Original title: Posouzení úspěšnosti rekvalifikací v kraji Vysočina
Translated title: Achievement Assessment of Retraining in the Region Vysocina
Authors: Šuhajová, Ivana ; Kotýnková, Magdalena (advisor) ; Sunega, Petr (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2008
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce pojednává o důležitosti vzdělání pro uplatnění na trhu práce. Je zaměřena na rekvalifikace financované z prostředků aktivní politiky zaměstnanosti, ale i na rekvalifikační kurzy a vzdělávací aktivity v rámci projektů Evropského sociálního fondu v kraji Vysočina. V první části definuji pojem lidský kapitál a jmenuji ekonomy, kteří se zabývali teorií lidského kapitálu. Druhá kapitola je věnována politice zaměstnanosti v Evropské unii a České republice. Podrobněji zde popisuji Amsterodamskou smlouvu, Evropskou strategii zaměstnanosti, Lisabonskou strategii a zhodnocení výsledků těchto dvou strategií. V České republice upravuje politiku zaměstnanosti zákon o zaměstnanosti. Do této části je zařazena i Národní soustava kvalifikací. Ve třetí kapitole analyzuji vzdělanostní strukturu obyvatelstva v České republice a kraji Vysočina. V následující kapitole se věnuji zdrojům financování rekvalifikací, kterými jsou státní rozpočet a Evropský sociální fond. V poslední kapitole se zabývám rekvalifikacemi v kraji Vysočina a analyzuji je z různých hledisek. This thesis treats of importance of education for the success on the labour market. It is aimed at retraining financed from resources of the active employment policy and at retraining courses and educational activities within the frame of projects of the European Social Fund in the region Vysocina. In the first part I define the conception of the human capital and I mention economists who dealt with the theory of the human capital. The second chapter is applied to the employment policy in the European Union and the Czech Republic. In more detail I describe the Amsterodam Treaty, the European Employment Strategy, the Lisbon Strategy and the results assessment of these strategies. The employment law regulates the employment policy in the Czech Republic. The National System of Qualifications is placed in this part too. In the third chapter I analyse the educational structure of population of the Czech Republic and the region Vysocina. In the following chapter I attend to resources of the financing of retraining which are the state budget and the European Social Fund. In the last chapter I am engaged in retraining in the region Vysocina and I analyse it in various terms.
Keywords: European Employment Strategy; Lisbon Strategy; region Vysocina; retraining; Evropská strategie zaměstnanosti; kraj Vysočina; Lisabonská strategie; rekvalifikace

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/13212

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-9193


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses