Original title:
Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů v podniku
Translated title:
Proposal for Changes of Human Resource Management in a Company
Authors:
Kremrová, Šárka ; doc. Ing. Ivana Blažková , Ph.D (referee) ; Konečná, Zdeňka (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2022
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Bakalářská práce pojednává o řízení lidských zdrojů, vymezuje konkrétní oblasti řízení lidských zdrojů a definuje činnosti personalisty. První část práce se věnuje teoretickým východiskům, přesněji tedy vymezení definice personální činnosti. Druhá část práce analyzuje řízení lidských zdrojů v konkrétní společnosti. V závěrečné části jsou definována konkrétní doporučení pro danou společnost týkající se změny personálního řízení, tato doporučení vycházejí z teoretických poznatků a praktického zjištění. Doporučení jsou formulována v souladu s aktuální situací ve společnosti.
This bachelor thesis is written about human resources, defines specific areas of personnel management and HR activities. The first part is devoted to the theoretical background in human resources, to define more precisely personnel activities including sub – areas. The second part of the thesis analyses the current state of personnel management in the specific company. In the final part are defined specific recommendations for personnel management in the company. These recommendations are formulated in accordance with the company’s current situation.
Keywords:
employee evaluation; employee planning; employee selection; employee training; Personnel information system; hodnocení zaměstnanců; Personální informační systém; plánování zaměstnanců; vzdělávání zaměstnanců; výběr zaměstnanců
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/208053