Název: Motivace a spokojenost zaměstnanců
Překlad názvu: Employee Motivation and Satisfaction
Autoři: Hochmal, Jiří ; Kleibl, Jiří (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Práce se zabývá dvěma faktory, které ovlivňují schopnost podniku získat konkurenční výhodu díky svým zaměstnancům. Těmito faktory jsou spokojenost zaměstnanců a s ní spojená atraktivita zaměstnavatele a schopnost získat a udržet si kvalitní zaměstnance, dále pak motivace, která je předpokladem pro jejich vysokou výkonnost. Po představení teorií a výzkumů zabývajících se pracovní motivací a po uvedení faktorů, které ovlivňují spokojenost zaměstnanců jsou tyto poznatky aplikovány na konkrétní české výrobní společnosti. The thesis deals with two factors that influence ability of a company to achieve competitive advantage thanks to its employees. These factors are satisfaction, that influences ability of a company to attract and retain good employees and motivation, that is prerequisite for their high performance. After introduction of main theories of work motivation and factors, that influence employee satisfaction, the theoretical knowledge is used on example of specific Czech production company.
Klíčová slova: motivace; personalistika; spokojenost; Human Resources; Motivation; Satisfaction

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/29014

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-71726


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce