|
|
Françoise Saganová, Tři romány o lásce
LIDINSKÁ, Kateřina
Cílem této bakalářské práce je rozbor tří románů z padesátých let dvacátého století od francouzské spisovatelky Françoise Saganové. Teoretická část stručně představí autorčin život a tvorbu v literárně-historickém kontextu. První část ukončuje přehled literárních děl Saganové. Ve druhé části jsou nejprve uvedeny obsahy románů Jeden úsměv, Za měsíc, za rok a Máte ráda Brahmse a po stručné charakteristice ženských hrdinek následuje tematický a motivický rozbor daných knih. Práce se poté v samostatných kapitolách zaměří na analýzu jednotlivých témat vyskytujících se napříč danými texty.
|
|
|
Návrh databáze SQL pro drogistickou firmu
Zegzulka, Ivo ; Šťastníková, Adéla (oponent) ; Kříž, Jiří (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá návrhem databáze pro firemní využití v jazyku SQL. Výsledek by měl být použitelný pro podnik Iveta Šťastníková – výroba a distribuce drogerie, ve kterém se vyrábí drogistické zboží. Primárně by měla zjednodušit operace jako naskladnění, fakturace, příjem a výdej zboží. Nejdříve se seznámíme s teoretickými východisky práce, poté přejdeme na současný stav a samotnou analýzu. Výsledkem je návrh řešení, který by měl odpovídat potřebám majitele.
|
|
|
Západ slunce. Relativita prostoru.
Malý, Břetislav ; Zálešák, Jan (oponent) ; Lahoda, Tomáš (vedoucí práce)
Téma západ slunce je spracováno malířskými prostředky technikou olejomalby na látně a je završeno sérií "Odlesk". volně navazuje na předchozí práce zabývající se optickými klamy a jevy odehrávající se v přírodě. "Odlesky se však soustředí poze na logická barevná a tvarová východiska inspirovaná světelnými ději. Vznikla tak uzavřená série pohrávající si s formami a malířskými prostředky ve výsledné abstraktní malbě
|
|
|
Řešení konfliktů ve firmě ČEBAV s.r.o.
Kejvalová, Kateřina ; Slabák, František (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce „Řešení konfliktu zaměstnanců ve firmě ČEBAV s.r.o.“ je zaměřena na příchod nových mladých lidí do již zaběhnuté firmy. Jedná se o rodinné příslušníky majitelů firmy, kdy došlo k zaměstnání dcery jednoho majitele a syna druhého majitele. Do této doby byla firma, až na malé neshody, dokonale funkční. V momentě nástupu nových zaměstnanců došlo k rozporům vzniklých v důsledku špatné komunikace mezi jednotlivými rodinami.
|
|
|
Řízení lidských zdrojů ve středně velkém podniku
PACHOLÍK, Lukáš
Cílem bakalářské práce je analýza systému řízení lidských zdrojů ve vybraném středně velkém podniku, jeho zhodnocení a návrh změn pro zlepšení řízení této oblasti. V bakalářské práci je zanalyzováno personální řízení ve vybraném podniku, kterým je společnost Schreiber Czech Republic s.r.o. se sídlem v Benešově u Prahy. Jsou posouzeny a zhodnoceny jednotlivé kroky vedoucí k efektivnímu personálnímu systému. Získané informace plynoucí z podnikové praxe budou porovnány s informacemi plynoucími z literárního přehledu. Bude zhodnocen současný stav řízení lidských zdrojů v organizaci a závěrem budou navrženy způsoby, kterými by se stávající stav zkoumané oblasti mohl zlepšit.
|
|
|
POMOC SOCIÁLNÍCH PRACOVNÍKŮ RODINÁM S OSOBOU ZÁVISLOU NA ALKOHOLU
KRÁČMAR, Ladislav
Tato moje bakalářská práce se zabývá problematikou problémů členů rodiny alkoholika způsobené v souvislosti s jeho závislostí, a jak na ně reaguje sociální práce. Poukázat na jednotlivé dílčí problémy rodiny, kde její člen je osobou závislou na alkoholu. Dále na možnosti jejích řešení za pomoci metod sociální práce příslušnými sociálními pracovníky a spolupráce rodinných příslušníku s těmito pracovníky.
|
|
|
Rozpad manželství a partnerské vztahy dětí
WÖLFLOVÁ, Pavla
Bakalářská práce se zabývá problematikou dospělých lidí pocházejících z rozvedených rodin a problematikou partnerských vztahů. Cílem práce bylo zachytit, jaké bylo prožívání těchto lidí během rozvodu jejich rodičů a po něm. Dále, zda rozvod ovlivnil jejich postoje k partnerství a manželství. Teoretická část stručně charakterizuje partnerské vztahy a jejich vývoj. Proces výběru partnera a jaký mají rodiče na tento proces vliv. Rodinu, její funkce a role otce a matky. Manželství a sňatečnost v České republice. Problematiku rozvodů, rozvodovost v České republice, příčiny rozvodu, nejčastější reakce dětí na něj a následné dopady, a to z krátkodobého i dlouhodobého hlediska. Výzkumné šetření bylo prováděno metodou rozhovoru. Zúčastnili se ho čtyři respondenti vě věku 26 - 30 let.
|
|
|
Hodnotový žebříček dětí v Dětském domově v Radeníně.
HORŇÁČKOVÁ, Marta
Ve své diplomové práci jsem se zaměřila na to, jaké hodnoty preferují děti v tomto dětském domově, a jaké vztahy mezi hodnotami vznikají, jak se hodnoty vzájemně ovlivňují. V teoretické části práce jsem se v jednotlivých kapitolách zaměřila na teoretická východiska tématu hodnot a hodnotových orientací, dále na náhradní výchovu a charakteristiku zařízení určených pro výkon ústavní výchovy. V první kapitole jsem charakterizovala, co je náhradní výchova dítěte, jaké formy náhradní výchovy mohou být využívány a jaká zařízení jsou zákonem vymezena pro výkon ústavní výchovy. Podrobněji jsem rozebrala důvody, proč je ústavní výchova soudem nařizována. V druhé kapitole jsem se zaměřila na dětský domov jako na specifické zařízení pro výkon ústavní výchovy. Konkrétně jsem představila Dětský domov v Radeníně, který jsem si vybrala pro provedení výzkumné části práce. Na vymezení pojmů týkajících se hodnot a hodnotových orientací, postojů, zájmů a motivace jsem se soustředila ve třetí kapitole. Konkrétněji jsem popsala druhy hodnot, s jejichž charakteristikou jsem se setkala v odborné literatuře. Ve čtvrté kapitole jsem objasňovala, jaké činitele působí, ovlivňují a utvářejí naše hodnotové orientace i jednotlivé hodnoty, které se stávají důležitou součástí života každého z nás. Zajímala jsem se o to, jakou roli v tomto utváření hraje škola, rodina, vrstevníci, ale třeba i média. V poslední kapitole teoretické části práce jsem stručně shrnula nejzásadnější informace a zjištění, které byly získány studiem odborné literatury a sepsány v předchozích kapitolách. V emperické části diplomové práce jsem si stanovila cíl, při jehož naplňování jsem zjišťovala a následně analyzovala základní životní hodnoty dětí v Dětském domově v Radeníně. V souladu s cílem jsem stanovila výzkumnou otázku, která zněla: Jaké životní hodnoty preferují děti v Dětském domově v Radeníně? Zajímaly mě hlavně analýzy vzájemných vztahů jednotlivých hodnot, vzájemné prolínání, ovlivňování a preference hodnot těchto u dětí. Výzkumem bylo zjištěno, že hodnoty, které preferují děti z Dětského domova Radenín, lze uspořádat do skupin hodnot biologických, ekonomických, výkonových, morálních, duchovních a do skupiny hodnot zaměřených na interpersonální vztahy. Analýzou hodnot bylo zjištěno, že hodnoty mají mezi sebou vzájemné propojení a neoddělitelné vazby, ovlivňují se a podmiňují. Přínos mojí diplomové práce vidím ve využití výsledků v každodenní práci pedagogů pracujících s dětmi v dětském domově.
|
|
|
Hospodářská spolupráce České republiky s Jihoafrickou republikou
Smetanová, Jitka ; Zamykalová, Miroslava (vedoucí práce) ; Chládek, Miloslav (oponent)
Tato práce pojednává o vzájemných vztazích České republiky a Jihoafrické republiky v oblasti vzájemného obchodu a investic. První kapitola práce charakterizuje prostředí Jihoafrické republiky z geografického, demografického, historického, politického pohledu a pohledu angažovanosti v různých uskupeních. Druhá kapitola práce porovnává ekonomické prostředí České republiky a Jihoafrické republiky v oblasti makroekonomických ukazatelů, zahraničního obchodu a přímých zahraničních investic. Třetí kapitola práce se věnuje vzájemných hospodářských vztahům obou zemí. Čtvrtá kapitola se zaměřuje přímo na společnost Crystalex CZ obchodující s jihoafrickými partnery.
|
|
|
Podpora IT projektů a portfolia IT projektů prostřednictvím analýzy sociálních sítí
Měsíček, Libor ; Molnár, Zdeněk (vedoucí práce) ; Buřita, Ladislav (oponent) ; Vejlupek, Tomáš (oponent) ; Ritschelová, Iva (oponent)
Tato doktorská disertační práce se zaměřuje na oblast řízení portfolia IT projektů a samotných projektů v IT. Shrnuje vývoj řízení portfolia IT projektů, jeho přínosy, problémy a začlenění tohoto konceptu do vybraných metodik a rámců. Dále práce shrnuje vývoj a hlavní poznatky z oblasti analýzy sociálních sítí a relevantní poznatky z oblasti psychologicko-sociální, týmové práce a organizace. Dále prezentuje výsledky dvou průzkumů a na jejich základě formuluje závěry a doporučení. Hlavní část práce se zaměřuje na návrh rozšíření MMDIS ŘIP o využití analýzy sociálních sítí v podniku pro podporu výběru vhodných zaměstnanců na vybrané pozice v IT projektu. Dále prezentuje návrh dělby IT rolí podle vybraných metrik uzlu sociální sítě.
|
host ::
RSS.