Název: Systém odměňováni zaměstnanců ve vybrané společnosti a návrh na zlepšení
Překlad názvu: Employee Remuneration System in the Selected Company and Proposal of Changes to Its Improvement
Autoři: Mráziková, Kamila ; Mičák, Peter (oponent) ; Procházková, Kateřina (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2024
Jazyk: slo
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [slo] [eng]
Záverečná práca sa zaoberá systémom odmeňovania zamestnancov vo vybranej spoločnosti. Je rozdelená do troch časti. V prvej časti je rozoberaný systém odmeňovania z teoretického hladiska a vychádza z odborných publikácií. Druhá časť analyzuje súčasný stav systému odmeňovania zamestnancov v spoločnosti a vnútorné a vonkajšie faktory ktoré naň vplývajú. V tretej časti sú uvedené návrhy na zlepšenie súčasného systému odmeňovania. The final thesis is focused on the employee compensation system in the selected company. It is divided into three parts. The first part discusses the remuneration system from a theoretical point of view and is based on professional publications. The second part analyzes the current state of the employee compensation system in the company and the internal and external factors that influence it. The third part contains suggestions for improving the current remuneration system.
Klíčová slova: employee benefits; employees; Remuneration system; wage

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: https://hdl.handle.net/11012/248814

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-617941


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce