Original title:
Systém odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrhy na jeho zlepšení
Translated title:
Employee remuneration system in the selected company and suggestions for its improvement
Authors:
Otépka, David ; Bednářová, Markéta (referee) ; Procházková, Kateřina (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2024
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část shrnuje poznatky týkající se odměňování pracovníků a jejich motivace. Analytická sekce detailně zkoumá aktuální stav odměňování a míru spokojenosti s ním. V návrhové části jsou pak prezentovány vlastní návrhy na vylepšení současného systému odměňování.
The bachelor thesis deals with the employee remuneration system in a selected company. The theoretical part summarizes the knowledge concerning the remuneration of employees and their motivation. The analytical section examines in detail the current state of remuneration and the level of satisfaction with it. The proposal section then presents its own suggestions for improving the current remuneration system.
Keywords:
benefit; evaluation; motivation; reward; reward system; wage; benefit; hodnocení; motivace; mzda; odměna; systém odměňování
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: https://hdl.handle.net/11012/248695