|
| |
|
| |
|
|
Psychological factors influencing creation of working enviroment
Hroch, Pavel ; Bedrnová, Eva (advisor) ; Jarošová, Eva (referee)
Mater's thesis (hereinafter MT) is focused on working enviroment analysis in Adventura ltd. The main stress is put on practical aspects derivited from the teoretical background. MT is divided into 4 parts. In the beginning hypothesis is settled. The second part focus on theory for formulation of the teoretical starting point. The third pard consist of detailed analyses of the company enviroment. Recommendations for managament of the company are included in the final part.
|
|
|
Psychologické aspekty tvorby pracovního prostředí
Dvořáková, Alena ; Hrčková, Eva (advisor) ; Hubinková, Zuzana (referee)
Práce se zabývá spokojeností administrativních pracovníků podniku HOCHTIEF CZ a.s. s úrovní jednotlivých parametrů jejich pracovního prostředí. Zkoumá se spokojenost zejména s prostorovými, fyzickými, organizačními, hygienickými, estetickými, bezpečnostními a sociálně-psychologickými faktory. Podle provedeného dotazníkového šetření jsou zaměstnanci s pracovním prostředím celkově "spíše spokojeni", nepatrně spokojenější jsou s faktory nemateriální povahy.
|
|
| |
|
|
The cooperation in multinational work teams
Rašovec, Rudolf ; Nový, Ivan (advisor) ; Surynek, Alois (referee)
Teoretická část práce se zabývá problematikou týmové spolupráce, dále kulturními aspekty mezinárodnodního pracovního prostředí, mezinárodním pracovním týmem jako takovým a v neposlední řadě nabízí i motivační teorie, jenž mohou vysvětlovat pohnutky jedinců pro vstup do takovýchto týmů. Praktická část pak pomocí dotazníkového šetření zkoumá obecné charakteristiky, jenž mají vliv na úspěšné fungování mezinárodních pracovních týmů.
|
|
|
Psychological aspects of the creation of work environments
Sochorová, Kristýna ; Hrčková, Eva (advisor) ; Kaufman, Karel (referee)
Analýza pracovního prostředí ve společnosti QALT Rakovník, spol. s r.o. Zkoumání fyzických podmínek práce (prostorové uspořádání pracoviště, pracovní stůl, PC, židle, hluk, osvětlení, prašnost, teplota, apod.), péče o pracovníky (stravování, přísun tekutin, zaměstnanecké výhody) a sociálních podmínek práce (pracovní kolektiv, pracovní konflikty, pracovní úkoly a odpovědnost, styl řízení). Zjištění případných nedostatků a návrhy řešení.
|
guest ::
