|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
VZTAH MEZI MIKROSTRUKTUROU A VLASTNOSTMI ULTRAJEMNOZRNNÉHO HLINÍKU PŘIPRAVENÉHO TECHNIKOU ECAP
Král, Petr ; Dvořák, Jiří ; Svoboda, Milan ; Sklenička, Václav
Experimenty byly vedeny na čistém ultrajemnozrném hliníku, který byl připraven intenzivní plastickou deformací použitím techniky equal ů channel angular pressing ( ECAP ). Touto technikou lze připravit ultrajemnozrné materiály většího objemu. Vlastnosti těchto materiálů se mohou významně lišit od vlastností polykrystalických materiálů se standartní velikostí zrna. Vlastní experimenty ukazují, že již po 1 aplikaci techniky ECAP mikrostruktura obsahuje subzrna, která se postupně s dalšími průtahy mění na zrna oddělená vysokoúhlovými hranicemi zrn. V práci je blíže studována stabilita mikrostruktury a souvislost změn této mikrostruktury se získanými mechanickými vlastnostmi ECAP materiálu.
|
|
| |
|
|
Úroveň služeb telekomunikačního operátora působícího v EU
Chodura, Přemysl ; Gála, Libor (vedoucí práce) ; Svoboda, Milan (oponent)
Tato práce se zabývá vzájemným porovnáním nabídky dceřiných společností jednoho telekomunikačního operátora působícího na trzích v zemích Evropské Unie mezi sebou i vůči konkurentům na českém trhu. Pro porovnání jsou nejdříve definovány telekomunikační služby samotné, shrnuty definice z odborných zdrojů, literatury, legislativních a statistických orgánů; poté je analyzován evropský trh a vývoj pokrytí obyvatelstva danými službami. Stěžejní částí je pak představení operátora a nabídek služeb ve vybraných zemích EU, na kterých působí a kde nabízí své služby. Pro dané srovnání jsou použity nabídky vybraného operátora v různých zemích a také nabídky konkurenčních společností na českém trhu. Jako podpora zjištěných závěrů byl také proveden dotazníkový průzkum mezi obyvateli, který slouží nejen pro hodnocení služeb, ale také jako odraz vnímání značky a její pozice na trhu.
|
|
|
Firemní kultura multikulturní společnosti - SAP AG
Svoboda, Milan ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Gullová, Soňa (oponent)
Práce se zabývá problematikou firemní kultury v prostředí nadnárodní společnosti. V teoretické části se čtenáři seznámí s pojmy jako kultura, národní a firemní kultura. Důraz je zde kladen především na různá pojetí konceptu kulturních dimenzí, kde je vyzdvihnuto dílo Geerta Hofstedeho. Praktická část aplikuje získané znalosti na příkladu německé společnosti SAP AG a jejího administrativního centra SAP BSCE Prague. Tato část je obohacena aktuálním průzkumem mezi spolupracovníky na téma firemní kultura.
|
|
|
Určení hodnoty společnosti Škoda Auto, a. s.
Svoboda, Milan ; Kislingerová, Eva (vedoucí práce) ; Scholleová, Hana (oponent)
Diplomová práce se zabývá stanovením hodnoty společnosti Škoda Auto, a. s. k datu 29. 2. 2008 na základě metody diskontovaných cash flow ve variantě volných peněžních toků do firmy (FCFF). Východiskem je porovnání hodnoty podniku s hodnotami tržních kapitalizací předních světových automobilových výrobců a především stanovení podílu hodnoty Škoda Auto, a. s. na hodnotě tržní kapitalizace mateřské Volkswagen. Mimo jiné práce obsahuje finanční analýzu společnosti a zhodnocení situace v odvětví automobilového průmyslu ve světovém měřítku.
|
|
| |
host ::
RSS.