti s flexicuritou pracovat. Při naplňování tohoto cíle je postupováno od obecné části přes část praktickou až k části aplikační a opětovně zobecňující. První kapitola se věnuje teoretickému vymezení konceptu flexicurity a historii evropské politiky zaměstnanosti. Druhá kapitola hodnotí fungování flexicurity v praxi na příkladu Dánska. Třetí a závěrečná kapitola seskupuje evropské státy dle jejich sociálních modelů a přináší jim doporučení ohledně aplikace flexicurity.
|
|
|
Pracovní doba a flexibilní formy práce
Rombaldová, Karolína ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Vhodné rozvržení pracovní doby, zavádění flexibilních forem práce a poskytování dostatečné doby odpočinku jsou důležité předpoklady pro vytvoření příznivých pracovních podmínek vedoucích k spokojenosti zaměstnance i zaměstnavatele. Bakalářská práce se zabývá právní úpravou pracovní doby a doby odpočinku v zákoníku práce, porovnáním délky pracovní doby v České republice a ostatních zemích Evropské unie a dále hlavními flexibilními formami práce a jejich uplatněním v rámci Evropské unie. Cílem této práce je přiblížit pohled zaměstnavatelů na flexibilní formy zaměstnávání, popsat jejich hlavní výhody a nevýhody a dotazníkovým šetřením přiblížit pohled zaměstnanců na práci z domova a navrhnout její vhodné poskytování.
|
|
|
Job markets in the EU after the crisis
Veliká, Zuzana ; Stuchlíková, Zuzana (vedoucí práce) ; Procházková Ilinitchi, Cristina (oponent)
Hlavním cílem mé bakalářské práce je poukázat na specifika evropských pracovních trhů. Trhy práce v Evropské unii jsou porovnávané podle jednotlivých sociálních modelů. Jedná se o severský, kontinentální, anglosaský a středomořský model. Práce se zaměřuje na porovnání celkové zaměstnanosti obyvatelstva, zaměstnanosti mužů a žen, zaměstnanosti staršího obyvatelstva ve věku 55-64 let a nezaměstnanosti mladých. Dále je pozornost věnovaná jednomu z modelů uplatňovanému v severských krajinách, a to modelu flexijistoty, který je považován za hybnou sílu reforem pracovních trhů. Jsou představené oblasti flexijistoty, které můžou být aplikované ve všech členských státech Evropské unie. Práce je rozdělená na dvě kapitoly. První kapitola je věnovaná teoretickému popisu trhu práce, jeho specifikám oproti trhům ostatním, rovnováze na trhu práce, nezaměstnanosti a jejím dopadům na společnost. Tato část se taky věnuje politice zaměstnanosti a přijatým opatřením na řešení problémů trhu práce. V druhé kapitole je popsaná situace na trzích práce Evropské unie od roku 2004 formou porovnání podle jednotlivých sociálních modelů. Závěr mé práce se zaměřuje na koncept flexijistoty a její přínosy.
|
|
|
Pružnost trhu práce v ČR
Nohál, Martin ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Štěpánková, Kateřina (oponent)
Diplomová práce se zabývá českým trhem práce, který je v ní posuzován z hlediska flexibility trhu práce,ochrany zaměstnání/zaměstnatelnosti a pracovního příjmu, institucionálního nastavení, rovných příležitostí, vzdělávání, motivace a stimulace pracovní síly. Popsán je v ní koncept flexicurity, fungující model aktivní role státu na trhu práce, který je spojením flexibility a jistoty. Práce dále posuzuje jak je tento model naplňován v ČR, analyzuje vývoj české zaměstnanosti a nezaměstnanosti od přelomu tisíciletí do současnosti. Jako zpružňující prvek trhu práce je vyzdviženo tzv. sebezaměstnání.
|
|
|
Koncept flexicurity na českém trhu práce
Duda, Václav ; Tomková, Magdalena (vedoucí práce) ; Lapáček, Michal (oponent)
Tato práce se zabývá Evropskou strategií zaměstnanosti a popisuje koncept Flexicurity. Na příkladech Dánska a Nizozemí ukazuje klady a zápory tohoto konceptu. Dále vysvětluje různé významy slov flexibilita a jistota na trhu práce. Hodnotí rovněž úroveň flexibility a jistoty na českém trhu práce a možnost aplikace Flexicurity v České republice.
|
host ::
RSS.