Original title: Návrh změn v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Translated title: Proposal of Changes in the System of Employee Evaluation and Remuneration in a Selected Company
Authors: Halačková, Aneta ; Fojtů, Kateřina (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2016
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zabývá problematikou systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. První část je zaměřena na shrnutí základních teoretických pojmů týkajících se hodnocení a odměňování pracovníků. Druhá část obsahuje analýzu společnosti a jejich zaměstnanců a dotazníkové šetření. V poslední části jsou navrženy změny v systému hodnocení a odměňování a jejich přínosy. The bachelor thesis deals with the questions of the evaluation and remuneration systems of employees in a selected company. The first part focused on the basic theoretic concepts related to employee evaluation and remuneration. The second part contains analysis of the current status of the selected company and its employees and questionnaire survey. The last part proposes changes of employee evaluation and remuneration system and their benefits.
Keywords: Employee; employee benefits; employee evaluation; employee remuneration; motivation; wage; work performance; hodnocení zaměstnanců; motivace; mzda; odměňování zaměstnanců; pracovní výkon; Zaměstnanec; zaměstnanecké výhody

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/61232

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-597643


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses