Original title:
Návrh motivačního a hodnotícího systému zaměstnanců v příspěvkové organizaci
Translated title:
Employee Motivation and Remuneration in a State-funded Institution
Authors:
Jurová, Jitka ; Záhorová, Iva (referee) ; Konečná, Zdeňka (advisor) Document type: Master’s theses
Year:
2012
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Předmětem diplomové práce "Návrh motivačního a hodnotícího systému zaměstnanců v příspěvkové organizaci" je pomocí znalosti základních teorií motivace lidského chování analyzovat různé faktory, které svým způsobem působí na motivaci a hodnocení pracovníků příspěvkové organizace, odhalit a specifikovat možné příčiny nespokojenosti pracovníků konkrétní příspěvkové organizace a následně doporučit využití některých z nástrojů motivace a hodnocení k napravení tohoto nežádoucího stavu. Diplomová práce popisuje základní motivační a hodnotící teorie, významné motivační nástroje a motivační faktory.
The aim of Diploma thesis "Employee Motivation and Remuneration in a State-funded Institution" is to analyse various factors by their manmer responsible for the motivation of allowance organization workers. Via knowledge of the basis theories of human behavior motivation uncover and specify possible causes for dissatisfaction of allowance organization workers and consequently recommend the use of some motivation tools for recitification of this unfacoutable disposition. The thesis descibes basic motivation theories, important motivation tools and motivation factors.
Keywords:
communication; evaluation; human resources; job performance; motivation; motivational tool; nonprofit organization; the motive and incentive workers; hodnocení; komunikace; lidské zdroje; motiv a stimul; motivace; motivační nástroj; nezisková organizace; pracovní výkon; zaměstnanci
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/18671