| |
| |
| |
|
Ovlivňování kvality pracovního života rozvojovými aktivitami
Dufková, Markéta ; Gruber, Jan (vedoucí práce) ; Eger, Ludvík (oponent)
UNIVERZITA KARLOVA V PRAZE FILOZOFICKÁ FAKULTA KATEDRAANDRAGOGIKY A PERSONÁLNÍHO ŘÍZENÍ Bc. Markéta Dufková Ovlivňování kvality pracovního života rozvojovými aktivitami (Influence of development activities on quality of work life) DIPLOMOVÁ PRÁCE Praha 2013 Vedoucí práce: PhDr. Jan Gruber, Ph.D. RESUMÉ Práce je zaměřena na komparaci teoretických přístupů ke kvalitě pracovního života s praktickými přístupy v mezinárodních společnostech. Zároveň je kladen důraz na oblast rozvoje zaměstnanců, jehož součástí je i vzdělávání. Základem práce je analýza přístupů ke kvalitě života respektive ke kvalitě pracovního života. Teoretické dimenze kvality pracovního života jsou syntézou aplikovány na praktický měřící nástroj, využívaný ve zkoumané korporaci. V dnešní době je zaměstnanec vzácným a nezbytným prvkem života organizace. Orientace na zákazníka a orientace na zaměstnance vyžaduje dokonalou znalost motivačních vzorců a potřeb člověka. Zlepšením kvality pracovního života můžeme ovlivnit nejen pracovní výkon zaměstnance, ale i jeho spokojenost s prací. Druhotným efektem je i snížení fluktuace. Kvalitu pracovního života je možné ovlivňovat velkým množstvím způsobů, v této práci je však pozornost zaměřena na působení rozvoje zaměstnanců na celkovou kvalitu pracovního života.
|
|
Problematika vyhoření
Dufková, Markéta ; Krištofová, Zuzana (oponent) ; Šnýdrová, Ivana (vedoucí práce)
Bakalarska prace se venuje tematu syndromu vyhoreni a aspektum s nim souvisejicim. Zameruje se zejmena na moznosti prevence a terapie syndromu vyhoreni. Teoreticky je definovan pojem syndrom vyhorenf a jeho priCiny, projevy, prubeh a diagnostika. V druM casti prace se do ohniska zajmu dostava prevence a terapie syndromu vyhoreni, zejmena vyuzitelnost supervlze a logoterapie. Nasledne jsou postaveny do zorneho pole popsane metody prevence a terapie syndromu vyhoreni a jsou diskutovany v ramci vyuzitelnosti pro praxl. CHern prace je zejmena poukazat na dUlezitost dusledne prevence syndromu vyhoreni a zmapovani vybranych moznosti terapie, zaroveii vsak upozornit na duleZitost zavedeni supervize jako takove i mimo socialni sluzby. Na zaver je uvedeno doporuceni k zavedeni komplexniho systemu prevence syndromu vyhoreni do systemu pece 0 zamestnance v kazde organizaci.
|
| |