|
|
Mandatorní výdaje v ČR - vývoj důchodů a důchodová reforma
Čichovská, Tereza ; Urbánek, Václav (vedoucí práce) ; Kubík, Rudolf (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou mandatorních výdajů se zaměřením především na sociální trasfery, které patří do skupiny mandatorních výdajů vyplývajících ze zákona. Blíže se zaobírám dávkami důchodového pojištění. V kapitolách se postupně zaměřuji na již zmíněné mandatorní výdaje, jejich strukturu, členění a vývoj v posledních letech. Dále charakterizuji jednotlivé dávky důchodového pojištění z hlediska nároků, výše a následné výplaty. Zmiňuji se také o důchodovém systému a účasti na důchodovém pojištění. V další kapitole analyzuji vývoj jednotlivých dávek důchodového pojištění a uvádím ty nejdůležitější ukazatele, které měly na daný vývoj v letech 1998--2008 podstatný vliv. Vývoj každého důchodu je graficky zobrazen. Závěrem se zabývám důchodovou reformou, kde stručně konstatuji vývoj jednotlivých důchodů, zmiňuji navrhované změny a připojuji komentář, proč dané změny provést či nikoliv. Uvádím také důležitou skutečnost ohledně znovu sestavení tzv. Bezděkovy komise, která má vytvořit možné varianty důchodové reformy.
|
|
|
Veřejné výdaje na dávky důchodového pojištění v ČR
Kolísková, Lucie ; Urbánek, Václav (vedoucí práce) ; Kubík, Rudolf (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá popisem a analýzou vývoje dávek důchodového pojištění v ČR, jež tvoří objemově nejvýznamnější položku výdajů státního rozpočtu. U tohoto výdaje zaznamenáváme dynamický nárůst, a stále se zvyšující podíl na mandatorních výdajích. Představuje výraznou zátěž pro výdajovou stranu státního rozpočtu, a proto je problematika penzijního systému ČR velmi aktuálním tématem. V první části práce jsou obecně definovány veřejné výdaje a mandatorní výdaje, jejichž nejvýznamnější položku tvoří výdaje na dávky důchodového pojištění. Je zde analyzován vývoj celkových příjmů, výdajů státního rozpočtu a dynamika vývoje mandatorních výdajů. V druhé části práce je charakterizován systém důchodového zabezpečení ČR a je provedena analýza hospodaření systému a jednotlivých dávek důchodového pojištění, s podrobnějším se zaměřením na starobní důchody. Také jsou zde definovány faktory, které jsou příčinou problémů a neudržitelnosti systému. Poslední část práce se zabývá popisem a zhodnocením návrhů možných řešení reformy důchodového systému, která dle zjištěných skutečností v příštích letech ČR nevyhnutelně čeká.
|
|
| |
|
|
Švédský důchodový systém - inspirace pro českou důchodovou reformu?
Nejedlá, Lucie ; Dočkal, Dalibor (vedoucí práce) ; Šmíd, Jan (oponent)
Demografické změny ve věkové struktuře populace ČR s sebou přináší řadu problémů týkajících se finanční udržitelnosti důchodového systému. Současný důchodový systém je v České republice tvořen dvěma pilíři. První pilíř je povinný, státem garantovaný a průběžně financovaný. Druhý pilíř (penzijní připojištění) je dobrovolným doplňkem k pilíři prvnímu. Na problémy finanční udržitelnosti důchodového systému je nutné reagovat. Demografické změny neprobíhají pouze v ČR, ale téměř ve všech rozvinutých zemích. ČR má tedy možnost reformní kroky jednotlivých zemí sledovat a inspirovat se při hledání řešení. Úspěšnou reformou již prošel švédský důchodový systém. Hlavním cílem této práce je oba důchodové systémy zanalyzovat a najít kroky, které mohou být aplikovány při reformě českého důchodového systému.
|
|
|
Komparace produktů pojišťoven na českém trhu
Šlechtová, Jana ; Drozen, František (vedoucí práce) ; Filipová, Vladimíra (oponent)
Diplomová práce je věnována problematice životního pojištění. V první části se snaží vymezit podstatu tohoto pojištění, definovat jeho základní typy a podchytit vývojové trendy na českém pojistném trhu. Jádrem práce je komparace aktuálně nabízených produktů investičního životního pojištění z hlediska výhodnosti pro spotřebitele. Analyzovány jsou produkty pěti pojišťoven s největším tržním podílem na českém pojistném trhu. Další část se zaměřuje na význam životního pojištění pro jednotlivce a motivaci, která vede občany k jeho sjednání. Jsou zde vymezeny i možné konkurenční produkty. Závěrečná kapitola se soustředí na otázky důchodové reformy a souvislost životního pojištění s tímto tématem.
|
|
|
Analysis of pension security in the Slovak Republic
Korniet, David ; Chalupníček, Pavel (vedoucí práce) ; Štěpánek, Pavel (oponent)
Předmětem mé bakalářské práce je systém důchodového zabezpečení na Slovensku. V práci popisuji stav a strukturu důchodového systému před jeho reformou, jeho hlavní nedostatky a porovnávám ho s trojúrovňovým konceptem, který byl zaveden v roce 2004. Podrobně opisuji soustavu tří pilířů, ze kterých je složen současný systém a hodnotím vývoj celého aparátu v průběhu prvních let jeho fungování. Hlavním cílem je analyzovat váhu jednotlivých faktorů, které determinují výšku budoucích důchodů. Konkrétně jsem se zaměřil na vliv různých koncepcí sociálních politik státu, uplatňovaných v jednotlivých politických cyklech a jejich dopad na výkonnost a efektivitu celého systému. V závěru práce hodnotím současný stav důchodového systému a jeho vliv na veřejné finance.
|
|
|
Solidarita a ekvivalence v systému sociálního pojištění
Běloch, Petr ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Vybíralová, Ivana (oponent)
Solidarita a ekvivalence jsou principy, na kterých jsou postaveny nejen opatření sociální politiky, ale jsou základem struktury celé společnosti. Neodpovídá-li pohled občanů na tyto principy jejich skutečnému zapojení v ochranných sociálních systémech, shledávají je jako nespravedlivé a danou politiku jako nelegitimní. Bude na vládě sestavené po volbách v roce 2010, aby reformou důchodového systému vyřešila dlouhodobé problémy spojené s negativními dopady stárnutí obyvatelstva při legitimnějším nastavení solidarity a ekvivalence. Práce analyzuje příjmovou nerovnost v ČR ve srovnání se zahraničím, sleduje vývoj náhradového poměru důchodu ke mzdě v čase a v závislosti na výši předchozích příjmů. Zjištěné údaje porovnává s názory občanů na důchodový systém prezentovanými ve výzkumu veřejného mínění. V navazující části práce srovnává dva odlišné přístupy řešení "důchodové krize" -- švédský systém virtuálních účtů a chilský fondový systém, a je nastíněn nový důchodový systém, který nevytváří explicitní náklady při přechodu ze současného systému, zvyšuje zapojení zásluhového principu, potlačuje přerozdělování, a představuje tak dlouhodobě udržitelné systémové řešení.
|
|
|
Tvorba finančního portfolia klienta
Salai, Ondřej ; Smrčka, Luboš (vedoucí práce) ; Schönfeld, Jaroslav (oponent)
Osobní finance jsou tématem, které mají všichni společné. Ať chceme nebo ne, musíme ho řešit a odsunutí na druhou kolej se nám může dříve či později negativně vrátit. V době, kdy na nás stále doléhají důsledky finanční krize, jsou schopnosti spravovat svůj finanční majetek více než důležité. Situace jako je tato by měla sloužit jako impuls k tomu začít se o tuto oblast zajímat a vzdělávat se v ní. Primárním však není nabyté znalosti uplatnit v profesním životě, ale i samotná implementace v životě osobním může přinést úsporu nebo v lepším případě výdělek. Ve své práci se snažím nalézt způsob, jakým si lze své osobní finance uspořádat tak, aby vzniklé portfolio co nejvíce korespondovalo jak s finančními možnosti, tak i s cíli s představami lidí, kteří si ho vytváří. Zaměřil jsem se zejména na oblasti života, které lidé řeší nejčastěji: Jakým způsobem se vypořádat s nenadálou absencí příjmu, jak si zajistit vlastní bydlení, proč je důležité řešit penzi a tvorbu finančních rezerv a kdy se pustit do investování do rizikovějších instrumentů. V další části se soustředím na konkrétní produkty z oblasti pojišťovnictví, bankovnictví a investic, které lze využít v praxi k vytvoření finančního osobního portfolia. Tuto část jsem do své práce zařadil z toho důvodu, abychom se nebavili pouze o principu tvorby finančního plánu, ale aby bylo možné udělat si konkrétní představu o tom, jaké instrumenty mohou tvořit tento plán. V poslední části Příklady z praxe jsem byl můj cíl na příkladu imaginární rodiny aplikovat poznatky z první a druhé části. I když se jedná o vymyšlenou rodinu, vzniklé portfolio vychází ze skutečných finančních plánů. Při psaní bakalářské části jsem využíval hlavně své znalosti z praxe finančního poradce a samozřejmě také odborné literatury k potvrzení správnosti svých myšlenek a výstupů.
|
|
|
Důchodová reforma a poptávka po penzijním připojištění
Taulová, Jana ; Radová, Jarmila (vedoucí práce)
Cílem této práce je nastínit problematiku chystané důchodové reformy v České republice. Na začátku práce se především zaměřuji na kroky budoucí důchodové reformy a v další části práce charakterizuji penzijní připojištění se státním příspěvkem. Věnovala jsem pozornost nejen teoretickému výkladu ale i praktickému porovnání výkonnosti dvou penzijních fondů. Na konci mohu slíbit vyhodnocení, zajímavý závěr a porovnání současného stavu s chystaným stavem po zavedení druhé etapy důchodové reformy.
|
|
|
Důchodová reforma v ČR
Wachal, Ondřej ; Skopeček, Jan (vedoucí práce) ; Čermáková, Klára (oponent)
Práce se zabývá analýzou současného důchodového systému v České republice. Analyzuje jeho hlavní problémy a zkoumá, zda je na základě zejména demografického vývoje tento systém dále udržitelný. Práce dále představuje alternativní způsoby financování důchodových systémů a hodnotí jejich použitelnost v podmínkách České republiky. Následuje analýza a hodnocení konkrétní reformy důchodového systému navržené současnou vládou ČR. V práci jsou rovněž nastíněny některé scénáře, které by mohly nastat v případě nepřijetí navrhované reformy. Cílem bakalářské práce je tak odpovědět na otázku, zda je reforma současného důchodového systému nezbytná a dále pak představit alternativní způsoby řešení reformy důchodového systému. Závěr práce spočívá ve zhodnocení těchto alternativních způsobů a ve vyslovení doporučení, který z nich by byl pro podmínky České republiky nejvhodnější.
|
host ::
RSS.