Original title: Motivace, odměňování a systém benefitů vybrané společnosti
Translated title: Motivation, Remuneration and Benefit System of Selected Company
Authors: Boháčová, Petra ; Valná, Lenka (referee) ; Konečný, Štěpán (advisor)
Document type: Master’s theses
Year: 2017
Language: cze
Publisher: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstract: [cze] [eng]
V teoretické části práce jsou shrnuty dosavadní poznatky o motivaci pracovníků a popsány současné trendy preferencí a požadavků zaměstnanců. V praktické části práce je proveden výzkum formou rozhovorů a dotazníkového šetření mezi zaměstnanci firmy a provedena analýza výsledků. Na základě těchto výsledků a informací obsažených v teoretické části práce jsou navrženy takové změny v systému odměňování a benefitů, díky kterým by firma měla mít lepší předpoklady nejen pro to udržet si stávající zaměstnance, ale i přijmout nové. The theoretical part summarizes current knowledge about motivation of workers and describes current trends, preferences and demands of employees. There is a research through interviews and questionnaire survey among the employees in a practical part and results are analysed. Based on these results and the information contained in the theoretical part some changes are suggested, due to which the company should have better conditions not only to keep existing employees but also to hire new ones.
Keywords: Benefits; Human Resources; Motivation; Recruitment; Remuneration; Stimulation; Wages; benefity; HR; motivace; mzdy; nábor; odměňování; Personalistika; stimulace

Institution: Brno University of Technology (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library.
Original record: http://hdl.handle.net/11012/67022

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-573725


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Brno University of Technology
Academic theses (ETDs) > Master’s theses