Original title: Možnosti rozvoje tvořivosti u zaměstnanců vybrané organizace
Translated title: Possibilities of employees creativity development in selected organization
Authors: Pochman, Martin ; Franková, Emilie (advisor) ; Lukeš, Martin (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2009
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Tato diplomová práce se zabývá tvořivostí a možnostmi jejího rozvoje. Tvořivost je každodenní součástí lidského života. Prosperita každého podniku závisí na jeho inovační schopnosti. Hlavním zdrojem inovací jsou její zaměstnanci, a to zejména ti, kteří nejvíce zvyšují tvůrčí potenciál firmy. Dílčím cílem této práce je teoreticky popsat problematiku tvořivosti a jejího významu pro hospodářskou organizaci. Na teoretické poznatky z oblasti kreativity navazuje jejich praktická aplikace v konkrétní organizaci. Hlavním cílem práce je analýza kreativního prostředí ve vybrané společnosti. Tato společnost je lídrem na trhu mléčných výrobků v ČR. Metodou rozhovoru a dotazníku byly získány potřebné informace k určení silných a slabých stránek společnosti v oblasti kreativity. Na základě těchto informací jsou navrhnuta osobní doporučení této firmě. This diploma thesis deals with the creativity and the options of its development. Creativity is part of everyday human life. The prosperity of any business organization depends on its innovative capabilities. The main source of innovation are company employees, especially those who raise most the creative potential of the company. A partial goal of this work is to theoretically describe the topic of creativity and its importance for business organization. Theoretical pieces of knowledge in area of creativity are followed by their practical application in concrete organization. The main objective of this thesis is to analyze the creative environment of the selected company. This company is a market leader in dairy products in the Czech Republic. Necessary informations to determine the strengths and weaknesses of the company in the area of creativity were obtained by the method of interview and questionnaire On the basis of received informations are suggested personal recommendations to the company.
Keywords: creative personality; creative process; creativity; development of creativity; organizational culture; kreativita; organizační kultura; rozvoj tvořivosti; tvořivost; tvořivá osobnost; tvůrčí proces

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/24087

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-76313


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses