Název: Vliv kulturní diverzity na řízení podniku ve vybrané společnosti
Překlad názvu: The Impact and Issues of Cultural Diversity on Management in a Selected Company
Autoři: Mareš, Martin ; Ungureanu,, Anamaria (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2017
Jazyk: eng
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [eng] [cze]
Tato bakalářská práce se zabývá vlivem kulturní diverzity na řízení týmu a podniku vybrané společnosti. Teoretická část se zaměřuje zejména na kulturní teorii Hofstedeho a jeho poznatky k obtížnosti vedení multikulturního týmu, ale též bere v potaz i ostatní teoretiky. Tato práce využívá několik dotazníků ke zjištění mezikulturního vlivu na vybranou společnost a analyzuje tyto výsledky, které jsou následně využity k návrhům pro zlepšení výkonnosti podniku. This bachelor thesis focuses on the impact and issues of cultural diversity on management and leadership in a selected company operating internationally. Theoretical analysis focuses mainly on Hofstede’s understanding of culture and the difficulties of multicultural teams, but takes into consideration other cultural theories as well. Furthermore, this thesis uses several questionnaires to gain better insight into the intercultural environment of a selected company. At the end of the thesis, various proposals are provided in order to augment the company’s performance.
Klíčová slova: cultural diversity; culture influence; Hibbert; Hofstede; leadership; Lewis; Management; Hibbert; Hofstede; kulturní diverzita; Lewis; Management; vedení týmu; vliv kultury na management

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/67913

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-593950


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce