|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Ženy v reformaci
Hanušová, Barbora ; Vlnas, Vít (vedoucí práce) ; Čornejová, Ivana (oponent)
Aktivit žen v husitské reformaci a v následujících bojích si všímali už autoři v první polovině 20. století. Čeští reformátoři, ač muži středověku, věnovali poměrně dost prostoru ve svém díle ženám. Ženy se také zapojily do náboženských bojů, aktivně se projevovaly slovem, na svých panstvích kalich podporovaly a jako první následovaly své učitele životem. Myslitelé jiného reformačního směru, Jednoty bratrské, nevěnovali mnoho prostoru ženě ve svém díle, ale na druhé straně se hojně zabývali manželstvím. Ženy hlásící se k Jednotě bratrské nám navíc jako jedny z mála v českých zemích zanechaly písemné památky. Kališnická církev se dlouho držela pojetí ženy a manželství založeného na středověkém asketismu, který na ženě neviděl pranic dobrého a panenství stavěl v hierarchii hodnot nad manželský stav. To se změnilo s pronikáním německé reformace na české území, protože názor německých reformátorů na ženu se od toho středověkého lišil. Podle Martina Luthera byla žena v zásadě dobrá a manželství jako Bohem daný řád bylo pro každého člověka vhodnější než setrvávání v celibátu. Když se tento model začínal prosazovat v českém prostředí zatíženém jistou pruderií, překládala se díla zahraniční, ale vznikala i díla českých kališnických učenců, která měla myšlenky wittenberského reformátora v českých zemích...
|
|
|
Pozice sportovního manažera
Olšarová, Renata ; Tripes, Stanislav (vedoucí práce) ; Král, Pavel (oponent)
Hlavním předmětem této bakalářské práce je zjistit rozlišnosti v obsazování žen a mužů na řídící pozice v cyklistických týmech a také zjištění názorů jednotlivých pohlaví na tuto problematiku. Osvětluji zde pojmy jako sportovní organizace, sportovní manažer a také se zaměřuji na genderovou problematiku v tomto odvětví. Součástí práce je kvalitativní výzkum, ve kterém zjišťuji hlavní rozdíly mezi muži a ženami na pozicích sportovních manažerů a snažím se objasnit, z jakého důvodu jsou ženy na tyto pozice tak málo obsazované. Výzkum je proveden pomocí polo-strukturovaných rozhovorů a následná analýza pomocí kódování a konstantní komparace. Výsledky by měly napomoci majitelům sportovních týmů při obsazování pozice sportovních manažerů a poukázat na výhody sportovních manažerek.
|
host ::
RSS.