|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
E-Government v anglosaských zemích s přihlédnutím na Velkou Británii
Hrbáček, Pavel ; Přibil, Jiří (vedoucí práce) ; Kincl, Tomáš (oponent)
Cílem diplomové práce "E-Government v anglosaských zemích s přihlédnutím na Velkou Británii" je zjištění dosaženého stavu eGovernmentu ve vybraných anglosaských zemí a v České republice a jejich vzájemné porovnání. Nejdříve je prozkoumána motivace vlád k zavádění eGovernmentu, určení nutných právních, technických a společenských předpokladů a zjištění, jakým překážkám tento proces musí čelit. V další části je eGovernment popsán z hlediska nákladů a přínosů. V závěrečných dvou částech je u každé analyzované země prozkoumáno 20 základní služeb eGovernmentu a poté je provedeno jejich vzájemné porovnání. Jeho výsledky ukazují na vůdčí roli Velké Británie a zároveň i na stále nedostatečné využívání všech možností eGovernmentu v České republice, které se také odráží i v nižší efektivitě prostředků vynaložených na jeho implementaci.
|
|
|
HR Benchmarking a měření efektivity řízení lidských zdrojů
Synek, Pavel ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent)
Teoretická část práce přináší některé z hlavních poznatků v oblasti řízení efektivity lidských zdrojů. Zdrojem pro tyto poznatky je odborná literatura z anglosaské oblasti z poslední dekády. Analytická část práce má tři cíle: porovnání ukazatelů efektivity vybrané společnosti s benchmarky, dále testování hypotéz definovaných ve spolupráci s vrcholovým vedením vybrané společnosti a v poslední řadě zjištění vybraných klíčových ukazatelů v oblasti řízení lidských zdrojů. V analytické části práce byly použity metody srovnání a analýzy. Kromě dílčích doporučení jsou v závěru navrženy dva vrcholové ukazatele v oblasti řízení lidských zdrojů, jejichž pravidelné sledování může vybranému podniku pomoci k realizaci definované podnikové strategie.
|
|
|
Finanční benchmarking
Kálalová, Zuzana ; Neumaierová, Inka (vedoucí práce) ; Mikan, Pavel (oponent)
Cílem této bakalářské práce je zhodnocení finanční situace podniku PROTON, s.r.o., který se zabývá výrobou oken. Práce je rozdělena na dvě části, kde první část obsahuje teoretické informace o finanční analýze a metodách využitých v části praktické. Ta pak obsahuje podrobný popis analyzované společnosti, jejího okolí a samotnou analýzu. Vedle rozboru podnikových finančních ukazatelů bylo provedeno srovnání s odvětvím (OKEČ 25 / CZ-NACE 22) a to na základě Benchmarkingového diagnostického systému INFA. V závěru práce jsou na základě zhodnocení celkové finanční situace podniku vyzdvihnuty jeho silné a slabé stránky a jsou navrhnuta možná řešení a zlepšení.
|
host ::
RSS.