Original title: Odměňování pracovníků ve vybraném podniku
Translated title: Remuneration System of Employees in a Selected Company
Authors: Grycová, Veronika ; Smolíková, Iveta (referee) ; Konečný, Štěpán (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2018
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Tato diplomová práce se v teoretické části zabývá pracovní motivací s důrazem na potřeby pracovníků. Dále jsou popsány funkce systému odměňování a jeho jednotlivé složky se zaměřením na jejich motivační účinek. Praktická část využívá teoretické poznatky k analýze odměňovacího systému středního výrobního podniku. Analýza a následná doporučení se orientují na zvýšení spokojenosti a loajality zaměstnanců. In its theoretical part, this diploma thesis deals with work motivation with an emphasis on the needs of employees. Moreover, it describes the functions of remuneration system and its individual parts with focus on their motivational effects. The practical part utilizes theoretical knowledge in order to analyze the remuneration system of a medium-sized manufacturing plant. The analysis and the consequent recommendations are directed towards the improvement of employee satisfaction and their loyalty.
Keywords: employee benefits; employees; empoyee satisfaction; Human Resource Management; motivation; remuneration; wage; motivace; mzda; odměňování; spokojenost zaměstnanců; zaměstnanci; zaměstnanecké výhody; Řízení lidských zdrojů

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/81517

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-607532


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses