Název:
Identifikace vhodných vlastností leadra v globální organizaci
Překlad názvu:
Identification of Leadership Competencies in a Global Organization
Autoři:
Kuric, Matej ; Okál, Michal (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2017
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze][eng]
Diplomová práce se zabývá problematikou leadershipu v mezinárodní společnosti. V teoretické části definuje leadera, poukazuje na rozdíly mezi manažerem a leaderem, rozebírá vlastnosti leadera dnešní doby z pozice různých teoretických přístupů. V praktické části analyzuje nastavení leadershipu ve vybrané společnosti a získané poznatky porovnává s teoretickými definicemi. Na základě získaných výsledků navrhuje konkrétní způsoby rozvoje vybraných osobnostních vlastností s akceptováním regionálních rozdílů.
The aim of this diploma thesis is to identify a key competencies for a leader in global corporation respecting the regional differencies. In the theoretical part we define leader, point out the differences between leader and manager and analyze the required competencies of a modern leader. In the practical part, he analyzes the leadership settings in the selected company and compares the acquired knowledge with the theoretical definitions. On the basis of the results obtained, it suggests specific ways of developing selected personality traits while accepting regional differences.
Klíčová slova:
komunikace; leader; leadership; management; manažer; communication; leader; leadership; management; manager
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/67099