Název: Cesty zvyšování motivace a spokojenosti ve vybraných organizacích
Překlad názvu: The ways of increasing employees’ motivation and satisfaction in selected organizations
Autoři: Horňáková, Veronika ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Srnec, Martin (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2010
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce nejdříve popisuje základní pojmy motivace a motivační teorie. Následně zkoumá, jakým způsobem a čím jsou zaměstnanci motivováni v různých kulturních prostředích. Na základě několika rozsáhlých dotazníkových šetření provedených ve dvou různých firmách s téměř ročním odstupem popisuje, jak se změnila motivace a spokojenost zaměstnanců po zavedení určitých změn; např. lepší organizace pracovní doby, zpřehlednění organizační struktury, zlepšení komunikace mezi manažery a zaměstnanci, apod. Práce také porovnává výsledky z dotazníkových šetření v těchto firmách, které mají velice odlišné zázemí a zaměstnaneckou strukturu, a snaží se najít společné faktory motivace, resp. motivátory. Dotazníková šetření byla prováděna pomocí Stoewerova testu. The diploma thesis first describes basic motivation theories and other, motivation related, subjects. Further, in reference to several extensive investigations via questionnaires taken in two different companies with more than one year gap, evaluates the motivation and satisfaction of employees. It also examines how the motivation and satisfaction changed after implementing several organizational changes; more efficient work time management, more transparent organizational structure, improved communication between managers and employees, etc. The thesis also compares the results of the questionnaires taken in those two companies and tries to find common motivators despite the fact the each company finds itself in a very different field and has diverse employee structure. All the questionnaires were based on Stoewer's test.
Klíčová slova: motivace a spokojenost zaměstnanců; motivační program; motivační teorie; motivátory; pracovní motivace; Stoewerův test; employees' motivation and satisfaction; motivational theories; motivators; Stoewer test

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/29012

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-71724


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce