|
|
Human rights issues of minority communities in post-war Kosovo : successes and failures of the international administration and the provisional authorities
Karalić, Srdan ; Werkman, Kateřina (vedoucí práce) ; Riegl, Martin (oponent)
Předkládaná diplomová práce zkoumá problematiku lidských práv z pohledu minoritních komunit v Kosovu během mezinárodní administrativy vedené OSN. Lidská práva minoritních komunit, Srbů a především Romů, jsou zhodnocena prostřednictvím čtyř rozsáhlých oblastí problémů: bezpečnost a svoboda pohybu; vlastnická práva ; kulturní práva; a ekonomická a sociální práva. Práce uvádí a zdůrazňuje nejtíživější problémy minoritních komunit v těchto čtyřech oblastech, přičemž aspiruje na komplexní analýzu jejich statutu v Kosovu za posledních 12 let. Diplomová práce také zkoumá politiky, strategie a akce učiněné mezinárodní administrativou, přičemž nejsou následně opomenuty ani prozatímní autority ve vztahu k lidských právům minorit. Zvláštní důraz je kladen na neshodu mezi proklamovanými a dosaženými cíly, což nám slouží jako nejlepší nástroj pro měření stupně úspěchu mezinárodní komunity v Kosovu. Diplomová práce tak dochází k závěru, že Kosovo je součástí Evropy, kde minoritní lidská práva jsou málo respektována a kde utlačování členů minoritních komunit většinovou albánskou populací je velmi rozšířené a systematické. Kromě toho jsou mezinárodní administrativa a prozatímní autority neschopné a neochotné předcházet a trestat závažné porušování lidských práv minorit. V této problematice byl zatím dosažen jen...
|
|
|
Muslimské bratrstvo v Egyptě: Ideologický vývoj, stávající postoje, perspektivy
Hladová, Magdaléna ; Kučera, Rudolf (vedoucí práce) ; Riegl, Martin (oponent)
Diplomová práce v čase a na pozadí nezbytných souvislostí analyzuje ideologický vývoj, stávající postoje a politické perspektivy Muslimského bratrstva v Egyptě. Historická část sleduje dynamiku ideologické evoluce hnutí v kontextu jeho komplikovaných vztahů s režimy Gamāla ‛Abd an-Nāsira, Anwara as-Sādāta a Husnīho Mubāraka i názorového pnutí mezi zástupci jednotlivých proudů v organizaci samotné. Od rozboru ideových východisek přes ideologickou polemiku mezi radikálním křídlem militantních aktivistů a umírněným oficiálním vedením přechází až k rozhodnutí hlavního proudu přijmout ústavně-politická pravidla a usilovat o zapojení do systému. Část věnovaná současným pozicím charakterizuje aktuální diskurz "islámské demokracie" včetně postojů hnutí k roli náboženství a islámského práva ve veřejném životě i deklarovaného závazku politické pluralitě a principu občanství, analyzuje debatu o stranické platformě a krátce reflektuje otázku perspektiv v politicky uzavřeném prostředí egyptského autoritativního režimu.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Kypr (Budoucnost rozděleného ostrova)
Kratochvílová, Eva ; Karásek, Tomáš (vedoucí práce) ; Riegl, Martin (oponent)
Diplomová práce Kypr (Budoucnost rozděleného ostrova) se zabývá současnou situací na Kypru, který je i po mnohých desetiletích stále rozdělený a ani vstupem Kypru do EU nedošlo k vyřešení tohoto konfliktu. Kypr je také posledním rozděleným státem v Evropě a i přes snahy vyjednavačů OSN byl v roce 2004 v referendu odmítnut plán OSN na sjednocení ostrova (tzv. Annanův plán). Proti přijetí plánu se vyslovila většina řeckých Kypřanů, zatímco v turecké části Kypru (i přes odmítavé stanovisko politických elit) byl plán v referendu přijat. Cílem mé diplomové práce je s ohledem na stanoviska a preference aktérů konfliktu (v procesu vyjednávání Annanova plánu i po jeho odmítnutí) vytvořit hierarchii scénářů dalšího možného vývoje řešení kyperského konfliktu. V rámci tohoto postupu budu rozebírat následující scénáře: sjednocení ostrova na základě modifikovaného plánu OSN tzv. Annanova plánu, de facto uznání severokyperského státu, pokračování statu quo, vznik centralizovaného státu a vznik protektorátu EU nad severním Kyprem. Jako východisko pro svou analýzu možnosti řešení kyperského konfliktu využiji teorii řešení konfliktů, která mi poskytne rámec pro pochopení procesů vzniku konfliktního chování a zejména možných řešení konfliktu.
|
|
|
A Search for Common Ground - Disparity With & Within the Arab League
Crisp, Daniel ; Riegl, Martin (vedoucí práce) ; Hrishabh, Sandilya (oponent)
The Arab League is an International Organization that is not unifying the Arab Community. There are many reasons for this. It has many incongruences in what is necessary to have a unified and successful regional body. Some are infrastructural, some are cultural, some are behavioral, and some are a combination. Most notably the lack of commonality is a key issue especially in the face of a proclaimed Arab identity. That problem is further exacerbated by the polemic rather than academic nature of discourse on Arabism, Islam and the region. Another key problem faced in the region is the multitude of wars. The many wars have created instability, chaos, and an inability to move forward in the region often due to their cyclical nature. There is nothing uniting the region as a whole, although arab and islamic movements have tried. Nationalism has prevailed as the cohesive unit in the region. In that regard, the nation is the only structure in place to deal with the many crises that the region continues to face. There is no umma and what is more there is no concrete arab identity, it is only based on history. Though there are societal customs and institutions inherited from that history, one of which is the emphasis on honor over acquisition (though not absolute in the region). This makes the pursuit of a union of...
|
|
|
EU and UN in Crisis Management
Bertlová, Pavlína ; Rovná, Lenka (vedoucí práce) ; Riegl, Martin (oponent)
7 Abstract The focus of this research is in the area of EU-UN relations crisis management, more specifically, the role which the European Union plays within the UN structure as a contributor to the UN crisis management as well as to numerous peacekeeping missions. This occurs at the time when the UN needs to face the crises and seek support of other world players to carry out the missions so that a chance to succeed in these difficult tasks would be higher. The research approach adopted in the thesis includes qualitative analysis and case study methods. The findings from this research provide evidence that the European Union is a competent partner for the United Nations in the field of crisis management, in spite of different policies and agendas. The main conclusion is that the European Union, after participation in several operations and commitment to take part in others, the organisation has already proved that it is a key player on the world scene in crisis management as it has shown its high attention to world crises, not only in Europe. 79
|
|
|
Constructive Engagement or Illegal Investment?
Levely, Ian ; Levrincová, Petra (vedoucí práce) ; Riegl, Martin (oponent)
This thesis examines the role of transnational corporations in preventing human rights abuse and conflict, along with the limits to proactive strategies and engagement with host governments. It concludes by applying these principles in a case study: the oil and gas industry in Burma. The issue is approached both practically and theoretically from economic, legal and political approaches. In some cases it is possible for companies to avoid or mitigate risks by adopting proactive strategies that might included training and community development programs. A firm that recognizes these issues and adopts a socially responsible strategy may justify their presence in a given country based on the overall effect it has, despite some negative consequences, such as financing a corrupt regime. Furthermore, it can be assumed in many cases that a firm that withdraws will quickly be replaced by another firm, which may be less sensitive to these concerns. Based on these grounds, a company might argue that their presence in a country where the government does not respect human rights represents constructive engagement with the host country's regime. While this line of reasoning is certainly valid, and while this strategy is feasible in some cases, there are certain boundaries that firms should not cross. Firstly, any...
|
host ::
RSS.