Original title: Návrh efektivního diversity managementu ve vybrané firmě
Translated title: Proposal of Effective Diversity Management in Selected Companies
Authors: Kos, Lukáš ; Konečný, Štěpán (referee) ; Rašticová, Martina (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2014
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Cílem diplomové práce je navrhnout opatření k efektivní aplikaci diversity managementu, která povedou ke zlepšení pracovního prostředí a ke zvýšení výkonnosti firmy. První část práce shrnuje dosavadní poznatky o různorodém složení zaměstnanců ve firmách. K vyřešení výzkumného úkolu bude využito řady výzkumných metod, především dotazníkového šetření, semistrukturovaných rozhovorů a analýzy dokumentů. The aim of the thesis is to propose measures for the effective application of diversity management which will lead to improvements in the working environment and to enhance the performance of the company. The first part summarizes the current knowledge about the diverse composition of employees in companies. To solve the research task will be use a number of research methods, especially the questionnaire, semi-structured interviews and document analysis.
Keywords: age management; Diversity; diversity management; gender; multicultural environment; age management; Diverzita; gender; management diverzity; multikulturní prostředí

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/32418

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-590819


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses