Název: Bilance praktického zapojování zaměstnanců do CSR aktivit firmy
Překlad názvu: Evaluation of employee involvement in CSR activities of ČEZ, a.s.
Autoři: Akšteinová, Michaela ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá zhodnocením zapojení zaměstnanců Skupiny ČEZ do jejích společensky odpovědných aktivit, především do jejího programu firemního dobrovolnictví. Cílem práce je kromě samotného zhodnocení také srovnání programů firemního dobrovolnictví s konkurenčními firmami RWE a E.ON a návrh možných zlepšení dosavadních postupů. Teoretická část práce definuje základní pojmy jako společenská odpovědnost firem (Corporate Social Responsibility -- CSR), firemní filantropie a dobrovolnictví a možnosti zapojení zaměstnanců do odpovědných aktivit firmy. Analytická část práce popisuje sociální oblast společenské odpovědnosti ve Skupině ČEZ a možnosti zapojení jejích zaměstnanců do těchto aktivit se zaměřením na firemní filantropii a dobrovolnictví. Následuje popis obdobných činností v rámci CSR u konkurenčních firem. Na základě výsledků dotazníkového šetření je poté provedeno zhodnocení programů firemního dobrovolnictví v jednotlivých firmách a nastíněny různé možnosti pro zlepšení dosavadních postupů CSR ve Skupině ČEZ. The Master Thesis deals with an evaluation of employee involvement in social responsible activities of CEZ Group, primarily in its employee volunteering program. The aim of this thesis is besides the evaluation itself, also a comparison of employee volunteering programs with its competitors RWE and E.ON and a proposal for possible improvements of existing approaches. The theoretical part gives definitions of basic terms such as Corporate Social Responsibility, corporate philanthropy and volunteering and possibilities of employee involvement in corporate social responsible activities. The analytical part describes social pillar of Corporate Social Responsibility in ČEZ Group and involvement of its employees into these activities, focusing on corporate philanthropy and volunteering. The description of similar activities within CSR run by the competitors follows. Based on results of (questionnaire) research the evaluation of employee volunteering programs in these companies is processed and some possibilities for improvement of present CSR processes in ČEZ Group are outlined.
Klíčová slova: filantropie; firemní dobrovolnictví; společenská odpovědnost firem; zaměstnanci; ČEZ; company volunteering; Corporate social responsibility; employees; philanthropy; ČEZ

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/30052

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-85910


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce