|
|
Projekt centralizace operačních sálů v Němocnici Děčín
Ševčíková, Šárka ; Trpišovský, Milan (vedoucí práce) ; Rejholec, Jan (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá zpracováním business plánu pro projekt centralizace operačních sálů v Nemocnici Děčín, o.z. V teoretické části jsou shrnuty poznatky z oblastí strategického řízení, tvorby business plánu, marketingu a je zde také popis operačního traktu včetně stavebního uspořádání a personálního obsazení. V empirické části je již zpracováním business plán centralizace operačních sálů a jsou zde podrobně popsány následující kapitoly: popis společnosti, produkt, marketingový plán, management plán, operating plan, finanční plán a legal plan. Popis společnosti obsahuje charakteristiku organizace, její nedávné úspěchy a historii a současnost operačních sálů v děčínské nemocnici. Kapitola produkt je rozdělena na dvě základní části. První část se věnuje popisu současného produktu tedy decentralizovaných operačních sálů včetně počtu provedených výkonů za poslední tři roky. Druhá část se zabývá specifikací nového produktu, kterým jsou centrální operační sály. Jsou zde vyčísleny předpokládané variabilní a fixní náklady a předpokládané výnosy. V marketingovém plánu, který je zaměřen především na interní zákazníky, je zařazena situační analýza, marketingové záměry a cíle a marketingová strategie včetně definice marketingového mixu a analýzy konkurenčního prostředí. V části věnované management plánu je...
|
|
|
Organizace práce ve zdravotnictví. Případová studie zavádění zaměstnaneckého manuálu na standardním lůžkovém oddělení Nemocnice Pelhřimov
Palánová, Anna ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Trpišovský, Milan (oponent)
Diplomová práce "Organizace práce ve zdravotnictví. Případová studie zavádění zaměstnaneckého manuálu na standardním lůžkovém oddělení Nemocnice Pelhřimov" popisuje tvorbu zaměstnaneckého manuálu pro všeobecné sestry pracující na lůžkovém standardním oddělení a zavádění tohoto manuálu do praxe. Práce se dělí na část teoretickou, která se skládá z pěti kapitol a části praktické. V teoretické části jsou informace z oblasti řízení lidských zdrojů, týmové práce, hodnocení pracovníků, řešení problémů v pracovním kolektivu a kvality ve zdravotnickém zařízení. Praktická část popisuje proces tvorby manuálu, stanovení hlavního cíle a dílčích cílů a průběh spolupráce autorky diplomové práce s členy týmu, vytvořeného pro tvorbu manuálu. Dále zde nalezneme vyhodnocení dotazníkového šetření, zjišťujícího spokojenost sester se zaměstnaneckým manuálem a využitelnost informací pro praxi. Výsledkem výzkumného šetření je zjištění spokojenosti zaměstnanců se zaměstnaneckým mauálem. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Podnikatelský plán poskytování tlumočnických služeb neslyšícím v Karlovarském kraji
Bízková, Tereza ; Trpišovský, Milan (vedoucí práce) ; Povolná, Pavla (oponent)
V práci jsem se zaměřila na současnou situaci poskytování tlumočnických služeb neslyšícím v Karlovarském kraji. V teoretické části diplomové práce se zabývám uvedením čtenáře do problematiky terminologie, jazyka a komunikačních systémů, počtu neslyšících v České republice a uvádím základní informace o komunitě neslyšících. Cílem této práce je navrhnout podnikatelský plán pro tlumočnické služby neslyšícím pro rok 2019. Situaci neslyšících v Karlovarském kraji jsem zmapovala díky prostudování dokumentů celorepublikových poskytovatelů tlumočnických služeb neslyšícím a uskutečněnému kvalitativnímu výzkumu s lékaři z pracovišť otorinolaryngologií a foniatrií poskytující služby na území Karlovarského kraje, výzkum byl zaměřen na komunikační potřeby osob se sluchovým postižením a informovanost lékařů ohledně poskytování tlumočnických služeb neslyšícím v kraji. Z dokumentů celorepublikových poskytovatelů je zjištěn přesný počet poskytnutých tlumočnických služeb neslyšících v kraji. Z dokumentů nešlo vyčíst počet neslyšících klientů z Karlovarského kraje. Provedeným výzkumem jsem zjistila, že lékaři nejsou informování o komunikačních potřebách neslyšících, mají zprostředkované informace o neslyšících a sami si nevyhledávají informace ke komunitě a kultuře neslyšících. Na základě zjištěných údajů jsem...
|
|
|
Zpětná vazba v procesu řízení a vedení nelékařského zdravotnického personálu a řízení jeho pracovního výkonu
Houžvičková Zvelebilová, Růžena ; Růžička, Michal (vedoucí práce) ; Trpišovský, Milan (oponent)
Ve své diplomové práci se zabývám problematikou zpětné vazby v procesu řízení a vedení nelékařského zdravotnického personálu a řízení jeho pracovního výkonu. Mým cílem bylo ozřejmit a porozumět zpětnovazebnímu procesu mezi podřízeným a nadřízeným, konkrétně mezi všeobecnými sestrami / ošetřovateli a staničními sestrami. Jako vedlejší záměr jsem si stanovila odhalit potenciální oblasti rozvoje manažerských kompetencí a navrhnout případná řešení, která by přispěla k efektivnímu řízení pracovního výkonu pomocí zpětné vazby. Diplomová práce je rozdělena na část teoretickou a empirickou. V teoretické části začínám s vymezením pojmu zpětné vazby a dále představuji témata: zpětná vazba v sociální komunikaci, zpětná vazba v procesu řízení pracovního výkonu a výkonnou motivaci. V empirické části prezentuji výzkum s použitím kvalitativní metodologie, kde umožňuji čtenáři nahlédnout do uvedené problematiky z pohledu podřízených (všeobecných sester / ošetřovatelů) a nadřízených (staničních sester). Klíčová slova: zpětná vazba, sociální komunikace, pracovní výkon, nelékařský zdravotnický personál, všeobecná sestra, ošetřovatel, zdravotnictví, ošetřovatelství, výkonová motivace.
|
|
|
Plánování podnikatelské strategie při zavádění nově vznikající služby pro seniory - dům pro seniory
Náhlovská, Markéta ; Trpišovský, Milan (vedoucí práce) ; Lejsal, Matěj (oponent)
Plánování podnikatelské strategie pro zavádění nově vznikající služby pro seniory - dům pro seniory Diplomová práce se zabývá podnikatelským plánem v oblasti bydlení pro seniory s respektováním individuálních potřeb. Práce je složena z části teoretické a empirické. V teoretické části práce jsou vymezeny základní teoretická východiska a pojmy z oblasti strategického řízení a podnikatelského plánu. Zpracovali jsme problematiku bydlení pro seniory včetně nejnovějších trendů. Popisujeme demografickou situaci a s tím související politiku stárnutí v České republice. V empirické části práce jsme pomocí kvantitativního výzkumného šetření získávali data v oblasti potřeb seniorů. Cílem výzkumu bylo zjištění zájmu budoucích možných klientů o služby v pobytovém zařízení pro seniory. Výzkumné šetření bylo uskutečněno prostřednictvím distribuovaných dotazníků vlastní konstrukce seniorům žijícím ve Středočeském kraji. Na podkladě získaných dat jsme mohli provést obecnou a oborovou analýzu včetně analýzy vnitřního prostředí. Rozbory prostředí jsou přehledně vypracovány ve SWOT analýze. Následně jsme zpracovali kompletní návrh podnikatelského plánu. Tento návrh podnikatelského plánu byl vytvořen v oblasti bydlení pro seniory. Tento projekt jsme nazvali Domov sv. Kláry. Klíčová slova: Bydlení pro seniory. Analýza....
|
|
|
Strategické řízení lidských zdrojů ve vybrané zdravotnické organizaci
Svobodová, Nikola ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Trpišovský, Milan (oponent)
Tato diplomová práce zpracovává téma strategického řízení lidských zdrojů ve vybrané zdravotnické organizaci. Cílem práce je definovat krátkodobé a dlouhodobé strategické cíle řízení lidských zdrojů spolu se základním posláním a vizí oddělení ve zdravotnické organizaci. Vytvoření vhodných strategických cílů bude vycházet jak z provedených analýz interního prostředí, ale zahrne v sobě výsledky také analýz externího prostředí. Teoretická část diplomové práce se zabývá lidskými zdroji jako součástí strategického řízení, jeho historií a možnými pohledy na něj. Dále definuje řízení lidských zdrojů ve zdravotnictví, jaké jsou předpoklady pro úspěšné řízení a vytvoření strategie. S tím souvisejí také úkoly personálního managementu. Následně se zaměřuje na zabezpečování lidských zdrojů z úhlu pohledu, který je v organizaci aktuální - jejich plánování, získávání a výběr zaměstnanců, následný adaptační proces a také hodnocení zaměstnanců. Poslední kapitola shrnuje nejnovější poznatky a trendy z oblasti řízení lidských zdrojů. Empirická část se zaobírá organizací jako takovou a jejím současným personálním stavem. Na to navazují analýzy interního prostředí, což je analýza SWOT spolu s možnými kombinacemi strategií a maticemi IFE a EFE a McKinseyho model 7S. Do interní analýzy jsem zahrnula také analýzu...
|
|
|
Soukromé zařízení poskytující ergoterapii a fyzioterapii pro děti
Vrbová, Eva ; Trpišovský, Milan (vedoucí práce) ; Lejsal, Matěj (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na navržení postupu při zavádění společnosti, která bude poskytovat ergoterapii a fyzioterapii pro děti s postižením (mentálním, fyzickým i kombinovaným) ve věku tři až sedm let v Pardubicích a jeho okolí. V teoretické části je popsána historie a současnost léčebné rehabilitace, blíže specifikována ergoterapie a fyzioterapie. V druhé části je uveden teoretický podklad důležitý při zakládání společnosti, což jsou strategické analýzy okolního prostředí, vnitřního prostředí, SWOT analýza a navazuje podnikatelský plán. Teoretická část je uzavřena představením soukromé společnosti PT Kids, která poskytuje ergoterapii a fyzioterapii ve Velké Británii. Praktická část je zaměřena na popis konkrétních kroků, které je třeba absolvovat před a při založení soukromého zařízení poskytující služby ergoterapii a fyzioterapii se zaměřením na děti ve věku tři až sedm let v Pardubickém kraji. Je zde proveden rozbor strategických analýz okolního (obecného a oborového) a vnitřního prostředí nově vznikajícího soukromého zařízení. Následuje SWOT analýza, která určí silné a slabé stránky, příležitosti a hrozby. Dále pak interpretace výsledků výzkumu pomocí dotazníkového šetření mezi rodiči dětí s postižením v Pardubicích a okolí s cílem zjistit zájem o služby fyzioterapie a ergoterapie v tomto...
|
|
| |
|
|
Jednání obchodních zástupců farmaceutických společností očima farmaceutických asistentů.
Hutarová, Edita ; Štegmannová, Ingrid (vedoucí práce) ; Trpišovský, Milan (oponent)
Etické chování je neoddělitelnou součástí podnikatelského života a může mít zásadní vliv na firemní kulturu v obchodních společnostech a na jejich komunikaci s klienty. Cílem této práce bylo zjistit jak je vnímáno jednání obchodních zástupců farmaceutických firem farmaceutickými asistenty v lékárnách, popsat etické aspekty v této oblasti, a následně navrhnout doporučení pro úpravu vnitřních pravidel, hodnot či etického kodexu ve vybrané farmaceutické společnosti. K naplnění tohoto zadání došlo realizací kvalitativního výzkumu, s cílem analyzovat a hlouběji popsat, jak farmaceutičtí asistenti v lékárnách vnímají jednání obchodních zástupců farmaceutických firem. Aby se eliminovaly zjištěné okolnosti v tomto oboru, je navrženým doporučením pro vybranou společnost důkladná informovanost o etických zásadách a také je navrženo začlenění technik do vzdělávacího programu společnosti, které se zaměřují na empatii. Závěrem lze konstatovat, že dodržování etických zásad a správnou firemní kulturu ve společnosti lze považovat za klíčové v souvislosti s úspěšnou spoluprácí mezi obchodním zástupcem a lékárnou.
|
|
|
Podnikatelský plán soukromé agentury domácí péče
Maffei Svobodová, Ludmila ; Trpišovský, Milan (vedoucí práce) ; Lejsal, Matěj (oponent)
Diplomová práce představuje segment domácí zdravotní péče, jeho současné postavení a budoucí roli v poskytování zdravotní a sociální péče. Cílem práce bylo vypracovat podnikatelský plán pro založení agentury domácí péče bez přispění zdravotního pojištění. Zcela soukromá agentura domácí péče bude poskytovat primárně ošetřovatelskou zdravotní péči v domácím prostředí klientů a v budoucnu by ráda nabídla i doplňkové služby. První část práce je zaměřena na teoretická hlediska, z nichž vychází. V této části je představen strategický koncept řízení, včetně strategické analýzy, struktura podnikatelského plánu. Jsou zde popsány aspekty mající vliv na zahájení podnikatelské činnosti v oblasti poskytování domácí péče. Teoretická část zahrnuje i pohled do historie vzniku služeb domácí péče a jejího vývoje. Praktická část diplomové práce obsahuje výzkumnou část a poté analytickou. V práci bylo použito kvantitativního výzkumu pomocí dotazníkového šetření, kdy získané informace od praktických lékařů a pacientů byly posléze zpracovány kompletní strategickou analýzou, důležitou pro budoucí fungování agentury. Na základě získaných výsledků byl vypracován podnikatelský plán soukromé agentury domácí péče. V závěru hodnotím, zda lze podnikatelský plán realizovat, jaká jsou očekávání ohledně činnosti agentury a...
|
host ::
RSS.