Název:
Možnosti zaměstnávání osob s tělesným postižením v kraji Praha
Překlad názvu:
Working possibilities of physically handicapped persons in locality Prague
Autoři:
MATĚJKOVÁ, Kateřina Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2011
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Svojí prací jsem se zaměřila na možnosti pracovního uplatnění osob s tělesným postižením v kraji Praha. Dílčím cílem bylo zjistit, jaké existují podpůrné a rizikové faktory ovlivňující zaměstnání těchto osob, dále popsat jejich zkušenosti s možnostmi zaměstnávání. V teoretické části popisuji nejčastější typy tělesného postižení, způsoby vzdělávání s důrazem na volbu povolání a podpůrné prostředky zaměstnávání těchto osob. V závěru teoretické části jsem se zaměřila na význam práce pro člověka s tělesným postižením a příčiny marginalizace. Praktickou část jsem realizovala pomocí případových studií. Výzkumný soubor tvořily čtyři osoby s tělesným postižením, které dlouhodobě žijí a pracují v kraji Praha. Data jsem získala především pomocí polostrukturovaných hloubkových rozhovorů, které probíhaly v měsíci březnu v Praze. Druhou část mého výzkumu tvořila sekundární analýza dat ekonomické aktivity osob s tělesným postižením zejména Českého statistického úřadu. Výsledky ukázaly, že osoby s tělesným postižením mají dostatečné znalosti o výhodách jejich zaměstnávání, které neváhají na pracovních pohovorech zdůraznit. Oproti tomu znalost alternativních možností zaměstnávání je lepší u osob s tělesným postižením mladších 30 let. Jako protektivní faktory zaměstnávání osob s tělesným postižením bylo zjištěno vyšší vzdělání a jazykové znalosti, programy zaměřené na podporu zaměstnávání osob s tělesným postižením, vhodně zvolené zaměstnání a vzdělání v běžných typech škol. Mezi rizikové faktory patří pomalé pracovní tempo, předsudky a nedostatečná informovanost zaměstnavatelů i kolegů, přetrvávající bariérovost městské hromadné dopravy, komunikací a budov, dlouhodobé pobyty v lázních, klimatické vlivy ztěžující dopravu na pracoviště a nemožnost seberealizace a kariérního růstu na sekundárním trhu práce.My thesis focuses on the possibility of employing handicapped people in the Prague region. My partial goal was to identify supporting and risk factors that affect the employment of these people and describe their experience with job opportunities. In the theoretical portion of my thesis, I describe the most common types of disabilities, the types of education with a vocational focus and supportive means for employing these people. The final part of the theoretical portion is dedicated to the importance of work to a handicapped person and the causes of its marginalisation. The practical portion of my thesis is based on case studies. The survey group was comprised of four handicapped people who have lived and worked in the Prague Region on a long-term basis. Data was obtained via semi-structured in-depth interviews that took place in Prague during March. The other portion of my research was a secondary analysis of data on economic activities of handicapped people, mainly obtained from the Czech Statistical Office. The results show that handicapped people have sufficient knowledge of the advantages they bring to potential employers and do not hesitate to point them out during job interviews. On the other hand, the level of knowledge of alternative job opportunities is greater in handicapped people under 30. Factors that would help a prospective handicapped candidate be offered a job include a higher degree of education and greater language skills, programmes focused on employing handicapped people, properly selected jobs and education in common types of schools. The risk factors of hiring a handicapped person include a slow work pace and insufficient knowledge by employers and co-workers, a lack of handicapped access on public transportation and in buildings, long-term therapy stays in health spas, weather affecting the ability to get to work and the diminished opportunities for self-fulfilment and growth on the secondary labour market.
Klíčová slova:
chráněný trh práce; diskriminace; marginalizace; tělesné postižení; zaměstnání; discrimination; employment; marginalisation; physical handicap; protected labour market Citace: MATĚJKOVÁ, Kateřina. Možnosti zaměstnávání osob s tělesným postižením v kraji Praha. České Budějovice, 2011. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Zdravotně sociální fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/22616
host ::
