Original title: Jak nastavit ESOP v českém právním prostředí?
Translated title: How to establish ESOP in the Czech legal environment?
Authors: Chvojka, Josef ; Tuláček, Michal (advisor) ; Večeř, Miroslava (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2025
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
v češtině Jak nastavit ESOP v českém právním prostředí? V této diplomové práci se zaměřuji na problematiku zaměstnaneckých opčních plánů (ESOP) ve vztahu ke start-upům v České republice. Téma jsem pojal z daňověprávního hlediska, neboť současná daňová legislativa podle mého názoru nedostatečně reflektuje specifika start- upového prostředí, což činí ESOP v praxi obtížně využitelným. Cílem mého zkoumání bylo zodpovědět výzkumnou otázku: Jak nastavit režim zaměstnaneckých opčních plánů v českém právním prostředí? Práci jsem pro přehlednost rozdělil do tří hlavních částí. Nejprve jsem pomocí deskriptivní metody analyzoval fungování start-upů v České republice a identifikoval jejich specifické potřeby ve vztahu k ESOP. Výsledkem této části je formulace základních tezí legislativních změn, které by budoucí právní úprava měla reflektovat. Ve druhé části jsem analytickou metodou zkoumal relevantní účinnou právní úpravu v České republice a její dopady na využitelnost ESOP. Na modelovém příkladu jsem ilustroval skutečné daňové zatížení zaměstnanců i zaměstnavatelů a následně identifikoval hlavní nedostatky účinné právní úpravy a zejména jejich rozpornost s tezemi legislativních změn. Ve třetí části jsem se věnoval návrhům de lege ferenda v podobě úvahy nad zařazením "nepeněžního příjmu" z uplatnění opce v... in English How to establish ESOP in the Czech legal environment? This thesis focuses on the issue of Employee Stock Option Plans (ESOP) in relation to start-ups in the Czech Republic. I have approached the topic from a tax-law perspective, as I believe that the current tax legislation does not sufficiently reflect the specifics of the start-up environment, making ESOP practically unusable for Czech start-ups. The research question I tried to answer is: How to establish the regime of employee stock option plans in the Czech legal environment? For better orientation, I have divided the thesis into three main parts. First, using the descriptive method, I analysed the functioning of start-ups in the Czech Republic and identified their specific needs regarding ESOP. First part resulted in the formulation of fundamental theses of legislative changes, that a future legal framework should incorporate. In the second part, I applied an analytical method to examine relevant legal framework currently in force in the Czech Republic and its impact on ESOP applicability. Through a model example, I also illustrated the actual tax burden on both employees and employers and subsequently identified key legislative shortcomings, particularly their inconsistency with the fundamental theses of legislative changes. In...
Keywords: Czech Income Taxes Act; Employee Stock Option Plan; Non-monetary Income; ESOP; nepeněžní příjem; zákon o daních z příjmů

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/197904

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-678892


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses