Original title: Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku
Translated title: Proposal for Changes of Human Resource Management in a Company
Authors: Franěk, Vladimír ; Nešleha, Josef (referee) ; Konečná, Zdeňka (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2021
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce je zaměřena na oblast řízení lidských zdrojů a dílčí činnosti personalistiky. První část práce se zabývá teoretickými východisky, a to vymezením základních pojmů a konkrétními personálními činnostmi. V rámci empirické části práce byl proveden kvantitativní výzkum napříč mezinárodními společnostmi, které se charakterem své činnosti zařazují do trhu B2B a zároveň mají výkon své činnosti na území České republiky. Následně byla provedena případová studie vybrané společnosti a na základě identifikovaných problémových oblastí byly formulovány návrhy na zlepšení v dílčích oblastech personálních činností. Dále jsou navržena doporučení na zlepšení v oblasti jednotlivých personálních činností. The thesis is focused on human resources management and particular activities of the human resources process. The first part of the thesis deals with theoretical starting points, by defining basic concepts and specific HR activities. In the empirical part of the thesis, quantitative research was conducted across the international companies in the B2B market and simultaneously they have the performance of their activities in the territory of the Czech Republic. Then a case study of the selected company was conducted and proposals for improvement in the sub-areas of human resources activities were formulated based on identified problem areas. Furthermore, recommendations for improvement in the field of individual human resources activities are suggested.
Keywords: Employee Onboarding; Evaluation of Employees; Human Resources; Human Resources Activities; Human Resources Management; Human Resources System; Training of Employees; hodnocení zaměstnanců; lidské zdroje; personální systém; personální činnosti; personální řízení; vzdělávání zaměstnanců; výběr zaměstnanců

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/197565

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-583970


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses