Original title: Benefitní odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Translated title: Benefit Remuneration of Employees in the Selected Company
Authors: Novosadová, Natálie ; Zezulova, Lucie (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2021
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá návrhem na rozvoj systému odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti ABC s r.o. Práce je rozdělena na teoretickou, analytickou a návrhovou část. Teoretická část popisuje základní pojmy spadající do oblasti řízení a odměňování zaměstnanců. Analytická část se zaměřuje na analýzu vnitřního a vnějšího prostředí společnosti, na řízený rozhovor a dotazníkové šetření. V poslední části diplomové práce je představen návrh opatření ke zvýšení spokojenosti a loajality zaměstnanců. The diploma thesis deals with a proposal for the development of a remuneration system in a selected company ABC s.r.o. The thesis is divided into theoretical, analytical and design part. The theoretical part describes the basic concepts in the field of management and remuneration of employees. The analytical part focuses on the analysis of the internal and external surroundings of the company, controlled interview and questionnaire survey. The last part of the diploma thesis deals with proposing measures to increase employee satisfaction and loyalty.
Keywords: employee; employee benefits; employer; motivation; remuneration; remuneration system; motivace; odměňování; systém odměňování; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody; zaměstnavatel

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/197526

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-603474


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses