Original title:
Interkulturní rozdíly v kompetencích českého a amerického manažera
Translated title:
Intercultural Differences in Competencies of Czech and American Manager
Authors:
Toman, Petr ; Koleňák, Jiří (referee) ; Konečná, Zdeňka (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2008
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Cílem mé bakalářské práce je identifikovat kulturní rozdíly, které na české a americké manažery působí. Zabývám se problematikou národní kultury, se zaměřením na Českou Republiku a Spojené státy americké. Dále se věnuji problematice podnikové kultury a interkulturnímu managementu. K analýze těchto témat jsem využil teoretických znalostí a dotazníkového šetření. Výstupem mé práce je doporučení kulturně příznačného stylu managementu pro manažery ČR a pro manažery USA v mezinárodním prostředí.
The goal of my bachelor's thesis is the identification of cultural differences, which are influencing Czech and American managers. I am dealing with a question of national culture, sight on Czech Republic and United States of America. I am dealing with a question of corporational culture and with a question of intercultural management as well. For analysis of these topics I used theoretical knowledge and questionnaire inquiry. The outcome of my thesis is a suggestion of culturally symptomatic style of management for Czech and American managers in international environment.
Keywords:
company; competence; intercultural branch; management; national culture; work environment; interkulturalita; kompetence; management; národní kultura; podnik; pracovní prostředí
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/6928