Original title:
Motivace a spokojenost zaměstnanců
Translated title:
Employee Motivation and Satisfaction
Authors:
Hochmal, Jiří ; Kleibl, Jiří (advisor) ; Šikýř, Martin (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2011
Language:
cze Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[cze][eng] Práce se zabývá dvěma faktory, které ovlivňují schopnost podniku získat konkurenční výhodu díky svým zaměstnancům. Těmito faktory jsou spokojenost zaměstnanců a s ní spojená atraktivita zaměstnavatele a schopnost získat a udržet si kvalitní zaměstnance, dále pak motivace, která je předpokladem pro jejich vysokou výkonnost. Po představení teorií a výzkumů zabývajících se pracovní motivací a po uvedení faktorů, které ovlivňují spokojenost zaměstnanců jsou tyto poznatky aplikovány na konkrétní české výrobní společnosti.The thesis deals with two factors that influence ability of a company to achieve competitive advantage thanks to its employees. These factors are satisfaction, that influences ability of a company to attract and retain good employees and motivation, that is prerequisite for their high performance. After introduction of main theories of work motivation and factors, that influence employee satisfaction, the theoretical knowledge is used on example of specific Czech production company.
Keywords:
Human Resources; Motivation; Satisfaction; motivace; personalistika; spokojenost
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/29014