keywords:"pracovní prostředí" - Výsledky hledání - Digitální repozitář

host :: přihlásit Digitální repozitář
		Hledej		Nový záznam		Nápověda		O repozitáři

Hlavní stránka > Výsledky hledání: keywords:"pracovní prostředí"

Hledej:



Tipy pro vyhledávaní :: Jednoduché hledání

Hledej ve sbírkách:

Seřadit podle:	Zobrazit výsledky:	Výstupní formát:

	Analýza firemní kultury v Generali Pojišťovně a.s. Holečková, Kamila ; Dědina, Jiří (vedoucí práce) ; Novák, Milan (oponent) V bakalářské práci je popsána a analyzována firemní kultura ve společnosti Generali Pojišťovna a.s., která zaujímá na českém pojistném trhu šesté místo. Teoretická část práce se zabývá třemi oblastmi ? firemní kulturou, holdingem a pojišťovnictvím. Součástí práce je dotazník, který ověřuje pohled veřejnosti na tuto pojišťovnu. Úplný záznam
	Psychologické aspekty tvorby pracovního prostředí v ING Bank, oddělení Back Office Sekaninová, Petra ; Bedrnová, Eva (vedoucí práce) ; Surynek, Alois (oponent) Diplomová práce je zaměřena na pracovní podmínky na pracovišti. Cílem je analyzovat jednotlivé oblasti pracovního podmínek a určit do jaké míry ovlivňují pracovní výkonnost. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy a poté v metodologické části jsou využity k analýze a zjištění případných nedostatků. Návrhy na opatření k odstranění nedostatků jsou na závěr. Úplný záznam
	Psychologické aspekty tvorby pracovního prostředí Hroch, Pavel ; Bedrnová, Eva (vedoucí práce) ; Jarošová, Eva (oponent) Diplomová práce se zabývá analýzou pracovního prostředí ve společnosti Adventura s.r.o. se zaměřením na praktické aspekty využítí teoretických poznatků. Práce je člěněna do 4 hlavních částí. V úvodní části jsou stanoveny hypotézi a metodický postup práce. Ve druhé části se zabývá studiem odborné literatury pro formulaci teoretických východisek. V e třetí, stěžejní části práce, je detailní analýza situce společnosti. Ve čtvrté, syntetické části jsou formulovány závěry a doporučení pro management společnosti. Úplný záznam
	Psychologické aspekty tvorby pracovního prostředí Dvořáková, Alena ; Hrčková, Eva (vedoucí práce) ; Hubinková, Zuzana (oponent) Práce se zabývá spokojeností administrativních pracovníků podniku HOCHTIEF CZ a.s. s úrovní jednotlivých parametrů jejich pracovního prostředí. Zkoumá se spokojenost zejména s prostorovými, fyzickými, organizačními, hygienickými, estetickými, bezpečnostními a sociálně-psychologickými faktory. Podle provedeného dotazníkového šetření jsou zaměstnanci s pracovním prostředím celkově "spíše spokojeni", nepatrně spokojenější jsou s faktory nemateriální povahy. Úplný záznam
	Psychologické aspekty práce v uzavřených a open space kancelářích Bláhová, Eliška ; Hiršová, Miloslava (vedoucí práce) ; Hiršová, Miloslava (oponent) Práce popisuje kancelářské prostředí open space a shrnuje veškeré poznatky a studie, jeho výhody a nevýhody oproti uzavřeným kancelářím. Charakterizuje základní psychologické aspekty práce a zaměřuje se hlavně na výkonnost a spokojenost s prosředím open space. Obsahuje také výzkum otevřeného prostředí v konkrétní společnosti. Úplný záznam
	Spolupráce v mezinárodním pracovním týmu Rašovec, Rudolf ; Nový, Ivan (vedoucí práce) ; Surynek, Alois (oponent) Teoretická část práce se zabývá problematikou týmové spolupráce, dále kulturními aspekty mezinárodnodního pracovního prostředí, mezinárodním pracovním týmem jako takovým a v neposlední řadě nabízí i motivační teorie, jenž mohou vysvětlovat pohnutky jedinců pro vstup do takovýchto týmů. Praktická část pak pomocí dotazníkového šetření zkoumá obecné charakteristiky, jenž mají vliv na úspěšné fungování mezinárodních pracovních týmů. Úplný záznam
	Psychologické aspekty tvorby pracovního prostředí Sochorová, Kristýna ; Hrčková, Eva (vedoucí práce) ; Kaufman, Karel (oponent) Analýza pracovního prostředí ve společnosti QALT Rakovník, spol. s r.o. Zkoumání fyzických podmínek práce (prostorové uspořádání pracoviště, pracovní stůl, PC, židle, hluk, osvětlení, prašnost, teplota, apod.), péče o pracovníky (stravování, přísun tekutin, zaměstnanecké výhody) a sociálních podmínek práce (pracovní kolektiv, pracovní konflikty, pracovní úkoly a odpovědnost, styl řízení). Zjištění případných nedostatků a návrhy řešení. Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.

Digitální repozitář :: :: :: ::
Powered by v1.1.2
Spravuje

Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky English