Název: Návrh na změnu systému odměňování ve vybraném podnikatelském subjektu
Překlad názvu: Rewarding System Change Proposal for Selected Business Subject
Autoři: Hlávková, Petra ; Čerešňák, Jiří (oponent) ; Mucha, Martin (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2010
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce je zaměřena na zhodnocení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti a jejím cílem je zvýšení efektivity práce. Na základě teoretických poznatků, dotazníkového šetření a analýzy firmy navrhnu zlepšení ve způsobu odměňování, která by měla stávající zaměstnance více motivovat k produktivnější a efektivnější práci. My bachelor’s thesis is focused on employees’ remuneration system and its evaluation in a select company. The main aim of this work is to raise the efficiency of labour. Some theoretical pieces of knowledge , my own research and firm’s analysis will give me a base for a proposal for some better methods of remuneration which should improve staff‘s motivation to work efficiently.
Klíčová slova: motivace; mzda; mzdové formy; Odměňování zaměstnanců; řízení lidských zdrojů; human resoutce management; motivation; remuneration forms; Remuneration of employees; salary

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/15646

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-609395


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce