Original title: Analýza a optimalizace systému řízení pracovního výkonu a rozvoje zaměstnanců dle standardu Investors in People
Translated title: Analysis and optimalization of the performance management and development system according to the Investors in People standard
Authors: Šimíková, Jana ; Stříteský, Marek (advisor) ; Zíková, Šárka (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2010
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce pojednává o standardu Investors in People - mezinárodně uznávaném nástroji k řízení a rozvoji lidských zdrojů. Zabývá se jeho charakteristikou, přínosy, situací v České republice a srovnáním s ostatními modely. V praktické části je ukázán vliv IIP ve firmě OLHO-Technik Czech, s.r.o. a popsán proces implementace. Byla provedena analýza vybraných personálních procesů ve firmě a podnikových dokumentů podle IIP principů a kvalitativní výzkum v podobě rozhovorů se zaměstnanci. Práce přibližuje standard firmám a podporuje tak jeho šíření, dále nabízí řešení pro zlepšení situace v oblasti řízení lidských zdrojů v OLHO-Technik Czech, s.r.o. a připravuje tak firmu pro následnou recertifikaci standardu Investors in People. The diploma thesis is focused on the Investors in People standard which is the only internationally recognized system for managing and developing human resources. It deals with the IIP characteristics, advantages, situation in the Czech Republic and its comparation with other models. In the practical part of the thesis the IPP influence is shown in the OLHO-Technik Czech, s.r.o. firm and the implementation process is described. The analysis was focused on the selected personnel processes and documentation in the firm based on the IPP principles. Finally the discussion with employees was made as a part of a qualitative research. The aim of the thesis is to approach the IIP standard to the Czech firms, support its diffusion and offer solution for improvement in the OLHO-Technik Czech, s.r.o. company in the HR field for consequential IIP recertification.
Keywords: communication; employee´s development; firm´s strategy; HR management; IIP principles; IIP standard; Investors in People; performance management; Investors in People; komunikace; podniková strategie; principy IIP; rozvoj lidských zdrojů; standard IIP; systém řízení pracovního výkonu; řízení lidských zdrojů

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/23633

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-75288


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses