Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 30 záznamů.  začátekpředchozí21 - 30  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Vnitropolitický vývoj v Keni od 90. let 20. století
Nováková, Martina ; Kochan, Jan (vedoucí práce) ; Pavlicová, Vendula (oponent)
Bakalářská práce se zabývá vnitropolitickým vývojem v Keni sdůrazem na období od 90. let 20. století. První část práce přibližuje demokratický vývoj subsaharské Afriky po skončení studené války a podmínky ovlivňující demokratizaci těchto států. Druhá kapitola se primárně zaměřuje na Keňu a její vnitropolitický vývoj, ale také jsou zde vysvětleny historické souvislosti a aplikovány podmínky demokratizace. Třetí část je věnována analýze 2 nejdůležitějších událostí v Keni v posledním desetiletí, a to a to prezidentským volbám v roce 2007 a přijetí nové keňské ústavy v roce 2010. Závěrečná kapitola se zabývá interpretací současného stavu demokracie spolu se 3 scénáři, které ilustrují budoucí vnitropolitický vývoj v Keni.
Podnikové vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
Lukášová, Martina ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Bušina, Filip (oponent)
Předmětem této diplomové práce je vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve společnosti Mondi Štětí a.s. Cílem diplomové práce je analýza systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v této společnosti, zhodnocení provedené analýzy a navržení případných doporučení vedoucích ke zlepšení celého systému vzdělávání a rozvoje ve společnosti. Teoretická část na základě odborné literatury definuje základní pojmy z oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Popisuje proces systematického vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, používané metody vzdělávání, proces rozvoje manažerů a uvádí některé moderní trendy ve vzdělávání. Praktická část obsahuje charakteristiku společnosti, analýzu současného systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti a zhodnocení výsledků provedené analýzy. Závěrečná část obsahuje návrhy a doporučení, která mohou ještě zefektivnit proces vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti a přispět tak k celkové prosperitě společnosti.
Právo na internet
Lexová, Alžběta ; Trávníčková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kobelková, Lucie (oponent)
Internet je jedním z fenoménů naší doby. Svým dosahem a rychlostí předčí jakékoli jiné médium na světě a navíc na rozdíl od ostatních médií aktivně zapojuje do tvorby zpráv samotné uživatele. Základní atributy Internetu z něj činí sílu, která stojí nad národními státy -- přesahuje národní hranice a nemá žádného přímého majitele -- a zároveň sílu, která je prakticky téměř neregulovatelná. Regulace Internetu zatím probíhá na národní úrovni, objevují se však pokusy se Internetu věnovat i na mezinárodní úrovni. OSN, především pak Rada pro lidská práva, se zabývá novým lidským právem -- právem na Internet. Tato práce mapuje snahu mezinárodního společenství o formulování práva na Internet jako lidského práva. Právo na Internet lze pojmout dvěma směry -- jako právo na přístup k obsahu publikovanému na Internetu a jako právo na technologii Internetu. Obě tyto dimenze tato práce sleduje a mapuje postoj mezinárodního společenství k jejich zapracování do katalogu lidských práv.
Komparace kvality života u dětí v domovech pro děti ve věku od 10 - 18 let v Horním Rakousku a Jižních Čechách.
ZÍKOVÁ, Petra
Tato bakalářská práce se zabývá komparací kvality života u dětí v ústavní péči v Horním Rakousku a Jižních Čechách. Teoretická část se zabývá shrnutím základních údajů správného vývoje dítěte, pojmy dětství a dospívání, definování současného stavu a podmínek v České Republice a v Rakousku a způsoby a druhy pomoci v konkrétních regionech. Praktická část, ve které je formou dotazníků SQLM, Com QoL-S5 a pohovorů s vedoucími zařízení zjišťována kvalita života u dětí a mládeže, je směřována konkrétně na ukazatele psychosociální a somatické v komparaci k cirkadiálnímu rytmu. Výzkum byl prováděn celkem u 62 dětí ve věkové skupině od 10 - 18 let, ve 3 domovech pro děti v Horním Rakousku a ve 3 domovech pro děti v jižních Čechách. V praktické části jsou zpracovány konkrétní výsledky z dotazníků, zaměřené na výše zmíněné ukazatele všech zúčastněných respondentů bez ohledu na pohlaví a typ ústavní péče, jejich vychovatelů a dále porovnání jednotlivých regionů.
Developement of tourism in Turkey
Patriková, Eva ; Petrů, Zdenka (vedoucí práce) ; Kondrashov, Alexey (oponent)
Cestovní ruch v Turecku přešel od jeho vzniku mnohými změnami, které záleželi především na vývoji politiky v krajině. Momentálně se cestovnímu ruchu v Turecku daří moc dobře; v celosvětovém řebříčku mezinárodních příjezdů turistů se umístnilo v roce 2009 na 7.místě. To ho moc povzbudilo a proto si odvážně stanovuje vyšší cíle, a to být do roku 2023 (kdy Turecká republika oslavuje své sté výročí od založení) na 5.-tém místě v celosvětovém řebříčku všech destinací.
Analýza systému rozvoje zaměstnanců
Kňobortová, Eliška ; Campbell, Jan (vedoucí práce) ; Beroušek, Petr (oponent)
Cílem mé práce bylo zjistit rozvoj zaměstnanců ve společnosti, ve které momentálně pracuji. Zaměřila jsem se na pracovní pozici junior manažera. Pojem rozvoj jsem pojala od okamžiku nástupu pracovníka do společnosti až po dosažení pozice junior manažera. Popsala jsem historii a charakteristiku činnosti, kterou se společnost zabývá. Vytvořila jsem dotazníky, které vyplnilo pět junior manažerů. Z analýzy vyplynula vysoká fluktuace řadových pracovníků, s čímž se junior manažer coby vedoucí svého týmu musí vypořádat. Dlouhodobá strategie společnosti je budování pozice na trhu, nikoliv stálí zaměstnanci. Společnost počítá s vysokou fluktuací, jelikož zaměstnává především vysokoškolské studenty na částečný úvazek. Navrhnout řešení bych mohla pouze v případě, kdy by společnost změnila svou hlavní strategii, budovat stálý staffing, nikoliv pozici na trhu.
Předpoklady rozvoje příjezdového cestovního ruchu v Kazachstánu
Gavrilyuk, Valeriya ; Valentová, Jana (vedoucí práce) ; Dragula, Ladislav (oponent)
Práce se skládá ze dvou části - teoretické a praktické. V teoretické části jsou uvedeny základní pojmy cestovního ruchu a vymezeny předpoklady pro rozvoj cestovního ruchu. V druhé části je popsána destinace Kazachstán a vymezeny předpoklady cestovního ruchu dané destinace. Důležitou součásti je dotazníkové šetření a vytvoření propagačního plánu na základě obdržených odpovědí.
Regionální rozvoj a plošná ochrana souborů lidové architektury v obcích okresu Mělník
KOTOUN, Josef
Cílem této diplomové práce bylo zjistit, do jaké míry památková ochrana vesnických památkových rezervací a zón ovlivňuje rozvoj venkova. Jak vnímají tuto památkovou ochranu sami obyvatelé a zda jim přináší nějaké výhody a nebo nevýhody. Dalším cílem tohoto výzkumu bylo zjistit vztahy mezi obecními úřady a pověřeným památkovým úřadem, který se v tomto případě nacházel ve městě Mělník.
Developement of competitiveness of Slovac Republic
Francisci, Lucia ; Plchová, Božena (vedoucí práce) ; Nigrinová, Lenka (oponent)
Hlavním cílem této bakalářské práce je zjistit, jaká je súčasná pozíce Slovenské republiky vo světové ekonomice. Jinými slovami, do jáké míry je Slovensko konkurenceschopné v porovnání s jinými ekonomikami. V první části títo práce jsou obsaženy teoretické základy nutné k pochopení dané problematiky. Druhá čásť práce sa zaobírá ekonomickým vývojem Slovenské republiky od roku vzniku její samostatnosti. Jedná se o průřez dané problematiky vzhľedem k tomu, že to není hlavní téma dané bakalářské práce. V poslední kapitole přistupuji k samotné analýze konkurenceschopnosti Slovenské republiky, a to prostřednictvím indikátorů a ukazovatelů stanovených Světovým ekonomickým fórem, konkrétně indexem globální konkurenceschopnosti.
Vzdělávání a rozvoj pracovníků
Řídká, Klára ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Vzdělávánía rozvoj pracovníků je v dnešní době jednou z nejdůležitějších personální činností v cestě za dosahováním úspěšnosti a konkurenceschopnosti společnosti. Vlivem neustále se měnících podmínek a požadavků podnikání je potřeba mu věnovat stále větší pozornost. Cílem bakalářské práce je na základě dostupné teorie analyzovat proces vzdělávání a rozvoje pracovníků v organizaci působící v pojišťovnictví a detailně prozkoumat a posoudit používaná pravidla a postupy vzdělávání a rozvoje pracovníků v rámci podmínek a požadavků konkrétního pracovního místa "referent přepážky". Záměrem je porovnat dostupnou teorii s používanou praxí, objasnit přednosti a nedostatky a případně navrhnout a zdůvodnit jiné alternativní řešení vzdělávání a rozvoje pracovníků ve vybrané organizaci a v rámci daného pracovního místa.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 30 záznamů.   začátekpředchozí21 - 30  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.