Original title:
Analýza a návrh změn systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti AGROFARM a. s.
Translated title:
Analysis and Proposal for Changes of System Design Evaluation and Remuneration in AGROFARM Ltd.
Authors:
Mužatková, Lenka ; Šotolová, Vlasta (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor) Document type: Master’s theses
Year:
2014
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Diplomová práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti AGROFARM a.s. Teoretická část se zaměřuje na shrnutí základních pojmů týkajících se metod hodnocení a odměňování zaměstnanců. V praktické části je analyzován současný stav společnosti a výzkum, který je zpracovaný na základě dotazníkového šetření. Závěrečná část obsahuje doporučené návrhy na zlepšení současného systému hodnocení a odměňování.
This master’s thesis focuses on analysis of the current system for employee evaluation and remuneration at AGROFARM a.s. The theoretical part provides a summary of basic terms related to methods of employee evaluation and remuneration. The practical part constitutes of an analysis of the current situation in the company, and of a research performed based on a questionnaire survey. The final part contains suggestions for improvement of the current evaluation and remuneration system.
Keywords:
employee; employee benefits.; Evaluation; motivation; productivity of labour; remuneration; salary; Hodnocení; motivace; mzda; odměňování; produktivita práce; zaměstnanec; zaměstnanecké výhody.
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/32671