|
Inovační prostředí v ČR a jeho podpora
Šmejkalová, Lucie ; Cibulková, Iveta (advisor) ; Taušer, Josef (referee)
Práce analyzuje stav inovačního prostředí v České republice. Porovnává jej v mezinárodním měřítku a identifikuje jeho hlavní slabiny. Dále se zabývá veřejnou podporou inovací, zejména podporou v rámci Operačního programu Podnikání a inovace 2007-2013. Podrobněji je analyzován způsob čerpání dotací na podporu inovačního prostředí v rámci programů Inovace, Potenciál a Prosperita. Je zde prokoumávána regionální podpora inovací v krajích a hodnoceny dosavadní výkony jednotlivých krajů.
|
|
Comparison of enterprise environment in Germany and in small open economy in Central Europe pointing out the taxes.
Schvábová, Andrea ; Kubátová, Květa (advisor) ; Vítek, Leoš (referee)
My diploma work describes comparison of enterprise and tax environment in Germany and in Visegrad group (Czech Republic, Slovakia, Hungary, and Poland). The goal of my work is to compare mainly the West and East Germany and Visegrad group, as well as to compare the described countries each other. The main source used in the work is analysis of the European Bank for Research and Development considered the business environment in the investigated countries. This analysis is closely described in the first chapter. The short description of the tax system in Germany and Visegrad group can you find in the second chapter. I chose only the taxes, which significantly influence the business decision. In the third chapter, I realized the comparison of all described facts and tried to find relations between the investigated countries each other, as well as between the every single indicator (e. g. if the business environment depends on the macroeconomic environment, etc.).
|
| |
| |
|
Podnikatelské prostředí, obchodní zvyklosti a kulturní specifika Austrálie
Hradecká, Zuzana ; Sztogrynová, Miroslava (advisor) ; Mišovská, Soňa (referee)
Práce charakterizuje Austrálii zejména z ekonomického hlediska se zaměřením na podnikatelské prostředí, k jehož zhodnocení byl využit výzkum Světové banky o podnikatelském prostředí. Ten porovnává relevantní údaje ze 155 zemí světa, pro účely práce je použito srovnání Austrálie se světovými regiony a z jednotlivých zemí s USA, Velkou Británií a Českou republikou. Jedna kapitola je věnována vzájemným obchodním vztahům Austrálie a České republiky a oblastem perspektivním pro české vývozce. Ve druhé části práce zaměřené na australské obyvatelstvo a kulturu a z nich plynoucích obchodních zvyklostí je stručně charakterizována současná australská společnost a její specifika a jsou uvedena doporučení týkající se obchodního jednání v Austrálii.
|
| |
| |
| |
|
Psychologické aspekty tvorby pracovního prostředí
Dvořáková, Alena ; Hrčková, Eva (advisor) ; Hubinková, Zuzana (referee)
Práce se zabývá spokojeností administrativních pracovníků podniku HOCHTIEF CZ a.s. s úrovní jednotlivých parametrů jejich pracovního prostředí. Zkoumá se spokojenost zejména s prostorovými, fyzickými, organizačními, hygienickými, estetickými, bezpečnostními a sociálně-psychologickými faktory. Podle provedeného dotazníkového šetření jsou zaměstnanci s pracovním prostředím celkově "spíše spokojeni", nepatrně spokojenější jsou s faktory nemateriální povahy.
|
|
Možnosti týmové práce ve výuce na FM VŠE
Chaloupková, Naďa ; Hiršová, Miloslava (advisor) ; Hiršová, Miloslava (referee)
Pro týmovou práci je nezbytné zajistit prostředí, ve kterém ji bude možné realizovat, a které ji bude podporovat. Podpora vychází jak z prostředí sociálního, tak fyzického. Je velice důležité, aby byly podmínky pro týmovou práci v obou prostředích dostatečně zajištěny. Sociální a fyzické prostředí se navíc ovlivňují a podporují navzájem a jedno bez druhého nedovolí realizaci týmové práce na vysoké úrovni. I zde by se dala dokázat platnost synergického efektu, který může způsobit, že týmová práce bude mít následky mnohem pozitivnější, než by se dalo čekat.
|