|
| |
|
|
Mzdové účetnictví
Knorová, Pavla ; Zelenková, Marie (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce shrnuje většinu oblastí, které se týkají mzdového účetnictví a které je nutné znát při výpočtu mezd. Na začátku práce jsou rozebírány vybrané kapitoly ze zákoníku práce, které se nejvíce dotýkají mzdového účetnictví. Jedná se především o podrobnější popis pracovního poměru, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, pracovní doby nebo odměňování za práci se zaměřením na povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců. Další kapitola je nazvaná mechanismus mzdy a jejím úkolem je popisovat hlavní principy při poskytování a vyplácení mezd. Dále je věnovaná velká část práce pojistnému sociálního pojištění. Jedná se především o veřejné zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, které v sobě zahrnuje nemocenské a důchodové pojištění. Každé z těchto pojištění má své specifické rysy a pojmy, které jsou zde vysvětleny a jsou zde také uvedeny sazby, které slouží k výpočtům konkrétních částek. V poslední kapitole s názvem "Daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků" jsou vymezeny základní pojmy a principy výpočtu této daně. Závěrečná část práce se věnuje praktickým ukázkám, především změnám v oblasti výpočtů oproti roku 2008 a také je zde uveden příklad s výpočtem a zaúčtováním na účty dle směrné účtové osnovy.
|
|
| |
|
|
Daňové výdaje
Pavlátová, Andrea ; Vítek, Leoš (vedoucí práce) ; Pavel, Jan (oponent)
Obsahem této diplomové práce je analýza a stanovení daňových výdajů v České republice a srovnání vybraných daňových výdajů v některých zemích OECD. Práce je členěna do pěti kapitol. První tvoří teoretický základ pro další analýzu. Zabývá se definicí daňových výdajů a dalších souvisejících pojmů. Druhá informuje o daňových výdajích ve vybraných zemích OECD. Třetí definuje metodiku měření příjmů a výdajů používanou v České republice. Čtvrtá je nosnou částí celé práce. Jsou zde stanovovány jednotlivé daňové výdaje a odhadnuta jejich výše. Závěrečná kapitola porovnává daňové výdaje vybraných daňových úlev v zemích OECD.
|
|
|
Osobní náklady v podnikání
Pech, Daniel ; Nováčková, Zdenka (vedoucí práce) ; Strouhal, Jiří (oponent)
Autor čtenáři přibližuje problematiku osobních nákladů v podnikání. V první části práce se věnuje obecné charakteristice těchto nákladů, vymezuje základní pojmy, jako je mzda, její funkce, průměrný výdělek a další. Následující kapitoly řeší otázku zdravotního a sociálního pojištění, které v českých podnicích tvoří nezanedbatelnou nákladovou položku. Není opomenuta ani problematika některých zaměstnaneckých benefitů a jejich daňových dopadů na zaměstnance i zaměstnavatele. Diplomová práce je pro názornost a snadnější pochopení tématu doplněna praktickými příklady a účetními schématy. Práce by měla čtenáři ukázat, že otázka osobních nákladů, a tedy také mzdového účetnictví a dalších souvislostí je velmi komplikovaná, vyžaduje znalost řady právních předpisů a jejich neustálou aktualizaci.
|
|
|
Odměňování a poskytování benefitů ve společnosti Pfizer, spol. s r.o.
Mocová, Iva ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Hladíková, Helena (oponent)
V současné době musejí firmy uvažovat zejména vliv rostoucích mzdových nákladů poboček na jejich výkonnost, potřebu motivovat zaměstnance celosvětově a ne jen hlavní představitele společnosti, v souvislosti s nárůstem počtu vysílaných zaměstnanců také utvoření jednotné politiky odměňování expatriantů, outsourcing administrativy spojené s odměňováním expatriantů a vliv národní a firemní kultury na systém odměňování a benefitů. Jak jsem uvedla již výše, většina lokálních zaměstnanců je odměňována dle místních standardů. U mezinárodních zaměstnanců je potom odměňování ovlivněno těmito faktory:
|
host ::
RSS.