Název:
Aplikácia diversity leadershipu v podnikoch automobilového odvetvia
Autoři:
Švecová, Dana Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2020
Jazyk:
slo
Abstrakt: [cze][eng] Tato diplomová práce se věnuje aplikaci diverzity leadershipu ve vybraných podnicích automobilového odvětví na Slovensku. Cílem práce je formulace návrhů a doporučení v oblasti diverzity managementu s důrazem na age, gender a interkulturní management. První část práce tvoří literární rešerše. Druhá část práce se skládá z kvalitativního a kvantitativního výzkumu. V rámci kvalitativního výzkumu jsou realizovány 3 polo strukturované rozhovory s pracovníky středního a vrcholového managementu. Kvantitativní výzkum je realizovaný pomocí dotazníkového šetření u zaměstnanců. Primární výzkum se zaobírá vnímáním diversity managementu, age, gender a interkulturního managementu zaměstnanci. Na základě výsledků výzkumů jsou navržena doporučení včetně jejich přínosů a ekonomického zhodnocení.This diploma thesis deals with the application of diversity leadership in selected companies in the automotive industry in Slovakia. The aim of the thesis is the formulation of proposals and recommendations in diversity management with emphasis on age, gender and intercultural management. The first part of the thesis includes literary research. The second part of the thesis comprises qualitative and quantitative research. The qualitative research consisted of 3 semi-structured interviews with middle and top management. The quantitative research is conducted on the basis of a questionnaire survey of employees. The primary research deals with the perception of diversity management, age, gender and intercultural management by employees. Based on the results of the research, recommendations are proposed, including their benefits and economic evaluation.
Klíčová slova:
age management; automobilový průmysl; automotive industry; diversity; diversity management; diverzita; diverzity management; gender management; intercultural management; interkulturní management