Název:
Hodnocení personální práce v multinacionální IT společnosti
Překlad názvu:
Evaluation of Personnel Work in a Multinational IT Company
Autoři:
Zlámalíková, Šárka ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2010
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Práce se věnuje trojsložkovému modelu a jeho užití v konkrétní mezinárodní IT společnosti. V první části práce jsou popsány jednotlivé pilíře trojsložkového modelu a to HR Business partner, HR Centra sdílených služeb a HR Centra odbornosti. V druhé část je představena organizace personální práce ve vybrané společnosti a blíže přiblížen koncept HR Direct, který představuje v rámci trojsložkového modelu HR Centrum sdílených služeb. Na základě získaných poznatků je navrhnuto řešení zjištěných nedostatků.The work is focused on 3-Box model and its usage in a selected international IT company. The first part describes the pillars of 3-Box model: HR Business Partners, HR Shared Service Centers and HR Centers of Excellence. The second part introduces the HR organization in the company and describes HR Direct, which represents HR Shared Service Centre in the 3-Box model. Based on findings, the improvement is designed.
Klíčová slova:
HR Business partner; HR Centra odbornosti; HR Centra sdílených služeb; Lidské zdroje; Trojsložkový model; 3-Box Model; HR Business Partner; HR Centre of Excellence; HR Shared Services Centre; Human Resources
Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Dostupné v digitálním repozitáři VŠE. Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/29032