|
|
Business plán Dobrovolnického centra Uherské Hradiště
Malůšková, Eva ; Trpišovský, Milan (vedoucí práce) ; Umlauf, Michal (oponent)
Cílem mé diplomové práce je navržení business plánu pro Dobrovolnické centrum Uherské Hradiště na rok 2010. Centrum bylo na Oblastní charitě Uherské Hradiště založeno již v roce 2006, ale v současné podobě vykazuje minimální činnost. Navržený business plán předkládá řešení vedoucí ke zlepšení současného stavu a v průběhu roku 2010 bude realizován v praxi. Centrum projde celkovou přeměnou, budou naplánovány nové aktivity pro zkvalitnění služby, bude navázána nová spolupráce s organizacemi přijímajícími dobrovolníky a bude obnovena činnost se stávajícími partnery, centrum bude rozšířeno po personální stránce, dojde ke zvýšení počtu dobrovolníků a k zefektivnění práce s těmito dobrovolníky, zlepší se medializace centra a bude dán finanční plán na jeden rok, který bude pro pracovníky závazný. V teoretické části jsem se zaměřila na pojmy dobrovolnictví a dobrovolník. Popisuji hlavní znaky dobrovolnictví, duchovní aspekt dobrovolnictví a nahlížím na situaci u nás i v zahraničí. V další kapitole seznamuji čtenáře s právy a povinnostmi dobrovolníka, druhy motivace a podporou dobrovolníků a nakonec s možnostmi uplatnění dobrovolníků v praxi. V praktické části předkládám business plán zasazený do prostředí konkrétní organizace se všemi jeho sounáležitostmi. Popisuji vlastní organizaci Oblastní charitu Uherské...
|
|
|
Marketingová strategie farmaceutické firmy léku na hypertenzi
Burešová, Lenka ; Trpišovský, Milan (vedoucí práce) ; Bálková, Olga (oponent)
Tématem diplomové práce je marketingová strategie farmaceutické firmy léku na hypertenzi. Teoretická část obsahuje informace o podstatě marketingu, vysvětluje jeho vývoj, význam, obsah, obchodní a marketingovou strategii. Dále se zabývá marketingovým výzkumem, inovací v marketingu a propagací značky. Důležitou součástí je jedna z podkapitol, která přináší informace o marketingu ve farmacii a jeho specifikách. Ve stručnosti je popsána i problematika hypertenze a antihypertenziv a popis společnosti sanofi-aventis, s.r.o. Praktická část je zaměřena na dvě hlavní oblasti. První se zabývá analýzou společnosti, marketingovým mixem, analýzou vnitřního a vnějšího prostředí. Druhá oblast obsahuje kvantitativní výzkum, jeho průběh a seznamuje nás s jeho výsledky. Praktická část je doplněna návrhy na zlepšení, které vycházejí z teoretických poznatků, z analýzy současné situace a z výsledků kvantitativního výzkumu.
|
|
|
Projekt centralizace operačních sálů v Němocnici Děčín
Ševčíková, Šárka ; Trpišovský, Milan (vedoucí práce) ; Rejholec, Jan (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá zpracováním business plánu pro projekt centralizace operačních sálů v Nemocnici Děčín, o.z. V teoretické části jsou shrnuty poznatky z oblastí strategického řízení, tvorby business plánu, marketingu a je zde také popis operačního traktu včetně stavebního uspořádání a personálního obsazení. V empirické části je již zpracováním business plán centralizace operačních sálů a jsou zde podrobně popsány následující kapitoly: popis společnosti, produkt, marketingový plán, management plán, operating plan, finanční plán a legal plan. Popis společnosti obsahuje charakteristiku organizace, její nedávné úspěchy a historii a současnost operačních sálů v děčínské nemocnici. Kapitola produkt je rozdělena na dvě základní části. První část se věnuje popisu současného produktu tedy decentralizovaných operačních sálů včetně počtu provedených výkonů za poslední tři roky. Druhá část se zabývá specifikací nového produktu, kterým jsou centrální operační sály. Jsou zde vyčísleny předpokládané variabilní a fixní náklady a předpokládané výnosy. V marketingovém plánu, který je zaměřen především na interní zákazníky, je zařazena situační analýza, marketingové záměry a cíle a marketingová strategie včetně definice marketingového mixu a analýzy konkurenčního prostředí. V části věnované management plánu je...
|
|
|
Marketing v ergoterapii
Závodní, Kateřina ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Trpišovský, Milan (oponent)
Předkládaná diplomová práce se zabývá tématem Marketingu v ergoterapii. Práce je členěna na část teoretickou a praktickou. Teoretická část je věnována dvěma hlavním oblastem, a to ergoterapii a marketingu. První část je zaměřena na seznámení s oborem ergoterapie. Druhá část je věnována marketingu, kde postupuji od jeho obecných rovin až po specifické vlastnosti marketingu, které s sebou přináší oblast zdravotnictví. V praktické části práce je na úvod představeno Dětské rehabilitační centrum Lentilka, kde probíhalo dotazníkové šetření zaměřené na zmapování spokojenosti a hodnocení služby ergoterapie rodiči klientů ergoterapie. Dále byl prováděn kvantitativní výzkum formou dotazníkového šetření mezi lékaři daných odborností, kteří pracují na území Pardubického kraje. Toto dotazníkové šetření mezi lékaři bylo zaměřeno na zmapování informovanosti o oboru ergoterapie a jeho možnostech. Na základě analýzy současného stavu propagace ergoterapie, aktuální informovanosti a potřeb lékařů pro lepší pochopení oboru jsou v závěru práce navrhnuty možnosti pro zlepšení marketingu a propagace ergoterapie v České republice, zaměřeny zejména na odbornou veřejnost.
|
|
|
Možnosti lidí se zdravotním postižením na trhu práce
Lubojacký, Martin ; Trpišovský, Milan (vedoucí práce) ; Šťastná, Jaroslava (oponent)
(česky) Práce je zaměřena na možnosti lidí s postižením na trhu práce, jaké mohou využít služby, jaké jsou možnosti v hledání práce, jaké pracovní prostředí (chráněné nebo otevřené) lze vybrat a jaká je v České republice legislativa týkající se zaměstnávání osob se zdravotním postižením. První část práce je zaměřena na lidi osoby se zdravotním postižením, zmapování služeb, které lidem s postižením nabízí státní politika zaměstnanosti - její výhody a nevýhody, dostupnost a srozumitelnost služeb, které poskytují nestátní neziskové organizace, především pak služby podporovaného zaměstnávání jako alternativa k chráněnému trhu práce. V druhé části je také na vytvoření a provoz pracoviště, které by mělo být spolufinancováno z prostředků úřadu práce a z prostředků aktivní politiky zaměstnanosti a řízeno o.p.s. Rytmus - od klienta k občanovi. Pracoviště by mělo sloužit jako bezpečné prostředí, kde se lidé s mentálním postižením mohou naučit, nebo uplatnit dovednosti, které by dále používali na otevřeném trhu práce. Snahou je analyzovat a zachytit zejména aspekty financování a životaschopnosti takto zaměřeného projektu, který by byl v rámci organizace zcela novým. Není snahou vytvořit komplexní business plán, který by mapoval všechny aspekty, ale spíše vytvořit materiál, který bude v rámci organizace "žít"...
|
|
|
Týmová spolupráce na psychosomatických klinikách v Bavorsku: inspirace pro rozvoj managementu v psychosomatické medicíně v ČR
Kratochvílová, Iva ; Holeyšovský, Jan (vedoucí práce) ; Trpišovský, Milan (oponent)
Tato diplomová práce se zaměřuje na organizaci interdisciplinární týmové spolupráce v oboru psychosomatiky na specializovaných klinikách v Bavorsku, popisuje systém organizace a vedení spolupráce tamních týmů a principy, které ji konstituují právě v tomto oboru. Práce je koncipována ve dvou navazujících částech, teoretické a empirické. Teoretická část práce je věnována definování problematiky týmů, týmové spolupráce, dále pak jejím charakteristikám ve zdravotnictví a v multioborových (interdisciplinárních) týmech s přihlédnutím ke specifikům vedení těchto týmů. Multioborové týmy a meziprofesní spolupráce je zde pojednána i ve vztahu k oboru psychosomatické medicíny. Navazuje souhrn současného zakotvení psychosomatické medicíny v rámci vzdělávání lékařů, legislativy a zdravotnického systému ve Spolkové republice Německo a v České republice. Systémové zakotvení oboru psychosomatické medicíny v Německu je jedním z hlavních důvodů, proč je empirická část zaměřena na německé prostředí psychosomatické praxe. Výsledky práce přinášejí model týmové spolupráce na psychosomatických klinikách v Bavorsku, kterým se české prostředí může inspirovat a svou koncepcí navázat na hlavní zjištěné principy týmové spolupráce. Těmi jsou společné vize a koncepty spolupráce a poskytované péče, základní terapeutické...
|
|
|
Řízení času manažerky - matky
Hrubešová, Šárka Ivana ; Rabiňáková, Dana (vedoucí práce) ; Trpišovský, Milan (oponent)
Diplomová práce pojednává o sladění rodinného a profesního života žen-matek, které pracují na vedoucích pozicích ve zdravotnických zařízeních. Vyjma vymezení teoretických pojmů, základních strategií řízení času a bližším rozboru plánování I., II., III. a IV. generace řízení času se také tato práce zaměřuje na historii time managementu či vývojové potřeby dětí. Ve výzkumné části je pak zodpovězeno na otázku Jaké strategie pro skloubení pracovního a rodinného života využívají ženy ve vedoucích pozicích ve zdravotnických zařízeních? Je rozebrán plán výzkumu, sběr dat, jejich analýza a shrnutí výsledků výzkumu. Nechybí ani kapitola o etických aspektech daného výzkumu. Mezi použité výzkumné metody patří rozhovor, pozorování a analýza časových snímků dne. Klíčová slova: time management, žena, matka, manažerka, sladění rolí
|
|
|
Řížení změny v procesu rozšiřování nabídky prenatálních kurzů v Thomayerově nemocnici v Praze
Soukupová, Simona ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Trpišovský, Milan (oponent)
Ve své diplomové práci se zabývám tématem týkajícím se předporodní přípravy žen a mužů v Thomayerově nemocnici v Praze. Práce je rozděleno na teoretickou a empirickou část. V teoretické části, se věnuji edukaci v předporodní přípravě. Je zde charakterizován význam edukace jako takové, tedy edukace nejen v předporodní přípravě, ale i v ostatních odvětvích medicíny. Právě ta je jedním ze základních prvků vedoucích ke zvyšování kvality ve zdravotnictví v České republice. Tento úsek práce rovněž mapuje možnosti předporodní přípravy v ČR. Je v ní popsáno několik témat, se kterými se lze na kurzech " psychoprofylaktické přípravy" setkat. Řízení změny je dalším tématem, o kterém ve své práci píšu, neboť právě změna má za následek zvyšování kvality. O zvýšení kvality se usilovalo i při inovaci předporodní přípravy v Thomayerově nemocnici. Poslední kapitolou teoretické části je marketing ve zdravotnictví. Tato kapitola popisuje několik definic, podle jednotlivých autorů. Tento úsek se věnuje krom jiného i marketingu zdravotnických služeb a potřeb, marketingovému mixu a také marketingové komunikaci. V empirické části jsou zachyceny výsledky dotazníkového šetření, tedy výsledky kvantitativního výzkumu. Ty pak poslouží k vyhodnocování spokojenosti budoucích rodičů s přednáškami v Thomayerově nemocnici a k...
|
|
|
Zavádění nové služby střediska výchovné péče
Potužáková, Eva ; Trpišovský, Milan (vedoucí práce) ; Herich, Lukáš (oponent)
Má diplomová práce se zabývá procesem strategického plánování při zavádění nové internátní služby Střediska výchovné péče, Pšov pro děti s rizikem vzniku poruch chování do věku 15 let. Cílem mé práce je jednak vytvořit podklad pro návrh podnikatelského plánu na zavádění nové služby a jednak pomocí kvantitativních metod výzkumu zjistit, jaké faktory ovlivňují volbu klientů Středisek výchovné péče při výběru střediska? První část pojednává o strategickém plánování a o podnikatelském plánu, které organizace vytvářejí pro své dlouhodobé vize. Dále se v teoretické části věnuji také popisu a přiblížení středisek výchovné péče. Praktická část diplomové práce se zabývá analýzou dat získaných od klientů Středisek výchovné péče a strategickou analýzou. V poslední části se pak věnuji vypracování podnikatelského plánu na základě získaných údajů. Klíčová slova: strategické plánování, strategické řízení, podnikatelský plán, Středisko výchovné péče
|
|
|
Organizace práce ve zdravotnictví. Případová studie zavádění zaměstnaneckého manuálu na standardním lůžkovém oddělení Nemocnice Pelhřimov
Palánová, Anna ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Trpišovský, Milan (oponent)
Diplomová práce "Organizace práce ve zdravotnictví. Případová studie zavádění zaměstnaneckého manuálu na standardním lůžkovém oddělení Nemocnice Pelhřimov" popisuje tvorbu zaměstnaneckého manuálu pro všeobecné sestry pracující na lůžkovém standardním oddělení a zavádění tohoto manuálu do praxe. Práce se dělí na část teoretickou, která se skládá z pěti kapitol a části praktické. V teoretické části jsou informace z oblasti řízení lidských zdrojů, týmové práce, hodnocení pracovníků, řešení problémů v pracovním kolektivu a kvality ve zdravotnickém zařízení. Praktická část popisuje proces tvorby manuálu, stanovení hlavního cíle a dílčích cílů a průběh spolupráce autorky diplomové práce s členy týmu, vytvořeného pro tvorbu manuálu. Dále zde nalezneme vyhodnocení dotazníkového šetření, zjišťujícího spokojenost sester se zaměstnaneckým manuálem a využitelnost informací pro praxi. Výsledkem výzkumného šetření je zjištění spokojenosti zaměstnanců se zaměstnaneckým mauálem. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
host ::
RSS.